吉林开山屯出入境边检站推进朝鲜语培训工作

　　中国警察网讯 为适应新时代移民管理工作需要，更好地提升边检服务水平，日前，吉林开山屯出入境边防检查站多措并举扎实推进边检执勤朝鲜语培训工作。

　　创新完善教学模式。精心选拔精通朝鲜语民警骨干以及聘请驻地专业朝鲜语老师充实教员队伍，通过教师专教、骨干带学相结合的方式，全面提升综合教学水平。采取单词讲解、语法分析、整句理解相结合的学习方式，运用单人朗读、双人对话和多人模拟情景对话的教学模式，切实强化执勤人员的口语表达能力及语言识别能力。 

　　营造提升学习氛围。及时将常用执勤朝鲜语培训内容整理制作“口袋书”，发放到每名民警，方便时时进行学习。配套开展“每日晨学半小时”和“朝鲜语小课堂”活动，强化集中教育和个人自学，营造良好学习环境。建立“师徒帮带式”学习模式，通过“拜师”仪式，将执勤民警分组排班，指派骨干师傅，增强指导帮扶。 

　　灵活改进考核办法。将实战应用能力作为考核重点，采取面对面随机抽题口试的方法进行，模拟多种语境灵活考察执勤人员应对能力。实施奖惩激励机制，对个人考核结果登记入档，滚动排名，并将考试成绩与岗位分配相挂钩，营造你争我赶、争当模范的学习氛围。 

　　科学规范日常管理。加强对参训人员的正规化管理，指定专人负责培训考勤，采取课前点名签到，课后点名签退，课间随机抽查等方法，确保培训参训率。并逐人建立培训档案，准确把握学习进度，适情调整培训方式，实现全员朝鲜语水平稳步提升。