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小派出所担起守护边城大责任

记吉林省珲春市公安局春城派出所

2018年08月15日 14:44    来源:人民公安2018年15期   作者:郭春燕 路松   

  只有18个人,却管理着82平方公里的辖区治安,身负重任,形势严峻。方寸之间,这个位于吉林省东部边境城市的小小派出所却挑起了维护社会稳定,热情服务各族人民群众的大责任。它就是吉林省珲春市公安局春城派出所。

  走进春城派出所,一幅悬挂于大厅墙壁上的辖区分布图映入眼帘,从图上看,春城派出所辖区分布于珲春市的城乡接合部,辖区分散,面积82平方公里,下设15个自然村,实有人口11800余人,而流动人口数量却占到了73%,辖区人口混杂居住,治安形势严峻多变。旁边的政务信息公开栏显示全所现有警力18人,其中民警6人、辅警12人。两个公示栏,两组数据表将警力配置与治安形势间的悬殊凸显的更鲜明。

  就是在这样一个悬殊的对比下,春城派出所辖区却连续6年实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标,不仅多次受到上级公安机关的肯定,更受到辖区群众的拥护和爱戴。


  亮剑边城

  打防并举,加强社会治安防控能力,严厉打击各类违法犯罪活动。

  春城派出所辖区属治安复杂区域,辖区人口不仅包含着城市居民、农村居民,还混居着大量的外来流动人口,这就形成了混杂居住、较为复杂的社会生存空间。

  预防为主,调解为先。坚持“预防为主、调解为先”的工作原则,由春城派出所民警牵头,以各个村委会干部为骨干,成立红袖标巡逻队,加强对群众矛盾纠纷的排查化解工作,自2017年以来,春城派出所共接待群众求助700余次,调解纠纷500余起,多次获赠群众的锦旗和感谢信。为进一步提升辖区治安稳定,春城派出所联合视侦大队,对延边大学珲春校区及新明村治安案件高发区进行实地探查,分别设立了视频监控点位,力争做到监控无死角、无盲区,有效遏制了案件的发生,全面提升了群众的安全感、满意度。

  缜密布控,严厉打击。春城派出所警力少、辖区分散不集中、居住人员情况复杂、流动人口多,给日常办案增加了很大难度。在市局党组的领导下,全所力争将困难化为动力,不断优化整合力量,加强案件信息研判与技术信息比对。自2016年以来,春城派出所共破获刑事案件210余起,治安拘留104人,抓获吸毒人员58人,其中社区戒毒29人,强制戒毒12人,抓获“三非”14人,抓获在逃人员45人,收缴枪支13把,挽回群众经济损失100余万元。“打盗骗保民安”专项行动中,珲春市公安局在此次专项战役中全省排名第二。春城派出所在全局中名列前茅,共抓获历年在逃人员5人,破获侵财案件20起。


  聚焦“互联网+公安”

  瞄准大数据,引领微警务,科技建警收效显著。

  春城派出所针对大数据指挥服务体系建设要求,全面规范源头数据采集,通过数据建模,建立规范化、智能化的数据采集流程和标准,避免数据重复采集、浪费警务资源。同时,春城派出所全面整合警务平台业务数据,严格归类划分各警种业务平台,打通数据壁垒、开放数据接口、统一数据标准,推动警务数据深度建设、集约利用。持续深化互联网+公安平台建设,强化春城派出所“微警务”集群建设和推广应用,做精做优网上公安、微信、微博以及城市服务等移动互联网服务,丰富办证办事、报警求助、举报投诉、实时咨询等便民服务功能,简化网上服务流程,形成完整的“互联网+警务”服务体系,为群众提供便捷周到的“掌上”服务。(“互联网+公安”注册工作2921条,咨询答复265条,预约办理687件,登记互联网+出租房1148条,并建立了信息库。)


  大踏步推进民生警务工程建设

  以人为本,为民谋利,人口管理工作再上新台阶。

  春城派出所辖区情况较特殊,既有拆迁区,又有新城区,外来人口较多,人员情况复杂,这给开展户籍工作带来了许多困难。民警每天早7点就到村里开展户籍工作,逐户逐人核对“一标三实”信息以及社会信息采集工作,帮助村民注册“互联网+公安”,向村民传达“互联网+公安”的各项便民措施,在每个村配备一名网格员,充分利用网格员人熟、地熟、情况熟的特点,工时走访与非工时走访相结合,及采及录,信息的采集率和准确率达到100%。同时,民警长期扎根辖区,每个管区民警都各自建立了“春城派出所微信群”,方便管理,时时咨询答疑,积极解决群众的实际困难。

  “新城区”外来务工人员众多,是派出所人口管理工作的重中之重。春城派出所先后多次前往延边大学珲春校区及其周边工地对企业法人、相关负责人、实有员工进行信息采集并登记造册,全面掌握本辖区企业从业人员信息情况。春城派出所与各企业单位、施工工地都建立了“春城派出所警企微群”,开展微管理、微服务,详细准确掌握本辖区外来人口信息情况。


  努力构建“软环境”

  亲企爱民,服务经济,良好公安口碑深入人心。

  为贯彻落实《全面从严治党制度建设年活动》《关于进一步加强经济发展软环境建设活动》精神,春城派出所加大警力投入,对企业提供主动服务,上门服务。由所长出面专门负责协调、指导、服务新城区经济建设,全力配合新城区项目建设的顺利进行。并在校区、企业单位设立警务站,实行民警常驻制,为企业提供24小时驻企服务,确保情况第一时间掌握,矛盾第一时间化解,并由包管民警对民营企业进行“盗抢骗”等违法行为和聚众斗殴、寻衅滋事等扰乱企业生产经营的违法行为进行法制教育宣传,对企业员工进行消防知识教育,切实保障企业安全生产,优化投资服务环境,助力企业做大做强,为全市经济发展作出贡献。

  近年来,春城派出所全体民警团结奋进,勇创一流,继承发扬积极向上的团队精神,以实际行动践行为民宗旨,努力打造着领导放心、群众满意的公安基层派出所。

  (编辑:周洁)



责任编辑:王弈
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