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东方毅集团的拓展之路

2018年01月03日 13:19    来源:人民公安2017年24期   作者:郑明波   

  “人才兴邦、文化立邦、拓展未来”——东方毅。

  拓展,顾名思义,就是开拓与发展。

  社会的进步,就是在不断地开拓中发展变化、日新月异,令人目不暇接。有谁能想到自互联网问世后,短短十几年的时间,从笨重的台式电脑到轻巧精致的平板笔记本,不断地更新换代,推陈出新,功能也愈加强大,如今,一部手机便知天下事,购物、摄影、摄像、语音视频聊天……无所不能。这一切的变化,得益于人类永无止境地探索拓展,而拓展成功的前提则源于科技知识的积累,扎实的文化基础和开拓进取的勇气。

  东方毅集团就是在“开拓、发展、进取、进攻、包容”的理念下,以拓展文化为开端,永不停歇地拓展开发。发展至今,已经成为一家拥有集文化、地产、建筑、农业开发、工程设计、酒店等多元化产业的集团公司。历经30年的风雨历程,东方毅集团现有员工近千人,其中管理、经营与技术等各类高级人才数百名;在北京、河南、云南、内蒙古、海南、深圳等全国多个地区均有产业分布;在东南亚、东北亚、中东等国外地区投资,涉足医疗、教育、制造业等多个运营产业。集团主要以城市开发建设、星级酒店、国际贸易(珠宝、玉石、翡翠等)、茶叶贸易、物业管理、安保服务、民生制药等为主要产业,实力雄厚,总资产达百亿元。


  拓展文化协会 搭建理论研究平台

  东方毅拓展文化投资有限公司成立于1985年,以文化事业、建设事业和安保事业作为公司的三大支柱,投资文化事业、拓展文化产业是公司创业之初的重点。2008年10月,公司在河南省兰考县发起注册了拓展文化协会,在公司实体经济的支持下,招聘大学生、退伍军人、农民工等社会亟待就业者,助益解决社会就业问题,真正体现社会团体心系国家、心系民族的大气魄和大格局。

  随后几年,东方毅拓展文化投资有限公司相继在河南、河北、宁夏、新疆成立了省级文化协会,并在云南昆明、云南沧源、安徽砀山、安徽和县、内蒙古满洲里、山东鄄城等地建立了市级、县级协会,全部进行了法人注册登记。提出了“拓展协会,振兴中华”的响亮口号,致力于传播尚武、崇文、和平的中华优秀传统文化,以组织凝聚力量,通过组织活动倡导忧患意识、国家意识、民族优良传统意识,培养所有成员热爱国家、忠于民族的高尚情操,增强成员文化归属感和自豪感。

  在各地协会广泛传播中华传统文化的基础上,东方毅集团还与全国数十所著名高等院校及科研机构合作建设“东方毅智库联盟”,对传承中国文化和国家发展战略进行深层次的理论研究,下辖数十个以“东方毅”命名的研究中心(院、所),全力打造独具特色的智库产业品牌。在国际关系学院专门成立了研究拓展文化理论的研究中心;在中国社会科学院马克思主义研究院成立了“东方毅国际智库与战略研究创新基地”;在中国政法大学成立了六大智库,包括“东方毅军事法研究中心”“东方毅中国周边安全研究中心”“东方毅文化战略研究中心”“东方毅法治传播研究中心”“东方毅法治与文化研究中心”等;在安徽大学成立了“东方毅政治发展研究中心”;在上海师范大学成立了“东方毅西北边国拓展研究中心”;在内蒙古大学成立了“东方毅北方地区历史文化研究院”;在西北政法大学成立了“东方毅政治力学与热点问题研究中心”。

  培育拓展人才 回馈社会公益事业

  十年树木,百年树人。随着集团的不断发展壮大,东方毅集团将目光瞄准了教育事业,相继与部分高等院校签约设立“东方毅人才奖”,鼓励莘莘学子发奋读书,成为国家的栋梁之才。

