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社区民警荣武:累出重病后他说很值

2017年06月09日 21:37    来源:中国警察网   作者:张添羽   

  【人物档案】荣武,男,45岁,陕西省高陵县人,中共党员。2008年1月,从部队转业到分局,现任万年派出所三级警长。先后荣获个人三等功一次,2010年至2012年连续三年获得优秀公务员称号,一次分局嘉奖,一次市局嘉奖。

  有这么一个人,他脱下军装换上警服,在平凡的公安岗位上,他继续默默发扬部队爱岗敬业、忠于职守的优良作风,为社会和谐稳定贡献自己的一份微薄之力……他就是四川省成都市公安局成华分局万年所社区民警荣武。

  走街串巷下社区,防火防盗讲安全,和老百姓聊天调解纠纷……社区民警就是这样不断重复着简单枯燥的工作。但正是有社区民警来承担这些平凡不起眼的小事,社区居民的生命财产安全才得已保证,邻里生活才更加和谐幸福。万年派出所社区民警荣武结合管辖社区的具体情况,有针对性地做好“四防”工作,使得多年持续保持1万人高位流动人口的社区,人员管理到位,辖区社会治安面良好。8年来,荣武带领社区巡防力量结合技防设施运用,抓获各类违法犯罪人员80余名。

  潜心社区当好民警 脏乱差小区大变身

  2008年6月,荣武从部队转业到成华公安分局万年派出所当社区民警。36岁的他,正血气方刚,做事也一贯部队雷厉风行的传统。而当他怀揣美好希望,兴高采烈地到双庆社区上任社区民警时,现实情况给了他不小的打击:老旧院落不但环境卫生差,且治安状况复杂,盗抢打架事件层出不穷,小区居民分帮结派互相挤兑……十多年部队的基层锻炼,造就了他坚韧不服输的性格。“一定要想办法改变这里的现状。”荣武给自己定下工作目标,满怀激情地开始新的工作。荣武认为以心换心,付出就有回报,但事情也不是他想象地那么简单。虽然社区各院落大门,都挂有社区民警的照片和电话号码,但并没有人主动联系过他。

  无法交流,工作就难以开展。后来,荣武发现这些老旧院落的住户们,防盗、防骗意识都比较淡薄。为了增强住户的安全感,他逐户上门,发放防盗防骗材料,耐心教他们如何识别骗子、如何防盗,和小区居民们建立基础的信任感。在此过程中,发现矛盾纠纷,他又充当和事佬、调解员的角色,推心置腹地站在双方立场上,为他们分析问题,提出化解矛盾的建议。遇到行动不便的住户,尤其是上了年纪的老年人,他不但经常上门慰问查看安全情况,还会特别拜托小区保安多加照看。

  一次,双庆路45号因为居民之间的派系矛盾,要求换守车棚的人选问题时,发生打架事件,之前一直守车棚的中年女士被打伤住院。荣武到医院慰问疏导好受伤女士后,又和小区居民聊心做工作,最终小区居民方答应赔偿该女士2.8万元失业损失费。“小区里各种扯皮纠纷简直太多了。”荣武身处各种鸡毛蒜皮的琐事中,尽心尽力解决问题和矛盾。后来,小区群众也开始经常主动招呼他,有困难主动给他打电话。

  荣武也正是在踏实做这一件件的小事中,一步一个脚印地稳步前行。2011年到2013年一年多的时间,借助政府整治老旧院落的东风,荣武调动起群众的积极性,将有13个院落、2700余户人家的双庆社区创建成 “平安社区,和谐家园”,并被评为星级模范社区。对于经验,荣武也毫无保留,把自己的社区工作方法分享给同事们:作为社区民警,就要把重点排查、化解矛盾纠纷作为大走访、创满意工作的切入点。他总结形成“听、查、劝、快”的工作“四字诀”,化解社区矛盾纠纷。

  基础防护到位,心防也自然顺利开展。荣武被邀请进入进入业主QQ群、小区物管项目群,他在群内进行安全防范、法律知识等宣传都得到积极响应。小区居民、物业工作人员,有事也会第一时间通过QQ或电话向他进行咨询或求助。目前,该小区几乎是零发案,居民的安全感也大大提升。

  累出重病他说很值 刚痊愈他又主动请缨


  人前看得到的是荣誉,人后看不到的是付出。2013年9月的一天,荣武连轴转的一天后感觉身体不适,经医院确诊为急性心肌梗死。“幸好来医院比较及时,晚来一会很可能不得救。”医生庆幸地说。住院和休养期间,不断有群众自发打电话和组队来医院、家里看望和慰问他,让他一家人感到心里暖暖的,也觉得自己的工作干得值。

  休养半年后,2014年回到所上工作,考虑到荣武的身体情况,所上给他安排了一些内勤的轻松工作。即便这样,荣武也是丝毫不马虎,写材料、整理档案、接待群众来访都是认真细致,加班工作的情况也时常存在。

  2015年5月4日,双庆路花样年•花郡小区入室盗窃警情72件,立案51件,位居全市第一,被市局列为入盗重点整治院落。针对这一情况,分局党委高度重视。鉴于荣武社区治理工作突出,派出所想派他去,但又想到他身带重病而犹豫纠结。此时,荣武主动提出:“我可以去完成这个任务!”

     接受工作后,已有丰富社区工作经验的他,很巧妙地把人防、物防、技防、心防“四防”建设润物细无声般地落实了下去。荣武才去不久,就接到一起入室盗窃案件。荣武仔细摸排走访后,发现小区存在很大的安全隐患:保安队伍不得力,巡逻频率太低且几乎看不到巡逻人员,单元楼门禁是坏的,任何人可以随意进出,更遭糕的是小区摄像头监控也是坏的……

  “这样怎么能不出问题?如果物业服务质量提高了,居民生活有安全感了,就不会有那么多案件发生。”光靠一个人的力量管小区是不可能的,要把物管七八十个人的作用利用起来。荣武立马开展工作,首先对小区进行人防建设。如何增设安保人员、怎么招聘、怎么完善经费、成本需要在哪些方面控制等,荣武细细对物管进行分析建议,很快,小区物业安保人员由30名增至50名。保安和派出所民警协警共同参与小区安全防范巡逻。荣武和巡逻民警每在下午进入小区带队巡逻,其余力量分为早、中、晚三个时段进行24小时不间断轮流守护。晚班、夜班时段,每栋楼顶都有不低于2人守护,楼下三个时段都有人巡逻,4道大门开放时段都有人守护。同时,荣武还建议物管对工作人员进行奖励机制,抓到小偷一人奖励300元,抓到偷车贼一人奖励500元。很快,小区安保人员、管家、清洁工的工作积极性都调动了起来,后来抓到非法人员的工作人员,物管方奖励也都进行了兑现。

  与此同时,荣武也没疏忽对小区的物防、技防建设。在小区各主要出入口,和危险隐患处,共安装“刀片式”防护网上万米,督促物管对小区78处门禁系统进行修护。加装照射照杰9处,更换大功率灯泡50处。针对小区前期进出人员混乱,门禁卡管理无序等历史遣留问题,要求物管公司对小区业主卡进行升级。两三个月后,小区的发案率就降了下来。至今,该小区每年发案率不超过10件。

        数年的社区警务工作,荣武任劳任怨地扎根在基层。扎根需要一颗耐得住寂寞的心,更需要一腔对事业、对群众的热情。
   

  

责任编辑:易立
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