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关于做好战时党建工作的几点思考

2018年08月15日 14:54    来源:人民公安2018年15期   作者:陈阳   

  战时党建工作是公安机关在实施重大安保、维稳处突、抢险救灾等特殊任务时期开展的党建工作,是战时思想政治工作的主要内容,是做好战时一切工作的根本保证和关键所在。笔者结合多次重大任务实际,就如何做好战时党建工作谈几点想法。

  一、战时党建工作的特点

  更强的政治性。重大任务之所以要启动战时机制,就是因为这些任务具有更强的政治意义、更广的政治关联和更深的政治影响,不容有任何闪失。因此,战时党建工作必须突出政治教育、政治引领,教育引导广大民警站在讲党性、讲政治、讲大局的高度,充分认识圆满完成重大任务的重要性,切实增强工作责任感和使命感。

  更强的鼓动性。战时党建工作要通过集体宣誓、写决心书、立军令状等多种形式,深入进行思想发动,在形式上大力营造决战氛围,在内容上切实增强感染力、鼓动性,激发广大民警参战热情,凝聚全警智慧力量。

  更强的实战性。战时党建工作要突出围绕实战、融入实战、服务实战,对标战时工作标准、战时精神状态、战时纪律要求,统筹安排、组织实施各项党建工作,做到民警战斗到哪里、党建工作就跟进到哪里,哪里战斗任务艰巨繁重,党员干部就冲锋到哪里,树起标杆,当好表率。

  更强的时效性。战时工作时间紧、任务重、周期短,战时党建工作必须快速启动,强力推进,切实做到组织运转高效、宣传发动迅速、表彰奖励及时,在最短的时间内使党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到全面发挥,使其迅速地转化为强大的战斗力。

  更强的灵活性。做好战时党建工作在设计和实施中要勇于打破常规,不拘一格,特事特办,通过简便易行、灵活多样的形式,深入战斗一线,利用岗前岗后间隙,见缝插针开展党建工作,做到哪里有党员,哪里就有党的组织,哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活,以此凝聚警心,鼓舞士气,激励斗志。

  二、战时党建工作需要着力解决的问题

  思想上不重视。战时状态下,任务艰巨、责任重大,工作千头万绪。一些单位尤其是主要领导,认识上不到位,不同程度存在“重业务、轻党建”的问题。少数单位和领导干部甚至把战时党建工作当成负担,没有认真抓、动真劲,应付了事,严重制约了战时党建的作用发挥。

  组织上不健全。受警力有限等客观因素影响,为了完成战时工作,一些单位的建制会暂时被打乱,很多执勤卡点部署的警力包含多个警种,有时根据任务需要,上级机关还会抽调外地警力支援。这种情况下,不少单位只是明确指挥人员,细化任务分工,没有建立临时党组织,无法开展战时党建工作。

  制度上不落实。一些单位的战时党建工作图形式、走过场,有的只是以会议传达会议,以文件落实文件,没有按照制度规定要求抓落实。有的单位虽然层层建立健全了党组织,但是职责不明确,工作缺方法,党建各项制度没有坚持落实。

  关怀上不到位。战时工作标准高、要求严、节奏快、强度大,参战民警每天都在“超负荷、高强度”的状态下工作,“5+2”“白+黑”的工作模式成为常态,民警心理压力大,但一些党组织一味强调工作,只知道加压驱动,不懂得减压减负,没有认真做好党员民警的思想教育引导工作,导致参战民警身心疲惫,产生焦虑、厌战等负面情绪。

  三、抓好战时党建工作的方法措施

  注重思想引领,用坚强有力的战时动员焕发战斗热情。一是层层进行思想发动。受领任务后,要迅速启动战时工作机制,成立战时党建工作领导小组,在所有战斗单元成立临时党组织,实现党建工作全覆盖。深入进行思想动员,切实把全体民警的思想和行动统一到党委政府和上级机关的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到决战决胜上来。二是深入开展专题教育。通过开展形势任务、岗位职责、敬业奉献和纪律形象等专题教育,打牢队伍“使命高于一切、责任重于泰山”的思想基础,引导广大民警讲大局、比奉献,不讲条件,无私付出,全身心投入安保工作,实现队伍思想由“平时”向“战时”的迅速转变。三是大力营造决战氛围。广泛运用电子屏、橱窗、政工简报、公安内网、微信、飞信等载体,在公安内网和单位醒目位置设置光荣榜、荣誉墙、标语牌、倒计时牌,营造浓厚的决战氛围。

