筑起吉林千里边防守护平安的钢铁长堤

　　中国警察网讯 破获查结各类案件1000余起，打击处理违法犯罪嫌疑人1000余名，检查出入境人员253万人次、交通运输工具11万余辆（列、架）次，提供延时闭关服务2500小时，投入325万经费为基层办好实事，发放6870份人才调查问卷，开展128场巡回宣讲……一串串值得骄傲的数字，一项项坚强有力的举措，记录了吉林出入境边防检查总站一年来阔步前行的铿锵足音。面对复杂多变的治安形势和艰巨繁重的任务挑战，该总站党委以“稳中求进”的工作基调，注重严管与厚爱相结合，带领全体民警用力跑好第一棒，答好第一份卷子。

　　让人才队伍埋下梦想的种子

　　2015年，毕业于西安外国语大学英语专业的陶琳凭借着英语8级的过硬素质，被原内蒙古边防总队选中赴利比里亚参加维和任务。维和期间，担任翻译官的她共翻译各类文章400余篇，累计口译150余小时。归国后，她主动放弃组织给予的优厚待遇，毅然决然选择回到家乡吉林集安当一名普通责任区民警。到了基层派出所，陶琳没有丝毫懈怠，继续在岗位上发光发热。在上级领导的支持和辖区学校的邀请下，她担负起集安朝鲜族学校编外英语教员的职责。过硬的素质、出色的成绩，使得陶琳第一时间被总站纳入语言类人才库。2019年5月29日，陶琳和其他8名来自吉林边境执勤执法一线的外语骨干齐聚春城，共同承担起编写边检常用外语教材的使命，为吉林总站未来发展赋能助力。

　　一年来，该总站党委本着“唯才是举、知人善用、选贤任能”的队伍建设思路，将加强人才队伍建设作为头等大事，通过广泛征求基层意见，赴基层调研座谈等方式，结合自身队伍建设实际及业务工作需求，建立健全了8大类21项各级各类专业人才库，研究制定《加强人才队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设锻造高素质移民管理队伍的实施意见》，明确人才队伍建设的目标任务和具体要求，提出“构建人才储备体系、加大引智引才力度、加强专业技能培训、鼓励人才提升学历、加强等级考评管理、强化人才管理使用”6项具体措施。

　　在总站党委的鞭策鼓舞下，在新时代移民管理事业对人才的迫切需求下，总站全体民警学业务、学外语、学文化、学科技的热情空前高涨。 “我们会一直努力学习各种业务知识，补足短板，适应未来岗位的需要，不辜负组织给我们这次机会。”长白山边境管理支队实习民警邵佳音说道。

　　让惠警政策温暖民警的心窝

　　边关遥遥，山水迢迢，基层的冷暖一直是吉林出入境边防检查总站党委牵挂的心头大事。该总站坚持以“改革急需、基层急用、民警急盼”为工作导向，做实做细暖心惠警工作。春节期间，对62个基层单位和236名家庭困难民警进行走访慰问；围绕解决民警分居、落户、就学、看病、休假等事宜，安排325万经费为基层办好实事；加强边检站执勤用房建设，今、明两年实现全省边检站机关全部搬入市区，大幅改善偏远边检机关办公条件；研究制定《关于加强艰苦边远地区戍边民警管理使用工作的意见》，为偏远地区民警评优授奖、探亲休假、成长进步出台倾斜性政策，确保艰苦地区民警有干头、有盼头；深入22个最艰苦、最偏远的一线基层所站队，开展34场“三个教育”宣讲。这一系列贴近民警心窝的暖心惠警政策，扫除了大家的后顾之忧、心中所虑，队伍的精气神、战斗力成倍提升。

　　“上级出台和实施的惠警政策越来越多、越来越好，涵盖福利待遇、子女入学、生活保障等各个方面，尤其是总站今年还给我们盖了新营房。这些惠警政策，给我们基层一线民警吃下了一颗大大的定心丸。”白山边境管理支队二十一道沟边境检查站站长周福生如是说。

　　让边境管控插上科技的翅膀

　　皑皑白雪的长白山峰，蜿蜒流动的鸭绿江畔，茫茫林海的云峰大坝……如何在地势复杂、点多线广的边境线上打造“现代化、数字化、集成化”的边境立体防控体系，让管边控边插上科技的翅膀，一直是该总站党委思考的问题。在向兄弟单位学习借鉴基础上，该总站经过反复调研探索，打造了具有吉林特色的科技管边控边体系。

　　今年3月，随着首条执勤现场监控画面通过VR眼镜和5G网络快速回传，全国首个5G边境检查站在通化边境管理支队建成使用，标志着“数字边防”模式正式启动推广。“5G通讯网络投入使用后，其网络传输速率较比过去提速10倍，网络延迟仅30毫秒，几乎做到无延迟、无卡顿，在远程指挥作战上具有重大作用。依托5G通讯网络，我们可以实现“实像同步、实时指令、实景指挥”，构建联合指挥部、基本指挥所、前进指挥所、现场指挥组（移动端）和一线实战民警的扁平化指挥体系，加快‘传统警务’向‘智慧警务’转变的步伐。” 10月31日，该总站副总站长周云鹏在全省加强边境管控体系建设推进会观摩现场介绍道。

　　年初以来，该总站充分发挥“智慧警务”效能，依托5G通讯网络，配备VR眼镜、一体式执法记录仪、无人侦察机、4K高清红外夜视探头等5G合成作战设备，积极打造数字化、智能化、集成化于一体的科技管边控边体系，着力构建全要素全时空管控布局。在延吉、圈河、集安口岸建立6条自助查验通道，打造“数字化口岸”管控模式。年内，先后有9个集体、8名个人荣获省部级以上表彰奖励。