  2010年,东方毅集团在清华大学举办了“国际政治人才奖励基金颁奖大会”,10名在校大学生以优异的成绩,拿到了奖学金,这些获得奖学金的学生感谢东方毅集团的奖励,纷纷表示今后要更加努力学习,学以致用,用自己的真才实学回馈社会,报效国家。迄今为止,东方毅集团在中国政法大学、中央民族大学、中国人民大学、兰州大学、郑州大学、内蒙古大学、新疆大学、河北师范大学、河南大学等高校,中国人民公安大学、中国人民解放军装甲兵学院、中国人民解放军陆军航空兵学院等军警院校都设立了金额不等的“东方毅奖学金”,并传播“开拓、发展、进取、进攻、包容”的理念。

  同时,东方毅集团也非常注重公益文化的投入。截至目前,已为北京市顺义区北务镇未来小学、甘肃省临夏市回民中学、西藏自治区工布江达县巴河镇中心小学、北京市昌平区流村镇、《伟人毛泽东》丛书、《周恩来邓颖超珍藏书画选》等捐款几万元至几十万元不等。东方毅集团始终如一坚守公益,逐步建立了具有自身特点的企业公益文化。不仅集团在做公益,集团员工在集团公益文化的带动下,也积极参与公益事业,而且希望能够通过自身的行动影响更多的人参与到公益事业中。

  激励重用员工 培养高端人才

  集团员工老廖今年50出头,2005年从东北老家出来打工,加入了东方毅集团,先是在集团下属的物业管理公司工作,后调到公司新拓展的翡翠销售业务部门工作。如今,老廖在集团工作十余年了,而且还把爱人孩子都接到了北京。他亲历了公司的发展壮大。在这个集体里工作,他感到踏实、安心、有保障,而且工作出色还会有额外的奖励。

  员工是企业发展的基石,尊重知识、尊重人才、善待员工是企业发展的动力,也是每个成功企业的共识。东方毅集团向来重视对人才的培养和重用,对于高端的人才都委以重任。据介绍,东方毅集团对有特殊贡献的员工奖励高档住房。其中,集团有四人因工作出色,分别被奖励了价值不菲的住房一套,这充分激励了员工的工作积极性。此外,集团还为所有员工缴纳“五险一金”;为所有员工提供免费住宿、免费用餐;为大部分员工家属安排工作;出经费安排表现出色的员工深造。在多种奖励机制下,集团员工在生活方面有了强有力的保障,在实际工作中人人争当楷模,积极拓展,为集团的发展壮大添砖加瓦。

  拓展多元产业 创造集团新辉煌

  房地产开发建设是东方毅集团多元产业中的主营业务之一。建设工程质量一直是东方毅集团特别重视的问题,对“甲方”负责,做良心工程一直是东方毅集团的施工底线。

  东方毅集团的建设工程质量得到了众多客户的认可。到目前为止,集团建设的项目已达100多个,包括三峡办综合楼、中彩大厦、北京市公安局刑侦科技大楼、北京市第一看守所、秦城监狱改造工程、北京市西城区(原宣武区)人民法院大楼、北京菜百新世纪商场、北京顺义区李桥镇政府办公大楼、北京李桥绿色国际港靓丽码头、北京市顺义区毓秀园欧式别墅群、北京市昌平区徽式建筑寿泉山庄、吉林省延吉市看守所、深圳石岩湖北大方正科技园、海南省政府机关宿舍楼等。在云南,集团投资建成了西南东方毅佤王大酒店、西南国际旅游度假区等。随着业务的拓展,东方毅集团在北京、河南、贵州、云南、甘肃、内蒙古等地区还有一系列新的项目将开发建设。

  缅北翡翠的开发销售目前是集团的另一主营业务。东方毅团队在缅北深耕十载,自行开采、加工和制作翡翠,产品的质地与工艺深受好评。

  东方毅集团积极参与、举办大型论坛活动,促进国际间合作与文化交流。东方毅集团连续两年参与了清华大学主办的世界和平论坛。2015年,集团与中国社会科学院马克思主义研究学部联合主办第一届世界文化论坛,来自10余个国家的160多位专家学者出席。

