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群众的安全指数是我的勋章

2018年02月27日 14:24    来源:人民公安2018年03、04期   作者:张锋 文公台   

  “当我用真情换来了老百姓的真心,当危害社会的犯罪分子被绳之以法的那一刻,我更加坚信,还辖区社会治安稳定,才是我的不懈追求!”这段是徐培华几年前接受采访时说过的我至今记忆犹新的话。

  徐培华,现年48岁,1992年参加公安工作,现任枣庄市公安局薛城分局凤鸣湖派出所所长。

  徐培华1992年迈出警校,从警员到所长,从基层民警到一级警督, 他究竟用怎样无悔的青春和澎湃的热血才把自己打造成为一名警坛真汉子?徐培华最大的特点就是与时俱进,在他新近的工作日志里有这样几段文字,读来让人欢欣鼓舞、感触良多:“作为一名基层派出所的民警,学习十九大会议精神,深感责任重大,用十九大精神来武装头脑,做好结合的文章,指导实践,推动工作,全面推进新时代基层派出所工作新发展。一是坚持对党忠诚不动摇,把听党指挥的政治本色融入血液里。二是坚持服务人民不忘本,把为民情怀铭刻在心里。始终把人民群众对美好生活的向往作为公安工作的奋斗目标,从人民群众关心的事情做起、从让人民群众满意的事情做起,忠实践行人民公安为人民的庄严承诺;在思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众。”

  2017年11月末的一天下午,当我们来到凤鸣湖派出所时,徐培华正在他的办公室处理一起邻里纠纷,他的细心、耐心、诚心和娓娓道来、家长里短式的接地气的话语,如同春风化雨,最终让矛盾双方握手言和。认识徐培华要源于2014年一个系列飞车抢夺案,诸多媒体对徐培华身先士卒、参与一线抓捕的事迹进行了报道,他的故事曾一度在警界广为流传,为此中央电视台《一线》栏目围绕案件专程采访并制作了专题片《末路狂徒》,徐培华前前后后的表现可谓是“炸裂式的惊艳”。一晃几年过去了,他平添了些许皱纹和白发,不变的是固有的硬朗作风和一脸的英气、一身的正气。

  直面凶险 与犯罪嫌疑人搏斗导致两根肋骨断裂

  “目前凤鸣湖派出所平均每天接警15起,繁杂的工作让徐培华身兼数职,在凤鸣湖派出所,只有所长、教导员和民警、警务辅助人员的称谓不同,没有严格的等级之分。遇到事情,就像亲兄弟一样,撸起袖子一起上,摽着膀子把活干好。尤其是所长徐培华,在危急关头常常带头冲锋陷阵,在群众眼里,他是一个好警察,一个破案能手,更是辖区老百姓口口相传的老徐。用他自己的话说,更喜欢大家叫他老徐。”等待之余,派出所的一个警务辅助人员向笔者介绍说。

  当我们好奇地问到2014年6月10日抓捕飞车抢夺案件嫌疑人的真实过程时,在场的一位警员说:“那是早上7点多钟,值班民警接到市局指令,在高铁站北侧的十字路口处发现抢夺嫌疑人。听到这个消息后,徐所长立即组织警力进行追踪,同时向薛城分局指挥中心汇报。但这名犯罪嫌疑人就像是已经知道他们的意图似的,眼看一天时间就要过去了,却没有他的踪迹,大家有一种莫名的焦躁和沮丧。直到当天下午17时,事情才出现了转机。当徐所长和巡逻民警巡至辖区复元三路附近时看到了一个熟悉的身影,只见那人逡巡不定、形迹可疑。徐所长当即决定对嫌疑人实施抓捕。嫌疑人有所察觉骑着摩托车与所长的车擦肩的一瞬,开车的警员伸手抓住嫌疑人衣服,同时徐所长奋力推开车门,将嫌疑人连人带车撞倒在地。这名嫌疑人从地上爬起来转身就跑。嫌疑人戴着黑色口罩,身高约一米七多,体态壮硕,皮肤稍黑。徐所长和同行民警迅速上前抓捕。徐所长追出30多米后抓住其衣服,衣服被扯破,嫌疑人奋力挣脱,徐所长又紧追不舍50米,在身后用胳膊肘锁住了他的脖子,嫌疑人用胳膊肘对徐培华肋部不断猛顶,徐所长咬牙坚持并用力将犯罪嫌疑人摔倒在地。搏斗持续近十分钟,同行的民警赶来才一同将犯罪嫌疑人制服。经查这名嫌疑人自2014年3月以来,以黑色口罩蒙面,先后窜至薛城区、高新区、滕州市等地,抢夺、抢劫作案20余起。不少受害人得知犯罪嫌疑人被抓获后,都十分惊讶,纷纷称赞我们办案神速!可他们哪里知道,我们所长断了两根肋骨!”

