如何最大限度激发全警想干事、能干事、干成事的工作热情？今年以来，辽宁省大连市公安局甘井子分局持续推进思想政治工作机制创新，确保全局高标准完成各项工作任务。
聚焦党性锤炼，做到政治工作有“高度”。分局党组坚决落实“第一议题”制度，每周组织中心组学习，切实为基层党支部做好示范和表率。各基层党支部进一步延伸“星级党支部”“星级党小组”等党建品牌，做到工作任务向哪里延伸，党员民警在哪里冲锋。分局各科队室100余名警力全部下沉、分编进组，政工部门随警作战，以组织开展“忠诚干净担当”“思想隐患家庭困难大排查”等专项活动为抓手，实时掌握队伍动态情况，及时对50余名民警辅警进行抚慰慰问，切实做到安保工作延伸到哪里，思想政治工作就跟进到哪里。
聚焦措施落实，做到重点工作有“力度”。分局党委先后成立党员先锋队37个、青年突击队15个、党员先锋岗150余个，并对9名入党积极分子开展了火线考察活动。适时调整队伍考核实施细则，增设思想政治工作“亮点”加分项，在全员考核季度等次评定中增设“重大突出表现”申报，将民警做好社区工作、防范化解风险隐患、开展破案打击等“亮眼”表现与季度评定“好”等次直接挂钩。
聚焦关心关爱，做到暖警惠警有“温度”。分局党委对已在库在册的先进典型进行动态考察评估、择机宣传推广。及时对表现突出人员记功表彰，今年以来先后涌现出安保先进集体6个，先后为74名民警记功嘉奖，对100余名民警辅警予以通报表扬。为民警辅警举办生日会，开设民警辅警子女托管点。密切关注民警辅警心理健康状况，对因工作需要长期在岗、外地出差或工作生活发生重大变故的，运用个体心理咨询、危机干预等方式进行疏导化解。落实“一对一”精准帮扶21人次，落实关爱慰问一线民警辅警300余人次，发放慰问品500余份。