  东方毅集团拓展的足迹踏遍众多领域,成绩斐然。可以确信,东方毅集团沿着“开拓、发展、进取、进攻、包容”的思路,继续辛勤耕耘,必将收获成果;坚持诚信至上,必将再创辉煌。

  东方毅集团助力经济发展民族团结

  “村村寨寨哎打起鼓敲起锣,阿佤唱新歌,毛主席光辉照边疆,山笑水笑人欢乐,社会主义好哎架起幸福桥,哎……道路越走越宽阔越宽阔,哎江三木罗……”

  这首脍炙人口的《阿佤人民唱新歌》,曾经于上世纪六七十年代唱响祖国的大江南北。也正是从这首歌里,人们知道了在云南众多的少数民族中,还有着一支居住在阿佤山以农耕、狩猎为主的民族——佤族。云南省临沧市沧源佤族自治县就是一个以佤族为主体,傣、汉、拉祜、彝族等20多个民族杂居的边疆民族自治县,其中佤族人口占总人口的85%以上。这里宜人的气候、青山绿水的自然风光以及佤族人民带有原始部落色彩的生活习俗和文化,吸引了越来越多的旅游观光者。

  东方毅集团本着“传承、开拓、发展、进取、进攻、包容”的思路,以拓展文化为开端,历经30年的风风雨雨,不断发展壮大,现已经成为集文化、地产、建筑、农业开发、工程设计、酒店、茶叶、翡翠珠宝等多元化产业的集团公司。其中,2008年开始投资建设的东方毅佤王大酒店,如今已经成为沧源县城地标性的建筑、旅游接待中心,带动着沧源县的经济发展。东方毅集团在沧源县,可以说是家喻户晓。

  投资建设星级酒店 促进经济发展

  沧源佤族自治县位于云南省临沧市西南部,属亚热带低纬度山地季风气候,有着得天独厚的自然风光。2007年,沧源县委、县政府为了促进旅游事业的发展,提出了以招商引资的形式,吸引有经济实力的单位在沧源建设星级酒店。恰逢其时,东方毅集团文化拓展的足迹走进了沧源,被这里的山山水水和浓郁的民族风情及佤族传统文化所吸引。经过几番考察和交流,2008年底,沧源县委、县政府与东方毅集团正式签订了协议,东方毅集团出资两个亿用三年时间为沧源建设一个四星级以上的酒店。

  之后,在沧源县委、县政府的领导和有关部门的大力关心支持下,东方毅集团用三年的时间,在一个曾经茅草丛生、不通路、不通电、不通水的150亩不毛之地上,于2011年底顺利地完成了酒店主楼和十二套别墅的全部工程任务,建成了东方毅佤王大酒店,2012年初投入运营,开始承接大大小小的会议,服务八方来客。

  酒店的落成,带动了沧源旅游经济的增长。沧源县委、县政府高度评价东方毅佤王大酒店是“招商引资的一面旗帜”,时至今日,酒店的接待能力、环境及服务质量,都属一流。为此,2015年,东方毅集团被沧源县评为先进企业。

  关心民族青年成长 助力民族融合

  东方毅佤王大酒店的建成,不仅仅是接待八方来客的服务中心,还是当地各民族待业青年、下岗职工、农民工就业的最好平台,是各级各类学校学生见习实习的重要基地。

  东方毅集团关爱当地各民族青年的成长,与沧源职业高中、县团委签订了在校学生见习实习的有偿实践,学生来这里实习除了包吃包住以外还给予一个月600元至1000元的补助。特别是对大学生,集团鼓励他们努力学习专业知识,希望他们能够学以致用,在各个行业发挥他们的聪明才智,为国家的建设发展贡献力量。集团也非常欢迎愿意到集团工作的民族青年和大学生,并给予优厚的待遇。