  不忘初心 珍惜每一个工作过的岗位

  “基层派出所事务繁杂,村民间邻里纠纷、宅基地纠纷多,加上老百姓对我们的一份信任,一点小问题就点名要找我们解决,因此我们的工作量十分繁重,可每项工作都要认真对待,耐心解决,正确处置不是?说实话我不是一个非常睿智的所长,但我认为,勤能补拙,只要依法依理,带着感情去工作,以心换心,就能得到老百姓的认可。我个人没有什么事迹,我们所教导员和几位副所长都是我学习的对象,他们个个都是精英。比如我们的副所长张夫元是刑侦能手,副所长李育民,在处理群体事件上十分有经验。省厅二等功说实话是大家努力的成果,我受之有愧……”徐培华一见面便向我阐述说明最近获得的荣誉,似乎要拒绝我们的专访。

  我急忙对徐所长说我们不是来报道你们惊天动地的事迹,也不是来听豪言壮语的,我们是要通过您来了解平凡的公安工作岗位上更多的默默无闻工作着的基层民警,你有义务做他们的代言人,何况就我们了解你从警26年来多次获得嘉奖,你简单先谈谈在交警大队和基层派出所工作的区别,还有那次成功解救40多名被拐儿童的案件吧?

  “从小我就有做警察的梦想,所以说我十分珍惜我的每一个岗位,我认为无论在哪个岗位上都是光荣的,我要对得起警徽,对得起的工资收入,干好该干的工作。这两个岗位我都珍惜,岗位没有贵贱之分,无论在哪个岗位都能为老百姓服好务,为他们排忧解难这才是最关键的。我出生在一个工人家庭,父母都是工人,从小父亲就教导我,工作上要听指挥,办事上要守规矩,要珍惜自己的岗位,对得起自己的工资。2007年,我在薛城交警大队金河中队的时候,刚去的时候金河中队业务开展不理想,后来我到了那个地方之后,经过大家共同努力建了新的中队,把业务做到了全市的前三名,先后受到市交警大队、省交警总队表彰,被枣庄市公安局评为执法先进单位。那是我在交警岗位自己做的比较满意的地方。但无论到哪个岗位,我首先都会找自己的榜样,从自己身边的人当中找榜样,比如说现在的凤鸣湖派出所,我们的教导员,副所长,还有一般干警,从他们身上我都能看到值得学习的东西,说实话他们很多时候都在感动着我、激励着我去工作。解救被拐儿童这事是在我在周营镇派出所辖区巡查中发现的,得知在小巩湖、金马村村内有村民收养被拐儿童和婴幼儿的嫌疑,我随即向薛城分局刑警大队汇报,立即组织对收养人员进行摸底调查,对儿童个人信息进行查询比对后,确认系被拐卖儿童,然后通过近6个月侦查工作,配合薛城刑警大队和市局专案组准确掌握犯罪团伙的联系渠道,顺藤摸瓜从中获取该团伙在各个省市活动轨迹,逐步理清犯罪团伙的组织架构。为防止“打草惊蛇”,我们制定了“中心开花遍地响”的抓捕方案,先后到临沂、广州等地开展工作,成功解救了被拐儿童40多人,首犯万玉莲被判处无期徒刑。说实话,这些都是我们的分内事。”后来,中央电视台专门对此跟踪采访,尤其值得一提的是,徐培华现场解救被拐儿童及婴幼儿的图片、文字先后在法制日报、人民公安报、山东法制报等十几家主流媒体刊载,社会影响极佳。不少人获悉后纷纷前来认领,看到那些原本支离破碎的家庭骨肉团聚、涕泗横流,徐培华也忍不住转过头来悄悄拭去眼角的泪水。

