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银川:聚焦重点抓关键环节 让教育整顿彰显温度

2020年10月30日 07:15     来源: 中国警察网    作者: 苏婕 陶永艳   
中国警察网 · 苏婕 陶永艳  |  2020-10-30 07:15

  “谢谢,谢谢,没想到这些小事你们还这么上心,真是感谢!”10月7日一早,宁夏回族自治区银川市公安局金凤区分局长城中路派出所社区民警海晓蓉提着“包包”回访前几日辖区理想家园一起邻里纠纷。

  “包包”是长城中路派出所开展教育整顿以来为社区民警量身打造的工具包,装有警民联系卡、网格警手册、民情日志、矛盾纠纷排查日记、警情回访单等社区警必备工具。“5个社区民警、29个网格警中,90%都是新履职,且平均年龄在28岁以下的年轻人,基层基础工作没经验,所以我们为社区民警定制工具包,并延伸开展‘进一次门办多件事’活动,固化社区民警工作规范。”长城中路派出所所长冯伟说。

  “教育整顿开展以来,我们加大轮岗交流,不断补充新鲜血液,班子成员等包抓分管领域理论学习、包抓派出所党建工作,制定教育整顿督导点和联系点制度,包点领导全部下沉基层一线,通过‘一测二评三谈四查五帮’,全面跟进掌握,确保基层教育整顿紧跟步调、不离轨道、不偏航向。”宁夏回族自治区公安厅副厅长,银川市副市长、公安局局长吴琦东说。

  “八个聚焦”靶向发力增强忠诚担当意识

  教育整顿开展以来,银川市公安局抓住“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿带来的革命性锻造和整风式重塑机遇,聚焦重点领域狠抓关键环节,充分发挥三级教育整顿领导小组的组织优势,着力破解制约教育整顿纵深推进的“堵点”“痛点”“难点”,坚持将教育整顿作为清除顽瘴痼疾、重塑公安队伍的重大现实斗争,全覆盖、零容忍推动突出问题和顽瘴痼疾大排查、大起底、大整治。

  8月14日,银川市公安局开展第一轮政治督察,紧紧围绕“关键少数”和“关键岗位”,因地制宜制定政治督察,结合“八个聚焦”靶向发力增强忠诚担当意识。

  政治督察紧抓党性修养、为民初心、政治能力三个关键点,重点规避抵触情绪、侥幸心理、死扛到底和为难情绪四个方面的错误心态,全覆盖谈心谈话,想办法多渠道搜集民情民意,切实从解决问题来抓思想教育提高。

  “教导员张毅批的183个字我能倒背如流。从小到大,这是我收到的最长、最‘狠’、最亲的批语。”翻开教育整顿学习笔记,北街派出所辅警吴鑫轻声说,“以前觉得自己就是个辅警,责任轻,下班到点走人,不愿多操心。现在所里制定了各项规范制度,包括给我们辅警制定的积分制,细化到日常信息采集、现场调解,配合民警参与抓捕等都有相应的分值。上个月,我拿到了500元的考核一等奖。”

  今年以来,全局37个集体、191名个人获得各级表彰奖励。先后晋升三级高级警长13名,晋升四级高级警长30名,晋升警务技术四级主任1名,选调处级干部1名,轮岗交流近百人。

  建章立制让教育整顿彰显温度

  银川市公安局坚持刀刃向内,以“零容忍”的态度,从严开展民警、事业编制人员、职工及辅警等违法违纪线索和突出问题大起底,深挖彻查充当黑恶势力、黄赌毒违法犯罪“保护伞”等行为。坚决整治滥用执法权力吃拿卡要、乱收滥罚等群众眼皮底下的“微腐败”,组织开展自查自纠,敦促限期主动坦白,全面建立廉政档案,跟进开展警务辅助人员家庭社交背景审查。截至目前,主动反映个人问题7件,诫勉谈话1人,调离工作岗位2人。7月以来,处分问责38人,其中处分11人、问责27人。

  他们还严格落实“枪车酒赌毒密网”管理规定,强化民警辅警“八小时以外”监督管理,全部签订责任承诺书。

  “看,这是我昨天的值班信息,所里发给我媳妇,她收到后还截屏晒在了我们家群里。”玉皇阁北街派出所教导员指着手机上的温馨提示介绍。

  “按照一室两队建设要求,我们结合实际进一步细化量化业务,最大限度调动民警辅警积极性,将2至3名辅警与一名民警捆绑考核,治安警和社区民警分别按日常任务科学评估量化分值,在完成所有基础任务后,每多完成一项附加相应分值,多干多得不封顶。民警有了压力,教得更扎实,辅警有了劲头,学得更认真。”兴庆区分局局长王建荣介绍。

  让民警找组织成为第一选择

  “每一种顽瘴痼疾的存在,都有它滋生的土壤。所以必须用对应的配套机制来保障查到位、改到位,让作风形象有一个大转变。”银川市公安局政治部主任田晋说。

  银川市公安局坚持一手抓查纠整改一手抓典型选树,通过制度建设和机制保障提升职业归属感,让找组织成为民警第一选择,真正让队伍的正气树起来。

  他们紧盯执法办案重点领域,制定下发教育整顿监督执纪实施方案,全面梳理扫黑除恶专项斗争和执法办案中暴露出的问题,深入整治执法不公、执法不严,有案不立、压案不查、有罪不究等问题。

  截至目前,共问责处理不作为、不按规定程序办案民警4名,移交驻局纪检监查组查处泄露警务信息辅警1名。

  同时,银川市公安局党委积极推进从优待警,采取多种措施,让教育整顿彰显温度。

  10月14日,宁夏医科大学总医院与兴庆区分局签订“警医协作”框架协议。“公安民警太辛苦,医院将对他们加大健康教育、卫生防疫和急救知识的培训,为患有急危重症的民警辅警开辟‘绿色通道’医疗保障。”宁夏医科大学总医院院长金群华说。



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