“枫桥式公安派出所”创建工作开展以来,浙江省绍兴市公安局越城分局坚持党建统领,强化典型选树,打造品牌亮点,创新警务模式,取得了显著佳绩。2022年,分局府山派出所、皋埠派出所分别被命名为全国、全省“枫桥式公安派出所”。
顶格部署推进
集中可用力量干成大事
全面统筹“创枫”工作开展,确保工作进度不落、方向不偏。
党委主抓增强推进力。近年来,分局持续出台新举措,打出坚定有力的高质量“创枫”组合拳:2021年将“创枫”工作列为年度八大重点工作之一,深化拓展枫桥警务模式;2022年将“枫桥警务模式发展年”作为“六个年”重点活动之一,纵深推进“枫桥式”系列创建。
专班进驻增强执行力。在争创“国枫、省枫”的过程中,向府山、皋埠派出所派驻“创枫”5人小组实地开展工作,对任务清单的落实情况进行实时实地跟踪盯紧。
争取投入增强保障力。积极争取区委、区政府支持,对争创“国枫、省枫”的府山、皋埠两个派出所保障专项经费,主要用于派出所营房升级改造、参观路线提档升级,对其余争创“市枫”的派出所给予全力保障,持续加大软硬件投入。
新建改造3个联勤警务站,299个村社警务室,充分发挥警务站(室)社会治理最前沿战斗堡垒作用,抓好推进各项措施的落实落细。
奥体中心联勤警务站
此外每年保障社区民警工作专项经费,由社区民警用于日常社区警务工作。
讲好越警故事
从细从实入手升华精神
牢牢结合越城公安工作实际,从历史特点、地域特点、时代特点切入,深入发掘工作特色,确保“创枫”工作既抓眼球,又显实效。突出品牌文化效应。坚持“一所一品牌”工作思路,重点深化了府山派出所的“邻舍警务”、皋埠派出所“我帮您580”、斗门派出所“斗门红”、城南派出所“老傅工作室”等4大品牌,把讲好品牌故事、展示新时代“枫桥经验”精神作为创建工作的核心竞争力。
突出先进引领作用。切实注重发挥先进人物的表率、感染作用,结合“三能”主题教育实践活动,于细节处挖掘勤耕于基层一线的“老黄牛”型人物以及他们的先进事迹,进而激励带动广大派出所民警。突出改革强警导向。自主研发“枫桥指数”数字化评估平台,通过社区民警工作一图式展示、一键式浏览、一表式评估,实现台账无纸化、任务清单化、监督实时化、评估智能化,在基层实现了坚持发展新时代“枫桥经验”与推动数字化改革的深度契合。
巧妙借势借力
利用多点互促建立优势
探索“请进来解难题、走出去学先进、沉下去勤宣传”等方式,邀请专家、相互学习、集中报道,扩大“创枫”工作在分局内部层面、兄弟单位层面、社会公众层面的影响。
20余家媒体来到府山派出所开展集中采风活动
借力专家上门,增强内部影响。专门邀请一众专家学者上门指导工作,深入听取思路、学习内涵、完善工作,将新时代“枫桥经验”与“创枫”工作的实质真正学深悟透。
借力横向互通,扩大越城影响。先后组织人员赴全国各地国枫、省枫所参观学习,吸收外部经验的同时将自身工作进行介绍,扩大影响;另一方面做强五个参观点,今年1月以来,已接待全国30余批次兄弟单位来访交流,展现越城“创枫”的良好形象。
借力外部宣传,形成社会影响。先后举办邻舍节、凝心聚力会、创枫圆桌派等系列警民公关活动,组织策划全省“红色巡礼”、大V进警营、青警讲党史等直播活动百余次,持续造浓创枫氛围。