福建惠安主动加压创新方法破解全警实战大练兵困局

　　中国警察网讯 2020年以来，福建省惠安县公安局按照全警实战大练兵“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”的目标要求，主动加压创新方法，聚焦补短板、提能力、解难题、促改革，突出实战实用实效，有效破解困扰该局的全警实战练兵困局，取得一定成效。在2021年1月中旬举行的福建省公安机关基层一线民警现场执法和警务实战教官比武中，该局代表泉州市公安局出战，取得全省第二名的佳绩。

　　突出制度创新，切实扭住大练兵之“纲”

　　创新多维立体训练模式，建立“训练日”制度，每月考评各单位执行情况，大练兵开展以来已累计开展训练日360余日。在全局范围内推行“师徒结对”强警机制，对新到岗民警进行传帮带，加快新到岗民警融入集体、提升能力的速度。目前，已建立结对师徒31对。

　　强化教官培树，着力抓好大练兵之“要”

　　紧扣练兵整体部署，主动探索载体引擎，推行“一所一教官”制度，在原有17名教官的基础上，又从各单位选拔6名民警充实教官团队，增强训练力量。同时，加强教官人才储备，开设教官培训专班，充分挖掘队伍内部资源，掀起“人人当教官、时时在练兵、个个有提高”的热潮。

　　注重搭建平台，主动夯实大练兵之“基”

　　强化“互联网+”意识，组织教官团队开发“网络微课程”、“网络微课堂”22课，利用“刷题君”、“指尖学法”等平台开展“每日一练”，并通过基本知识“夜读二小时”、体能“每周三练”等形式，利用好“碎片化”时间，聚沙成塔，实现民警练兵逐步提升的良好效果。

　　强调全专结合，积极创新大练兵之“法”

　　结合全警练兵与专业警种练兵，科学统筹练兵内容，制定总体方案和专门方案，形成全局“一盘棋”与各专业警种“百花齐放”的氛围。该局还通过开设领导练兵专班、开展警务实战技能竞赛等形式，达到以上率下、以赛促练的目的。

　　坚持成果转化，全力提升大练兵之“效”

　　为树立良好练兵导向，激发民警自学自练的积极性和紧迫感，该局把考核成绩直接与民警个人提拔任用、职级晋升、公务员年度考核和绩效奖金相挂钩。全警实战大练兵以来，全局共有175名民警立功受奖，立功受奖民警的练兵成绩合格率为100%。同时强化服务实战，通过全警实战大练兵有力有效提升了民警执法办案和矛盾纠纷化解能力，期间，共推动化解矛盾纠纷187起。