中国警察网讯 “夜间巡逻的警察很多,亮灯的警车也随处可见,让我们感到很安全。”2月14日晚,在恩施硒都茶城游玩的游客说。去年以来,恩施市公安局坚持大抓基层、大抓基础,强力推进派出所“两队一室”警务改革,激活基层警务新活力。
校准方向,改革更有力
一子落则满盘活。恩施市公安局党委把派出所“两队一室”警务改革作为“市县主战、派出所主防”的重要抓手、强化社会治理的有力措施、深化平安建设的务实举措,统一思想,凝聚共识,深化“235”包联机制,在警力、技术、装备等方面为派出所提供支援。先后两批次下沉42名机关民警到社区,全力推动警力向派出所倾斜、向社区前置,全市公安派出所总警力同比上升10.2%。打破原有警力架构,根据民警年龄结构、能力特长、性格特点,配强配齐“两队一室”岗位警力。派出所领导除所长外,其他班子成员全部下沉,分别兼任“两队一室”负责人,确保警务工作和队伍建设同步开展,教导员兼任综合指挥室主任,精准研判、精准指挥。
研侦同步,打击更精准
群众看公安,关键看破案。近年来,恩施市公安局党委清醒认识到,唯有警力资源集约化、科技信息化才能破解“警力资源不足,打击效能不高”的难题。
“怎么这么快就被你们盯上了!”犯罪嫌疑人朱某没想到那么快落网。2022年5月,屯堡派出所辖区发生抢夺案件,综合指挥室接警即研,快速锁定嫌疑,仅用6小时就将2名外省流窜作案嫌疑人绳之以法。
恩施市公安局“情指行”一体化中心将部分数据权限下放到派出所综合指挥室,建立日常指导、数据协查等及时响应机制,形成上下贯通的情报信息收集、研判、核处合成闭环,有效解决市局一体化中心无“触角”、派出所无“平台”,以及研不深、打不透、预警不灵等问题,打击质效倍增。2022年,全市破案数、刑事打击数同比分别上升35.8%、43.6%。
理清职责,运转更高效
“我店里现金被盗了。”2022年8月,恩施市公安局小渡船派出所接到辖区某理发店老板报警。民警到达现场后,经现场勘查和调查,初步锁定嫌疑人为近几天频繁到店洗头的一名顾客。在案件办理队开展工作的同时,社区警务队民警同步开展走访摸排。综合指挥室对案件办理队、社区警务队反馈的信息进行综合研判,迅速锁定有盗窃前科的嫌疑人员楚某,并了解到楚某已购买离恩施的火车票,且离发车时间仅剩半个小时。办案民警立即赶往火车站,并请求火车站派出所协助,在候车室将正在检票的嫌疑人抓获。
“各警种衔接紧密、配合默契,巡逻车组、数据平台互相补位、互相联动、互相支撑,让民警感受到不是一个人在战斗,而是背后有强大的警力支援和智能支撑。”小渡船派出所所长徐乾说。
如此高效的警情处置,得益于恩施市公安局规范理顺所队关系,划清警种与派出所案件办理职责边界,“情指行”一化化中心全力支撑,派出所“一室引领、两队支撑”,形成紧贴实战、事权清晰、灵活指挥、多维一体的派出所主防警务新格局。
深度融合,治理更有效
“女儿城有小孩儿走失。”舞阳坝派出所接到指令,时值旅游高峰,女儿城内游客如织,找寻工作犹如大海捞针。社区民警立即发动女儿城综合执法队、网格员、志愿者、下沉党员等人员第一时间开展找寻,仅用20多分钟,就在人头攒动的女儿城找到与家人走失的孩子,将其安全送回家人身边。
女儿城是恩施州的一张旅游名片,单日接待游客最高峰值为5余万人次。恩施市公安局坚持党建引领,推动女儿城社区警务室民警进入女儿城商圈党委,整合应急、消防、市场监管、文旅、城管等部门的执法力量和景区管理公司、安保人员等多种社会力量,制定“1+6+N”联勤共建方案,打造“党建+社区警务”品牌,实现驻点办公、情报共享、秒级响应。
警力有限,民力无穷。以土桥派出所为例,该所组建6支、69人“红袖章”义务巡逻队,组织17所学校(幼儿园)成立17支、600余名爱心家长“护学岗”,发动各村居、内部单位建立203个反诈微信群,根据行业、群体的不同建立239个“公安+”多元共治微信群,打通基层治理“神经末梢”,真正做到“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”。