自公安机关全面深化改革开展以来,福建省仙游县公安局榜头派出所立足“市县主战、派出所主防”职责,以派出所“两队一室”勤务改革为切入点和发力点,升级建设、优化配置、服务前移、内外挖潜,稳步实现综合指挥室“一体指挥”、案件办理队和社区警务队“双翼齐飞”新格局。
重组架构,工作效能显著提升
今年春节期间,榜头镇街头巷尾人流如织、热闹非凡。在派出所综合指挥室内,值班民警辅警正在通过一体屏实行“动态+静态”“智能+人工”巡查,辖区状况了然于心。
“有新警情,请查收办理。”巡逻民警收到警情指令,商业街一患阿兹海默症老人走失。综合指挥室立即提供预判路线和地点,指挥长调度周边警力增派搜寻,仅用30分钟就在相邻村居找到老人。榜头派出所负责人表示,“两队一室”改革运行至今,建设完善越来越成熟、日常工作越来越有力。
硬件配备“高标准”。去年,榜头派出所牢牢把握全县公安机关全面深化公安改革机遇,建成全局第一个高标准综合指挥室,综合指挥室设“1长6岗”、带班所领导进驻,着力打造实有警力和群防力量配比“1+2+N”,迈出“两队一室”改革第一步。
推进落实“高起点”。在引入警力“活水”同时,榜头派出所紧紧围绕仙游县公安局党委提出“两队一室”干什么?谁来干?怎么干?如何干好?聚焦合成思维、突出实战标准、全力服务大局,配套形成“两队一室”独立运行子方案,为实体运行提供有力指导。
开展工作 “高要求”。“会商、督导、指令、点评”四步走稳扎稳打,警情处置日清日结,重复报警、重点警情和其他区域化警情,实行动态分析研判,做到打击与防范并重、管理与服务并举。
贴近实战,统筹调度更加高效
“这两天村里大半夜都会有一些陌生高档车出入,占用村道搞得大家出行不便,也不知是谁家有什么大事?”2022年年底,榜头派出所社区民警开展日常走访工作,到辖区群众家中拉家常时,群众随口提了这件怪事。
言者无意,听者有心。社区民警迅速将这一异象上报综合指挥室,经跟踪分析,发现这些高档车进村后纷纷停靠在一座古厝边上,案件办理队提前布控盯梢,发现这里原来是个临时赌窝。
次日派出所便早早安排好警力,等这些“远道而来”的赌徒进入古厝聚赌后,一举出击,当场将他们全部抓获。“一室引领,两队互联,是重要的制胜法宝。”榜头派出所负责人表示。
警力配备更合理。榜头派出所调整警力下沉前置,遵循“社区民警就近上勤”和“两队一室均衡互补”原则,分清权限又消除隔阂,明确职责又分工合作,最大限度减少警力浪费。
资源共享更畅通。榜头派出所探索“数据+业务+机制”,统一归口综合指挥室开展实时预警分析、指令签收反馈、信息核查回复等一系列改革动作。对于侦办难度较大的案件,综合指挥室实时对接县公安局合成作战部门进行攻关,由过去单兵作战变为现在联勤多警种协同作战,实现快、准、狠打击违法犯罪。
破案打击更有力。榜头派出所建立了办案分工负责制度、案件移交协作制度和办案质量保障制度。依托县公安局“小案快破”合成作战等工作机制,强化所队协作,有效提升突出违法犯罪打击成效。今年以来,案件办理队根据综合指挥室推送的警情分析,重点针对辖区等治安热点,开展有效打击整治,截至目前,共抓获各类违法犯罪嫌疑人10余人。
深化治理,社会风气不断向好
立足社区民警专职化,让社区民警真正扎根社区、融入群众,实现警力配置最优化、工作效能最大化、基础工作社会化。
“感谢警官和调解员的帮助,这回终于拿到工钱了。”春节前夕,榜头派出所“初心”调解室里一片和谐,在社区民警和专职调解员的帮助下,历时1个月的劳资纠纷成功化解,2名当事人握手言和,用工方痛快地支付工资。
面上整合集成指挥。榜头综合指挥室通过对一年来4000多起警情的分析,研判涉及婚恋、债务、家庭等矛盾纠纷的重复警情300余起,梳理相关矛盾纠纷100多条,指令社区民警及时排查化解,成功率达90%以上,做到了小事不出社区、大事不出街道,治安稳中向好。
线上突破多元化解。推动社区民警专职化,“1民2辅”定人、定岗、定责,依托人熟、地熟、情况熟的优势,联合社区志愿者组建警务团队,推行“1+2+N”工作模式,切实由“下社区”转变为“在社区”,紧盯扫黄赌、反电诈、除隐患,实时搜集信息、定期拉网排查,筑牢社区治安第一道防线。
点上发力激活干劲。“两队一室”改革中,社区民警结合综合指挥室研判推送的矛盾纠纷特点,邀请律师事务所、离退休老干部和志愿者共同参与,坚持化解调处“法为上、理为先、情为本、和为贵”的工作思路,实现民警工作更顺畅、办事群众更满意的良好效果。