日照边检站推动思想政治工作守正创新

　　山东出入境边防检查总站日照边检站秉承“思责思进思发展、创新创优创一流”工作理念，认真研究把握思想政治工作形势任务、特点规律，在实践探索的基础上，着力打造“融•创”政治工作品牌，努力让“生命线”焕发出更加强大的“生命力”。

　　嵌入式政工：融通勤务

　　“我结合当前开展的党史学习教育，给大家讲一讲沂蒙红嫂李桂芳的故事……”随着临沂国际机场货运航班复航，在队长辛健带领下，这个站执勤小组再次踏上跨区域执勤路，通勤班车上的“流动课堂”也随之开讲了。

　　长期以来，该站担负着日照临沂海空港的出入境边防检查勤务。特别是担负临沂机场旅检任务的执勤民警，常年在两地间往返奔波，开展政治工作，存在人员难集中、时间难固定、效果难保证等诸多困难。

　　为此，该站把政治工作与中心业务有机融合起来，每开展一项业务工作、每执行一项安保勤务，都从政治高度来审视、从政治标准来考核、从政治效果来衡量，切实把政治工作融入勤务、嵌入战位，成为“一个系统、一个部件”。同时，抓实抓牢动态勤务中的思想政治工作，及时发现解决民警思想上的苗头性、倾向性问题，找出关联点，合并同类项，有针对性的予以解决，真正实现动中发现问题、动中激励士气、动中育人铸魂，为中心工作圆满完成提供有力保证。

　　团战式政工：融合力量

　　4月中旬，该站部署开展党史知识竞赛和政治教员授课比赛。与以往不同的是，活动承办单位分别是两个执勤队。再往前推一个月，执勤三队联合执勤五队联合开展“感受科技魅力，坚定创新自信”主题党日活动；执勤二队依托“枫桥式海港警务区”建设，联合港口企业开展迎接建党百年“主题快闪”活动，在码头一线打造“国门驿站”……这是该站开展“团战式”政治工作的生动缩影。

　　尺有所短、寸有所长。思想政治工作如同打仗，“单打独斗”难有作为，只有“攥指成拳”才能形成合力。该站大力倡导“团队作战”，每季度召开政工联席例会，调动一切可以调动的力量，实现资源配置最优化、工作效能最大化。

　　针对7个执勤队职能任务不同、队伍特点各异的实际情况，该站鼓励基层立足实际情况，“把长板做长”，打造“一支部一品牌”“一队一特色”，避免“大而全”导致“同质化”，形成“百花竞放、警色满园”的生动局面。

　　该站还以党组织关系属地化为契机，积极走访驻地总工会、文旅局、党史研究院等多家部门，建立组织联建、资源联享、工作联动、品牌联创“四联”机制，实现警地互促共赢。

　　具有移民管理特色的“团战式”政治工作，有效牵住统筹兼顾的“牛鼻子”，实现力量由散到合，机制由单到联，形成上下协同、内外联动、优势互补的“大政工”格局。

　　伴随式政工：融入日常

　　“以前总认为典型遥不可及、高不可攀，现在看来，典型随时都会出现在身边，每个人都能成为心中最闪亮的那颗‘星’。”该站部署开展“寻找身边微典型”活动以来，广大民警职工纷纷摩拳擦掌。

　　榜样的力量是无穷的。针对长期以来存在的格局站位不高、争先意识不强、队伍活力不足等突出问题，该站注重发挥先进典型的辐射带动效应，拿着“放大镜”及时发掘每名平凡民警身上的“闪光点”“荣誉点”，通过会议点评、“光荣榜”晾晒、绩效考核等方式进行表扬奖励，使鲜活典型走进民警职工日常工作生活，成为激励干事创业、担当作为的“有形榜样”。今年以来，该站先后推出全国移民管理系统训练标兵刘平、支教扶贫二等功代表马英等一批微典型，“向先进学习、向典型靠拢、向榜样看齐”的氛围愈发浓厚。

　　该站鼓励各支部建立履职日志，记录民警工作生活中的点滴“感人故事”，并依托内部微信群和外部新闻媒体广泛宣传，一年来发表3O多个“感动人物”。这些“感人故事”不仅朋友圈里转发，而且在民警家属里“晾晒”，有力争取家属支持转发，大家不约而同地称这种教育形式好!

　　通过民警身边的鲜活事例，使教育者在受教育中教育人、在教育人中受教育，也使原本抽象的思想政治工作由虚到实，更具感召力和感染力。”

　　谈及“伴随式政工”，该站政委高希栋颇有感触：“每名民警身上都有闪光点，每名党员都是一座待开采的‘金矿’，一句鼓励的话，也许就是开发潜力、激发动力的催化剂，甚至能够改变他们的一生。”