“清廉山西”建设开展以来,山西省左权县公安局紧紧围绕清廉机关建设要求,以“引、促、立、管”四字诀推进清廉机关建设,努力营造廉洁高效的警营政治生态,切实推动全面从严管党治警向纵深发展。
抓思想“引”廉。加强理论武装。坚持自学与集中学习相结合,讲授党课与“沉浸式”学习相结合,在线学习与“误餐式”补课相结合,随机问答与知识测试相结合,制度化夯实民辅警学习。丰富教育内容。不断深化政治教育、英模教育、家风教育、廉政教育,筑牢忠诚本色。突出警示教育,组织民辅警参观学习清廉晋中文化展,观看系列警示教育片、讲授廉政党课,警醒民辅警知敬畏、存戒惧、守底线。强化党建引领。各党支部书记主动担责,开展“一支部一品牌”“四强支部”创建活动;发挥党组织作用,领导带头、党员带头,通过落实党内政治生活的若干准则,规范权力运行,净化朋友圈、社交圈。
压责任“促”廉。从细谋划部署。抓教育培训,引导全警深刻领悟清廉机关建设的重要意义和主要任务。抓组织领导,明确领导小组及办公室和各所队室职责及工作要求。抓计划制度,制定实施意见,明确任务清单,规范保障措施。从严责任落实。建立个性化全面从严治党责任清单,领导干部每月填报履责台账。充分运用“领导干部谈话制度”,对苗头性问题,做到早提醒早预防。坚持调度推动,局党委对清廉机关建设主要工作专题研究、强力推进。从实追责问责。强化问责追责,对违纪违法问题,对责任人追责,对责任领导问责。加强内部监督力量,畅通外部监督渠道,对监督渠道反映线索,从严从实核查,依规依纪处理。
建制度“立”廉。强化风险排查。动态开展廉政风险排查,不断完善《廉政风险防控清单》,落实防控措施,推动全警依法用权。加强对重点部门、重点岗位民辅警的教育管理,每年开展不同内容的专项整治。建立“五必谈五必访”制度,有针对性开展谈心谈话,消除安全隐患,降低队伍风险。完善制度监督。紧盯“关键少数”“三重一大”事项,发挥监督部门合力,开展高频次、节点式、常态化督查,探索运用网上督察、数字督察方式开展专项检查。坚持问题整改与建章立制同步推进,进一步健全重大项目建设程序,严格执行“三重一大”决策机制。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全干部选拔任用体系,严格执行重点岗位常态化轮岗交流机制。
重常态“管”廉。持续推进作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神,严肃整治执行上级决策、联系服务群众、开展检查考核、走访调查研究中的形式主义问题,严肃整治节假日前后不正之风。认真梳理研究群众意见建议和关切需求,扎实解决群众“急难愁盼”问题。持续强化干部管理。盯紧“关键少数”,严格落实提拔干部任前廉政谈话,晋升考察、评优评先全部征求纪检审计等监督部门意见。持续营造清廉氛围。线上开辟专栏、线下建立阵地,传达上级机关关于清廉建设重要精神,讲述清廉建设进展动态,提供清廉建设学习资料,宣传清廉建设经验做法。充分利用本地红色资源,开展清廉故事宣讲活动,弘扬清廉文化,筑牢清廉底线。