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抚顺:派出所考评实行数字化管理

2016年10月31日 13:52    来源:中国警察网   作者:谭彦叙 吴丽霜   

  从2015年开始,辽宁省抚顺市公安局启用派出所警务管理平台,推行日常积分+年终考核、定量+定向相结合的量化考评管理办法,实现28个加扣分项的全数字管理。平台运行一年多来,发挥了巨大作用。今年1月至9月,全市基础信息采集同比增加21%,可防性案件同比下降25%。

  科学设置——管理对象突出“更全”

  据了解,抚顺市公安局的派出所警务管理平台,从机构、人员、业务等要素着手做到“三涵盖”。

  ——涵盖派出所相关部门全体,将全市8个分县局办证大厅,76个派出所、勤务指挥室、户籍内勤室、值班室全部纳入平台管理,实现了对派出所部门全面覆盖。

  ——涵盖派出所全员,372名社区民警(驻村民警)、46支巡逻队、76名派出所户籍内勤、310名入户信息采集员,人员全天候在岗、工作等情况进行全程网上跟踪,一目了然。

  ——涵盖派出所基础工作全部,每人每日每周每季度干什么、干多少、怎么样等情况汇总数据,自动生成柱状图、折线图、饼状图等,简单明了。

  合理规划——管理内容突出“更细”

  抚顺市公安局将派出所日常工作全部纳入,通盘考虑,做到“三细化”。

  首先是细化实有人口管理,每日依托警综平台5类人口基础数据,对采集基础信息情况、监管对象、肇事肇祸精神病人的月增量、日增量、日注销量分别进行量化统计。

  其次是细化行业管理,依托现有警综平台管理模块,对各单位检查数据汇总统计。

  其三是细化派出所警情信息,实现对派出所打击处理完成情况的量化统计。通过图形对比可防性案件升降情况、打击处理成果,直观展示实时工作状态。

  创新发展——管理手段突出“更新”

  抚顺市公安局从3方面入手,全面加强平台日常运行管理。

  首先,加强视频监控管理,利用派出所内部视频监控功能,每日对平台所有人员进行视频常规检查和对部分人员开展专项点调,了解工作情况及运转情况。

  其次,加强电信移动终端定位管理,实现对社区民警、入户信息采集员、白班巡逻队的定位、跟踪监督、轨迹查询。

  第三,加强平台同步管理,各级管理部门依据授权通过平台对所辖人员精确管理,确切知道每个人在规定时间内是否在责任区开展工作以及完成任务的具体内容,同时,电子围栏功能可以对工作时间内偏离辖区人员自动报警。

  立体督导——管理成效突出“更实”

  派出所警务管理平台彻底改变了以往靠人工实地耗时、耗力的落后考核模式,考核成绩通过数字形式表述,通过日、周、月直至年度统计,考核结果真实、客观、全面,排名情况一目了然,基层民警对考核成绩心服口服。

  派出所警务管理平台通过提醒功能,向民警推送应完成的工作任务,对逾期未完成任务的民警,平台自动提示,予以督办,如有紧急警情,平台可实时将信息发送到民警移动终端,要求民警立即执行,并及时反馈。

  警务工作网上实时展示,责任指标和任务完成进度以及存在问题可以随时提取,随时监督,随时引导,随时剖析,随时纠正,形成严格的责任传导,目标激励实现全方位、全过程、实时性管理监督,改变了部分民警等、靠、推、拖的工作积习和作风,整体警务工作效能明显提高。

责任编辑:张凯麟
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