山东出入境边防检查总站警务保障中心着眼队伍长远发展，实施人才强警工程，夯基垒台，推动队伍管理教育走深走实、向上向好，全力确保警务保障效能。
围绕素质提升工程，细化学习安排，制定自学计划，坚持以“N+1”模式，按照“缺什么、补什么、干什么、教什么”的原则，组织开展公文写作、初级会计、计算机操作、财务知识、规章制度等N种业务技能学习，激发内在动力。将求真务实和真抓实干作为管理教育的落脚点和着力点，推动共建“惠警门诊”、建立“党员维修服务队”，推动警务保障工作创新、实干、增效。开展警保岗位轮训锻炼，让民警职工最大范围接触各项工作，掌握各种工作技能，通过不同岗位锤炼，提升民警职工综合素质，营造干事创业浓厚氛围。创新理论学习路径、方式，坚持线上线下双管齐下，不断丰富学习、思悟、交流、分享内容，构筑共学共话共思共悟的学习氛围。始终把提升服务保障边检主业作为工作的出发点和落脚点，建立“智慧便捷、规范运行”的开放型系统保障模式。以民警职工需求为出发点和落脚点，征求民警意见建议，主动作为、靠前服务，切实以满格状态、顶格标准、真格措施，推动警务保障高效提升。
