中国警察网讯 记者谢岗、通讯员翟彦文报道:今年以来,陕西省延安市公安局瞄准警务实战训练弱项和公安业务工作短板,通过抓政治轮训、实战练兵、岗位练兵、训练保障,提升队伍定力、战力、能力、张力,掀起全市公安机关春季全警实战大练兵新热潮。
抓政治轮训,提升全警政治定力。延安公安机关利用革命圣地红色教育资源优势,开展形式多样的政治轮训。延安公安机关把政治轮训作为新年“第一训”,坚持全警参与、全员受训、全面提升。他们坚持用延安精神建设延安公安,用伟大建党精神培育红色警队,深化“四项教育+警风评议”,持之以恒筑牢忠诚警魂,打造“四个铁一般”公安铁军。各公安分县局坚持轮值轮训、分批轮训模式,采取封闭式管理、集约化教学、脱产式培训,通过多批次组织实现全警轮训。
抓实战练兵,提升安保维稳战力。延安公安机关坚持“围绕实战、紧贴实战、服务实战”原则,突出“精、细、实、用”,不断提升公安队伍应急应战能力水平。他们精选日常警情处置、警务实战技能训练、警械武器使用、跨区域协同作战等实战重点练兵科目,打造“拉得出、冲得上、打得赢”的实战型队伍。各警种部门制定具体练兵计划,细化普训、专训、个训“三张表”,采取项目化管理、挂图式作业、达标式推进,明确责任领导、责任部门、责任人、训练要素、完成时限、考核指标等,做到计划细、责任实、推进快。延安公安机关坚持实战实用实效原则,要求训练一个科目测试考核一个科目,坚持弱项多训、实战强训、以考促训,体能素质要求“人人都行”,武器警械使用要求“人人都会”,警务技能要求“人人都精”,协同作战要求“人人都能”。
抓岗位练兵,提升履职担当能力。延安公安机关立足本职岗位主业主责和短板弱项,深化岗位练兵、专业练兵,提升履职能力,培养专业人才。今年年初,全局共确立128个岗位练兵科目,包括29个专项精训科目,形成了全局岗位练兵“一张表”和一月一汇总,一季一通报,一年一验收的“四个一”机制。各公安分县局参照执行,同时在公安基层科所队站建立了“训练日”制度,利用小场所、小课堂、小教员、小视频等开展形式多样、载体灵活的岗位练兵。创新开展专业教练员、法制审查员、交通指挥员、窗口服务员、特岗技术员、办案审讯员等“十大员”培训和办案高手、技术能手、练兵好手、材料快手、调解巧手、业务强手“六手”评选活动。
抓训练保障,提升全警练兵张力。延安公安机关坚持把训练保障作为推动全警实战大练兵的头等大事来抓,主动争取党委政府支持,最大限度为教育训练提供各种保障。依托“十大员”培训和“六手”评选,延安公安机关选拔培养了一批教官和小教员,充实教官人才库,保障教学师资力量。延安市公安局在保证授衔民警人均一套单警装备的同时,又采购100套防暴盾牌、防暴头盔、防暴服和一批棍、钢叉、脚叉、耳麦、面罩、防暴枪弹等用于实战训练演练。各公安分县局要求尽量配齐配全训练装备,单警装备、执法记录仪和防暴装备、基础训练器械等优先配备基层所队和实战单位。同时根据本地实际,编制了《基础警务技能训练教程》《景区群体性事件处置》等一批训练小视频、小课件、小册子,助力实战练兵纵深推进。