  强化示范带动,用“带头冲锋”的模范行动激励队伍勇往直前。一是党组织书记当表率。各级党组织书记要亲自“上火线”,带头“打冲锋”,为广大民警当先行、做表率,形成了“领导带头冲、大员上前线、全警齐上阵”的良好氛围。二是党员干部当先锋。要深入开展“党员做旗帜、干部当标杆”活动,号召领导干部和党员民警把党徽戴出来、口号喊起来、标准立起来、形象树起来,用自己的模范行为感召队伍、凝聚士气,引领队伍勇往直前。三是先进典型做榜样。坚持用榜样的力量感召队伍、激励斗志,形成强大示范效应,营造“学先进、赶先进、努力争当先进”的良好氛围。四是党务干部上一线。各级党务干部要深入一线、随警作战,通过岗前动员、岗前宣誓、阵地谈心、岗后讲评等实在管用、“短平快”形式,随时随地开展工作,确保思想动员在一线、问题发现在一线、问题解决在一线、服务保障在一线,确保队伍思想不放松、精神不懈怠、士气不消沉。

  及时褒奖激励,用快捷高效的宣传表彰提升队伍战斗力。各级党组织要启动战时表彰奖励机制,简化程序,快速审批,第一时间实施表彰奖励。采取到基层一线举行授奖仪式、领导带队送奖到岗位、向家属发喜报等形式,提升表彰奖励时效,让民警付出得到及时认可,更好地激励广大民警在安保一线激情奉献、建功立业。利用平面媒体及微博、微信、新闻客户端等新媒体,持续推出有影响、有声势的宣传报道,用翔实的数据和生动的故事,传播公安好声音,彰显人民警察的忠诚与使命、责任与担当,展现了广大参战民警的精神风采,为安保工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

  坚持以人为本,用体贴入微的党内关怀凝聚警心激励斗志。各级党组织要加大从优待警力度,做到关心无处不在、关怀无微不至、关爱深入持久,让参战民警全身心投入工作。一是警务保障到一线。坚持人力、物力、财力向安保一线集中,为民警购置配发急需的警用装备和防护器材。根据战时需要,科学布警,合理用警,尽最大可能避免人海战、疲劳战。关爱民警的工作生活,安排好民警膳食,确保民警及时就餐、吃饱穿暖。要根据季节变化,提前做好防暑降温和防寒保暖工作,确保民警身体健康,防止人为的战斗减员。二是看望慰问到一线。深入开展战时“大慰问”活动,主要领导要亲自带队,奔赴一线所队和执勤岗点,为参战民警送温暖、送奖励、送关爱,确保艰苦执勤岗位慰问一遍、重点对象谈心一遍、生病住院看望一遍、家庭出现重大变故走访一遍。三是健康服务到一线。组织心理健康专家组、小分队深入一线,开展健康服务,保证广大民警始终以良好的身心状态投入战斗。

  狠抓措施落实,用严谨细致的队伍管理确保“万无一失”。各级党组织和领导干部要在以身作则的同时,严格教育,严格管理,确保队伍“大事不出、小事也不出”。一是狠抓实战训练落实。良好的技能是胜任岗位、确保自身安全、完成重大任务的基础。要根据任务需要,有针对性地抓好集中培训、岗位练兵和实战演练,力求在最短时间内提升民警与任务相适应的作战能力。二是狠抓领导责任落实。从警容风纪、内务管理、执法执勤等方面入手,从严从实从细抓好战时队伍管理,确保政令、警令畅通。三是狠抓规定制定落实。进一步强化纪律教育、安全教育,围绕人、车、枪、酒等易发生问题的薄弱环节,进行重点安排部署,做到人人不脱离组织视线、不失控漏管,确保参战民警警容严整、纪律严明、勤务规范。

  (作者系河南省郑州市公安局政治部民警)

  (编辑:方玉杰)



责任编辑:王弈
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