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长春交警:锤炼队伍助推工作上台阶

2020年08月18日 07:07     来源: 中国警察网    作者: 李吉胜 杨昆 夏洪涛   
中国警察网 · 李吉胜 杨昆 夏洪涛  |  2020-08-18 07:07

  尽管是夏伏时节,北国春城却气候宜人,街头车水马龙。

  “在路上有什么事,我们首先想到的是找交警。”吉林长春市民王丽萍兴奋地告诉记者,“在这里,交警绝对不会说‘你找别人吧’。”

  王丽萍对交警的信任,源自长春市公安局交警支队近年来实行的首问负责制、值日警官负责制。凡是属于职责范围内的,他们会尽快解决;属于其他警种的,会转交给相关部门,并向群众反馈。

  这是长春市公安局交警支队服务群众的一个缩影。

  多年来,长春市公安局交警支队坚持政治建警、全面从严治警,刀刃向内、铁腕治警,不断推动提升交通管理智能化水平,全市交通事故起数和事故死亡人数大幅下降,连续20年未发生死亡10人以上的重特大道路交通事故,连续6年被中央文明委授予全国文明单位称号,被吉林省政府荣记集体一等功1次,多次被长春市政府荣记集体二等功、三等功。

  强化督导,从严治警

  “坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场大考。

  为取得好成绩,长春市公安局交警支队专门成立教育整顿办公室,落实组织领导、综合协调、检查考评、督办整改等具体职责,坚决做到认识不清不收兵、干部素质不提升不收兵、执法不规范不收兵、整改不到位不收兵、不达到目标不收兵。

  长春市公安局交警支队敢于刀刃向内,严肃查纠领导干部“不作为”、执法办案“说情风”、违法企业“保护伞”、驾管考试“保过关”、交管窗口“黄牛党”、路面执勤“收黑钱”等各类问题,始终保持队伍风清气正。

  “我们力求通过刚性肃纪、铁腕治警,坚决把厘清、摸透、整治思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题作为教育整顿的主攻方向。”长春市公安局交警支队支队长杜占武表示。

  长春市公安局交警支队党委一致认为:队伍有没有出路,重点看“关键少数”。这个“关键少数”,指的就是支队班子和处科级干部。为此,他们着力解决领导干部不作为、不敢为、不会为等问题,同时盯住重点岗位和重点人员,出重拳、下猛药,努力扫清死角盲区,确保教育整顿全覆盖。

  效果好不好,关键看落实。今年年初以来,长春市公安局交警支队加大进驻服务力度,全面推进交管业务网上办理,实现25项交管业务足不出户网上办、掌上办,赢得群众和企业点赞。他们设立专班专人专窗,倾力服务重点企业,开通8条绿色服务通道。全市各级交警进驻全市107家重点客货运企业、5000余家企事业单位,开展公安交管全服务,为全面复工复产助力护航。

  注重规矩,养成习惯

  没有规矩,不成方圆。

  “政治建警、从严治警,就是守好政治纪律和政治规矩,让广大民警真正扛起责任担当,真正明白什么该为、什么不可为。”长春市副市长、公安局局长吕锋对记者说。

  为切实把思想政治教育和业务技能培训落实到基层,长春市公安局交警支队扎实开展分层分级分类培训,采取集中培训、岗位练兵、课堂讲授与网上学习相结合的方式,着力解决信仰不坚定、认识不清楚、职业素养不高、专业水平不够、履职能力不强等问题。

  与此同时,长春市公安局交警支队科学制定了民警日常行为规范,全面建立健全民警执勤执法、社会服务、窗口接待等制度规范。

  “严格规范的语言、行为和考核要求,使文明执法成为我们的自觉习惯,也使规范执法成为职业习惯。”长春市公安局交警支队新区大队大队长岳恩海表示。

  与此同时,他们坚持典型引路,选树执法规范化先进典型,选树各岗位标兵能手,正风气、树导向,使大家做事有标准、前进有方向、奋斗有目标。

  规矩意识一旦形成,就会延伸到工作中去。

  工作中,长春市公安局交警支队以党委政府为强力后盾,逐项落实长春市政府23个交安委成员单位和各县(市)区政府、开发区管委会职责任务,把“减量控大”提升为政府“一把手”工程并纳入年终绩效考评,市政府督察室挂牌督办,全程跟踪问效。

  经广大交警实地摸排汇总,长春市确定了23处事故隐患路段,随后立即倒排工期、挂图作战,最终圆满完成了整改任务。

  针对驾驶证记分和记满分人员集中培训难、疫情风险高的问题,长春交警开展路面交通安全劝导体验式教育实践活动。“这个体验方法好,让我终生难忘,再也不会冲动了。”体验参与者孙强感慨地说,“什么时候都要守规矩。”

  综合施策,科技兴警

  6月2日10时许,长春市创业大街与顺意路交会处发生一起交通事故,一名男子右腿受重伤急需送医抢救。交警部门迅速启动绿色救援通道,对救护车“绿波放行”,为伤者救援赢得了宝贵时间。

  “绿波放行”仅仅是长春市公安局交警支队科技兴警战略的一个缩影。

  据介绍,长春公安交警、辅警的执勤执法装备配备率达100%,执法终端POS机配备率达100%,实现现场违法处罚、现场信息查询、现场缴纳罚款;350兆数字电台配备率达100%,实现警员精准定位;执法记录仪配备率达100%,执法全过程摄录存储;巡逻车辆行车记录仪配备率达100%。

  “我们坚持科技兴警,不断强化科技建设、创新、应用和管理。”杜占武表示,“通过综合运用多种信息智能管控手段,努力实现路车合一、人车合一,全力提高城市交通智慧化管理水平。”

  执勤执法事前、事中、事后监督,每个环节都不能忽略。长春市公安局交警支队充分利用执法记录仪、行车记录仪、监控摄录回放等设备仪器,实现执法检查率达100%;通过GPS卫星定位、视频监控系统,实现警员警车全时监督,并创新研发酒精检测平台,解决民警在处置酒驾过程中不廉洁、不规范等问题。

  此外,他们加强执法检查、监督和考核,执法问题倒查率达100%,出现问题的干部民警问责率达100%,问题处理率达100%。

  记者了解到,长春市公安局交警支队还大力强化交通平台建设和分指挥中心建设,推广应用了视频监控、视频巡检、违法抓拍、指挥调度、应急处突等24个智能交管系统,全市交通信号智能控制系统基本形成,次干道单向“绿波带”达90%以上,主干道“绿波带”达100%。



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