中国警察网讯 北京出入境边防检查总站执勤二大队抓牢党建核心、抓紧主责主业、抓强队伍建设、抓实以人为本，确保实现“队伍更稳、活力更足、优势更显、氛围更浓”，为边检工作现代化提供坚强政治保证。
抓牢党建核心，擎旗领航“铸魂”
立足党史学习教育常态化、长效化，建立党小组长和思政骨干列席理论中心组学习会制度。开辟“铸魂”系列论坛，建立工会分会“第一议题”及政工例会等制度。大队党委书记、副书记带头讲授“一堂好课”，拍摄“沉浸式音乐微党课”，开办青年民警专题思政课，持续深化“四观”教育。深化示范创建，制定党支部考评帮建工作实施办法，开展“一支部一特色”党建品牌示范创建，队伍内部积极涌现“国门巾帼执勤组”、“蓝盾先锋组”等一批拉得出、叫得响、打得赢的“硬品牌”，全面激活各支部争当总站“四强”党支部建设样板。
抓紧主责主业，首善标准“赋能”
严抓口岸管控不懈怠，紧盯勤务组织，创新线上交接班通报模式，强化无预警应急演练；紧盯素质提升，部署全年“勤务质量提升”专项整治工作，不断夯实“三条底线”；紧盯等级评定，开办新、老同志专项培训班，深化“外请专家+内挖骨干”教学模式，推出“边检夜校”等一批优质课程。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿工作始终。
抓强队伍建设，严管厚爱“夯基”
突出顶层设计，研定综合考评实施细则，每月对各队党建政工、队伍管理、执法执勤等五类工作情况综合考评、打分晾晒，考评结果与年终考核、评优评先挂钩，形成“任务同领、管理同抓、奖优罚劣、争先创优”的工作格局。突出群体管理，聚焦先进示范，激发民警竞相担当作为；遴选专业过硬教员组建英语、业务培训班，为优秀人才搭建成长舞台。严格落实理论中心组学习制度，抓实队伍安全形势分析研判机制，扎实做好党委巡察“回头看”整改落实。
抓实以人为本，靶向聚焦“燎原”
开展领导干部政治轮训，鼓励领导干部带头进驻专区、参加政工比武、政治理论竞赛、征文评比及工会活动文艺展示等，全面激发干部队伍的潜力和活力。增强高龄同志桑榆非晚的信心，举办“深耕不辍，续写峥嵘”主题座谈会；针对老民警反映的英语基础薄弱问题，遴选优秀教员开办英语培训班，增强青年民警大展拳脚的恒心，成立“青年政治理论学习小组”、组织边检业务知识擂台赛，动员青年民警远赴艰苦地区支教锻炼，为青年民警搭建成长平台、比拼擂台、展示舞台。