  勇于担当 以心换心

  凤鸣湖辖区不仅是市委市府驻地,而且既有企业,又有多家学校,各类经营商家400有余,复杂的环境,错综复杂的人际关系,让2012年刚踏上新岗位的徐培华难以适应。但是,从不服输的脾气,让他近乎疯狂的天天扑在岗位上。徐培华总不论是社区警务工作,还是110值班任务,还有几年如一日地走访、调解他都跑在最前面,百姓口中的“徐警官”也慢慢变成了“老徐”。

  当问到作为凤鸣湖派出所领头人如何提升队伍的凝聚力,抓好治安防范、维稳工作时,徐培华说:“刚刚到这个薛城区派出所凤鸣湖派出所的时候,我的确是心有担忧,凤鸣湖每年的群体性事件处置多达500多起,每天的出警达到15起左右,维稳工作是我们派出所工作重点和头等大事,凤鸣湖14个村庄,七个已经拆迁,还有七个正在拆迁,在城区这一块既是文化中心,又是市委市府的驻地,从原来的两万人发展到流动人口10万余人,又是城乡结合部,遗留的问题比较多,治安环境非常的复杂。目前有六个村回迁,信访的数量也比较多,繁重的维稳压力让我感到担子很重。去年以来,结合省公安厅的基层基础三年攻坚战我们做了大量的工作。随着基层基础三年攻坚战的深入,围绕着“雪亮工程”我们在文明执法和提升群众满意度上做了大量工作,我们辖区内的案件案件发生率呈下降态势,尤其是盗抢案件、电信诈骗案件有大幅下降。今年我们在凤凰山西区建立了驻巡站,刑警二中队常驻我们的凤鸣湖派出所,破获了多起寻衅滋事、盗抢、诈骗案件,为辖区群众挽回直接经济损失100多万元。我们还着重推进一村一警务助理”的城市社区的1+2+N警务模式,实现治安防范体系建设全覆盖,最大限度减少案件发生。说到我的偶像,那就是毛泽东主席,最让我受益的就是他所讲的一切从群众利益出发。做警察工作,尤其是基层警察工作,我的头脑中始终绷着这根弦。办任何事情都要依法,尤其是在保护百姓的应得利益,支持合情合理的诉求上,争取组织满意、受害人满意。要在政治、业务上获得好成绩,就必须建设高效的队伍。就要在三个带头、三个主动、三个创新上下功夫。一是带头遵守各项纪律制度;带头遵守廉政纪律以及队伍管理的各项制度,凡是要求民警应当遵守的行为自己先遵守,凡是要求民警不去做的事情自己坚决不去做。二是以身作则。以实际行动带动了全所民警的工作干劲。三是带头深入调查研究。群众工作无小事,只有用真情才能换来老百姓的真心,与百姓间心与心的交换是我们基层派出所民警能否成功开展工作的关键。经常到辖区社区、村居,与社区务业、村干部沟通和交流,使辖区内群众对公安工作主动支持和配合。三个主动一是主动出击,探索一条“点、线、面、动、静、控”相结合的新型治安防范新路,使辖区群众安全感不断增强。二是主动为群众服务,密切警民关系。三是主动为民警服务。千方百计为民警解决后顾之忧。三个创新一是创新工作方法。我们成立了一支由16人组成的专业的巡逻队伍。每天分两班,每班8人轮流交替进行巡逻。每天保证四人驾驶四辆警用摩托车,四人驾驶二辆警用电动车,采取电子巡更式巡逻。二是创新队伍管理方法。根据每位民警“最想做什么、最需要什么、最合适干什么”合理安排岗位,增强了民警的主人翁精神,激发了民警的工作潜能和特长。三是创新派出所警务运作机制。科学合理配置警力,真正实现警力下沉,警务前移战略。

  



责任编辑:王弈
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