宜兴实施教官队伍“扩容提质”工程


在江苏省宜兴市公安局中有一群特殊的教师,他们集力量与速度、战术与技能于一身,勇当全警实战大练兵的“急先锋”;他们战时为“刃”、训时为“砥”,为全市公安工作的高质量发展奉献着青春与激情……他们就是宜兴市公安局教官队伍。 近年来,宜兴市公安局大力实施教官队伍“扩容提质”工程,全面加强教官队伍实战化、专业化、规范化建设,着力构建素质优良、能干会教、结构合理、规模适当、满足教学的教官队伍。目前,全市有专兼职教官78名。 宜兴市公安局统筹研究教官队伍建设发展规划,制订专兼职教官管理办法,规范教官队伍结构、管理培养、调配使用、保障奖励等工作,解决教官队伍建设系统性不足的问题。严格按照“一所一队一教员”要求,落实兼职教官驻训制度,充分满足基层一线实战训练需求。 为严格教官队伍动态管理,宜兴市公安局围绕听课评鉴、教学任务、教学能力、教学效果和师德师风等方面开展年度考核,确保教官队伍始终处于高质态、高水平。同时,加大对教官的激励表彰力度,定期开展优秀教官评比和优秀教研成果评选活动,增强教官队伍职业认同感、自豪感。 在全警实战大练兵中,宜兴市公安局以实战需求为导向,组建教官服务队送教上门,挑选基层业务素质过硬的民警担任小教员,参与教学管理和课程设计,系统提升实战意识和教学组训能力。宜兴市公安局不断加强实战课程研发,按照发现问题、分析问题、解决问题的思路,科学设计教学课程内容,并针对基层执法执勤突出问题集中攻关,制作标准化实战培训课件。同时,积极开展公安“微课程”开发制作活动,大力推广情景式教学,结合基层所队警情特点、人员状况、装备配备等量身定制培训课程套餐,组织实战教官对民警辅警进行“点菜式”小培训。教官队伍还注重与各警种部门业务骨干共同研讨新技能、新战法,并结合情景式、沉浸式实战训练,切实提升教官实战化教学效果,确保实训实用。 佩戴单警装备、盘查嫌疑车辆、徒手控制嫌疑人……8月底,宜兴市公安局组织了一场教官教学练兵比武,通过警务技能、警务战术等科目考核,有效检验了全市警务教官实战技能。
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