预先不打招呼,演练不走过场,考评不敷衍了事,今年以来,海南省海口市公安局结合“能力提升建设年”和2022年全警实战大练兵,通过“红蓝对抗”实战演练全力提升一线民警辅警能力素质。
实战演练中,海口市公安局组织考评教官现场“阅卷”,对演练中参训单位暴露的短板问题现场点评,指出不足、点明差距,要求各警种部门举一反三,将规范战术技能运用于实战案例,确保实战中冲得上、打得赢。
“红蓝对抗”强化实战导向
为进一步提升全警综合素质,检验各单位专业水平,增强民警执法安全意识、规范意识,提高民警快速反应、协调配合、自我保护和应急处置能力,今年年初,海口市公安局党委针对全警大练兵开展专项调查研究,提出了采取实兵、实情、实景的“红蓝对抗”练兵思路。当地制定下发全警实战大练兵“红蓝对抗”工作实施方案,对开展情景化、案例式实战训练和强化“红蓝对抗”练兵机制作出部署。
来自特警、交警等部门的12名警务实战骨干教官组建“蓝军”队伍,围绕民警现场执法现状,设置了阻碍民警执法、寻衅滋事、打架斗殴、家庭暴力、多人讨债等常见警情处置,以及驻地反侵袭处置和暴恐案件及群体性事件现场处置等对抗内容。
实战演练中,“蓝军”负责拟定警情演练脚本、扮演现场人员,自由设置矛盾点和冲突点,最大限度再现真实执法场景,通过高强度执法推演,弥补执法漏洞和薄弱环节。“红军”作为接警单位开展处置。等“红军”现场答题完毕后,考评组教官对演练过程中暴露出的安全意识、盘查战术、协同配合等方面的问题现场点评,提出整改意见。演练过程形成闭环,倒逼参战单位以真本领上阵、以真收获提升,切实提高接处警单位现场处置能力。
“随机确定地点,随机抽取处置单位,只有真刀真枪检验民警的实战技能和执法流程,才能真实掌握实战练兵成效。”海口公安“红蓝对抗”教官刘其远表示,“现在我们每周开展一次实兵演练,以后还将常态化。”
强化教官队伍擦亮磨刀石
海口公安坚持先练教官队伍,推动以点带面、以点促线,努力提升实战练兵科学组训、规范施训水平。
“大练兵过程中,我们是教官也是学员,大家共同参与,在对抗中碰撞火花,在训练中增长才干。”作为海口公安“红蓝对抗”练兵的一名教官,罗勇斌和其余教官一样,长期扎根基层。他们实时调整训练科目,丰富对抗内容,不断满足实战需求,使实战练兵沿着规范化、体系化、科学化的方向前进。
同时,海口市公安局不断加强完善训练基地、教官队伍等配套管理办法,构建符合新时代要求、体现实战化特点的公安教育训练制度体系。积极适应疫情防控常态化形势,构建全覆盖、现代化的线上培训体系,定期举办全警实战大练兵线上讲堂,组织基层民警参训,加强训练指导和练兵保障。制定《海口市公安局最小作战单元现场处置专项训练工作方案》,依托海南政法职业学院举办最小作战单元现场处置教官培训班4期228人,为专项训练提供充分师资保障。
常抓不懈筑牢技能基石
“红蓝对抗”练兵中,海口市公安局始终坚持“干什么练什么,缺什么补什么”,注重贴近实战、贴近一线,注重发挥案例教学的突出作用。以案例为依托,组织教官编写场景教案、丰富情景设计、设置执法要点,开展以模块化、警情导入式教学模式为方向的实战化训练。
今年年初,海口市公安局制定开展能力提升建设年活动实施方案、2022年全警实战大练兵工作实施方案和强化执法培训实施方案等12个子方案,突出政治练兵、法律练兵、体能练兵、岗位练兵、科技练兵、协同练兵,着力提升全警职业素养。他们全面认真制定相关实施举措,聚焦提高七种能力,对基础大培训、专业大练兵、实战大比武等主要举措提出了明确要求。
身处海南自贸港建设核心区,面对现代化国际化新海口建设任务,海口公安以全警实战大练兵为抓手,不断推进落实能力提升任务措施,为做好自贸港封关运行积极准备,坚持学为干、练为战,在干中练、练中干,确保能力建设看得见、工作提升感受得到、队伍发展收到长效。