  东方毅集团自成立以来,始终倡导员工要有国家意识、忧患意识、民族优良传统意识,培养所有员工热爱国家热爱党的高尚情操,增强员工的文化归属感和自豪感。在佤王大酒店,80%以上的员工来自当地的少数民族,他们在集团企业文化的氛围里,边学习边工作,团结互助友爱,真诚朴实友善,以热情周到的服务接待来自四面八方的宾朋,为酒店、为集团赢得了良好声誉。

  拥军爱警共建平安 维护边疆安宁

  沧源佤族自治县西部和南部与缅甸接壤,是云南通往缅甸、东南亚及南亚的重要门户之一。边疆的稳定,是沧源县社会治安工作的重中之重。

  拥军爱警,是东方毅集团拓展理念中重要的组成部分,并以实际行动践行。社会和谐安宁,人民安居乐业,国家富强发展,离不开公安民警、边防官兵的辛勤付出。因此,东方毅集团非常理解并支持公安工作,持之以恒地爱警帮警,不仅高度重视企业内部的自身安全,教育员工遵纪守法,还积极协助公安机关做好社会安全的保卫工作。

  每逢重大节日前夕,集团都要派人前往当地的边防部队及公安派出所慰问,专门组织团队从北京带去一些书籍、画册和生活用品,送到连队、派出所,感谢他们为边疆的稳定所付出的辛勤汗水。同时,集团要求酒店积极配合公安派出所的工作,严格落实酒店登记管理、消防检查制度,确保酒店安全;还组建了沧源应急分队,在节假日、重大活动中,参与安保工作,共同维护县城良好的社会治安环境。为此,东方毅佤王大酒店已经连续3年被云南公安系统评为云南省旅游行业治安星级单位“四星级”。

  传承传播佤族文化 打造养生基地

  佤族有着悠久的爱国历史,有着光辉灿烂的文化艺术,有着丰富离奇的神话传说。佤族是一个忠厚纯朴、能歌善舞的民族。佤族人民的节日很多,除了汉族的春节、中秋、端午节及五一、十一等节日以外,还有很多自己的传统节日,如新火节、播种节、新米节等。节日里,村村寨寨在族群长者的带领下,欢聚一堂,把酒欢歌,载歌载舞,祈祷吉祥健康,祈祷风调雨顺,庆祝丰收,阖家幸福,一派安宁祥和的景象,展示了佤族文化的深厚底蕴和浓郁的民族特色。

  佤族是一部古老的史书,也是一道风景。如今,东方毅集团正在着手扩大酒店规模,配合沧源县委、县政府建立国际旅游度假区的发展规划。集团计划在酒店旁边10亩土地上,建设一个十九层的“世界佤文化宫”,浓缩整个佤族的生产、生活、艺术、服饰、民俗于一体的佤族文化展览馆,继续与当地茶农合作,联营茶厂,制作高品质的红茶、绿茶、普洱茶,依托佤王大酒店,倾力打造一个佤族文化旅游养生基地,让来沧源旅游的宾朋,不仅仅享受到怡人的自然风光,还能深刻感受到佤族人民的历史传承和民族文化。

  今年的国庆节和中秋节,与佤族的新米节重合,三节合一,迎来了沧源县的旅游旺季。中秋月圆之夜,一场原生态的《2017中国佤族新米节“农耕祭祀·感恩自然”农民文艺汇演》,在县城中心葫芦小镇广场的舞台上拉开了帷幕,来自全县11个乡镇的农民代表队,用质朴粗犷、热情奔放的舞蹈展现着佤族人民农耕劳作、喜获丰收的场景。他们载歌载舞,每个人的脸上都洋溢着幸福满足的笑容,他们感恩大自然赐予的五谷丰登,他们讴歌各族人民团结和睦,他们感恩党和政府对边疆各个民族的关爱。

  来吧朋友,美丽的沧源欢迎您!热情好客的佤族人民欢迎您!东方毅集团倾心打造的佤族文化旅游养生基地更加期待着您的光临!

  



责任编辑:王弈
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