绍兴越城：“枫桥式”创建激发队伍活力密码

　　浙江省绍兴市公安局越城分局围绕护航“打造首位度中心城区”总体目标，以坚持发展新时代“枫桥经验”、全面构建现代警务模式工作为主线，将“暖警惠警”各项措施与公安数字化改革、枫桥警务模式拓展和“枫桥式公安派出所”创建等有机结合，实现了业务工作与队伍建设互促共进，有效提升了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。 

　　“全域创枫”让党政认可度越来越高 

　　新年伊始，万象更新。1月10日上午，越城公安分局稽山派出所从充满烟火气的区民小区楼搬迁到了现代感十足的五层高楼。“新所装有电梯，从办公室窗外望去就能看到蓝天白云，面貌简直焕然一新，心情别提多舒畅了！”在老所待了18年的民警车如土换上全新的警礼服，脸上洋溢着激动和喜悦。除此之外，该分局另外3个派出所也在同一天搬到了“新家”。 

　　据了解，越城公安分局以“枫桥式公安派出所”创建为契机，将基层派出所营房提升工程作为全局重点工作，由“一把手”亲自研究方案、动员部署、督导推进，并主动对接区委政法委，将力量配备、基层治理、服务群众等要求，纳入新时代“枫桥式”平安镇街、“枫桥式”平安村社创建内容，合力破解基层社会治理的痛点和难点。

　　此外，越城公安分局以社会治安防控体系示范城市创建活动为载体，将智慧安防作为强化平安建设的突破口，推动区政府将“智安小区”“智安校园”建设纳入民生实事工程。截至目前，已完成647个“智安小区”、232所“智安校园”、6家“智安医院”和5个“智安景区”建设。 

　　“爱警惠警”行动让民警自豪感越来越强 

　　1月10日，一场规模浩大的执法执勤车辆发车仪式在越城公安分局机关大院隆重举行。17辆崭新的警车闪烁着耀眼的警灯缓缓驶出……“现在不仅车多了，性能也好了，干活更有劲了！”鉴湖派出所民警谢耀方直言。 

　　5个集体荣立集体三等功、40名民警荣立个人三等功，18个集体和87名个人获得嘉奖……为何越城公安“最美群像”效应能持续释放？这是“爱警惠警”十项行动和战时从优待警九项措施带给他们的勇气和韧劲。今年以来，越城公安分局强化与品牌家政服务公司对接协作，开通“警营家政110”服务专线。同时，该分局深化“两会一档”队伍管理制度，建立民警个人健康和思想状况档案，每季度组织一次健康讲座或专家义诊活动；开通民警大病就医绿色服务通道，依托区级医疗机构建立公安基层一线实战单位健康服务站，聘请上海、杭州等知名医院医疗专家顾问，在初期诊断、专家会诊、住院治疗等方面提供便利。 

　　越城公安分局把爱警惠警各项举措落地落实，让民警“有困难找组织”成为第一选择，做到“组织让民警安心，民警让组织放心”，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的越城公安铁军。 

　　 “平安共同体”让百姓幸福感越来越浓

　　第二个中国人民警察节前夕，越城区各大商业广场LED大屏上出现了一个个“防疫抗涝、逆行而上”的藏蓝色“背影”。对于市民李先生而言，这个节日更加不同寻常。他的女儿高烧不退，正处于疫情封控区，报警求助后，陶堰派出所民警赵鑫警车亮灯鸣笛开道，仅用5分钟就完成了一场“生命接力”。 

　　这样的事例不是偶然，有爱的城市也有平安。面对突如其来的疫情，全局2000余名民警辅警闻令而动、向险而行，牢牢守住封控、管控、防范区52个卡口及34个隔离点，为做好疫情防控工作贡献了公安力量。 

　　在疫情防控工作中，少不了基层善治的强大合力。为打造共建共治共享的“平安共同体”，越城公安分局以社区警务改革为抓手，构建“基础管控中心、派出所综合指挥室、警务联络室”三级架构，创新推出社区民警全职化下沉、就近接处警等制度，完成“下社区”到“驻社区”的全面转变。同时，组建义警、物联自治、治保调解组织363支，以“契约化共建”推动基层警务共同体的建设。据悉，目前已实现矛盾纠纷类警情同比下降10.63%、警民熟悉率环比提升9.2%、社区民警下沉时间同比提升46%。