成长成才正当时

　　山东日照出入境边防检查站39名新警100%具备持章验证能力，100%已取得或正在考取大专以上学历，100%报名参加外语培训，8人报考数据分析师、高级执法资格、财务审计等专业资质，“人人渴望成长、个个努力成才”的氛围愈发浓厚。 

　　今年以来，山东日照出入境边防检查站深入贯彻落实国家移民管理局全警实战大练兵和总站“能力素质提质年”部署要求，把加强转改新警队伍建设作为事关事业长远发展的战略性、基础性工程，系统实施“五知四爱三育”新警培育计划，在全面淬炼中铸就忠诚、磨砺血性、精业强能，努力为事业发展储备过硬人才队伍。 

　　小目标连着大理想 

　　前段时间，新警鲍兴兴颇为烦恼。在站组织的1000米考核中，他的成绩是5分24秒，离达标线差一大截，不仅训练中“自我放弃”，工作积极性也一度受挫。今年，该站开展了“基础体能强化月”活动，采取亮诺达标、结对帮扶、动态分析等有效措施，努力不让一名同志掉队。针对鲍兴兴身体素质差的实际，量身打造“递进式练兵计划”，安排训练骨干手把手帮带。短短一个月，鲍兴兴的成绩达到3分44秒，在全站名列前茅。 

　　目标引领行动。总站部署全警实战百日练兵竞赛以来，该站坚持目标导向，着眼一人一策，为每名新警量身绘制“成长路线图”，科学制定年度、季度、月度目标，每到期限，都采取本人自查、结对互查、支部鉴定等方式进行评价，切实把宏观目标缩“小”、长远目标拉“近”。 

　　针对新警外语水平普遍偏低、与检查员等级评定标准相差甚远的现状，该站在反复调研论证的基础上，大力开展新警外语能力攻坚。针对勤务繁重、警力分散、时间难统一的实际，组建韩语、英语两个“学习小组”，依托专业培训机构实行“线上+线下”双线授课，实现学习培训由“粗放式”向“精细化”转变。 

　　该站站长解晓燕告诉笔者，“通过把长远的目标量化、细化、具体化，形成‘定标-对标-达标-验标’的有效闭环，大家心中有目标，眼中有方向，手中有标尺。” 

　　个人梦连着强警梦 

　　在该站，每名民警办公桌里摆放着一本《成长日志》。每一本日志都记录着一段成长历程。 

　　该站充分调动个人成长成才的积极性和主动性，从个人爱好、性格特点、能力素质等因素入手，引导民警用心记录每天的工作经历、心得体会，在“日积跬步”中实现“蝶变跃升”。 

　　新警孙建康是个急性子，干事风风火火，常常因不注意方式方法而受到批评。撰写《成长日志》活动开展以来，队领导引导他在比较中找不足，在实践中找短板、在比武竞技中找弱项，有针对性地加以克服。 

　　渐渐地，孙建康的缺点得到纠正，性格更加成熟稳健。他在《成长日志》中写道，“在不断总结中，我更加清醒地认识到自己走过哪些弯路。有了‘前车之鉴’，我的个人梦更明了、思路更清了、动力更足了。” 

　　推动能力素质提升和新警成长成才，关键在坚持，难点在融合。该站鼓励新警将长远目标与短期进度相对照，在“日有进步、周有提高、月有变化”中感受到收获的喜悦。在投身“强警梦”的伟大实践中，“个人梦”也能够得以实现。 

　　小平台连着大舞台 

　　新警刘平怎么也想不到自己会成为一名“小飞人”。入警前，刘平是个运动迷，特别对跳远感兴趣。部队转改后，枯燥的警营生活、平凡的工作岗位，渐渐磨平了他当初的“雄心壮志”。 

　　队领导了解情况后，决定把兴趣爱好作为突破口，帮他重新振作起来。教导员李鹏举帮助他制定“飞跃人生”成长计划，鼓励他与驻地体校高手交流切磋，同时与先进英模和身边“微典型”对标对表，切实找到追赶目标。通过坚持不懈学思践悟，刘平的思想认识和个人素质都发生了很大变化，在去年全省大比武中，刘平在跳远比赛中勇夺桂冠，今年荣获“全国移民管理机构全警实战大练兵标兵个人”。“心有多大，舞台就有多宽，平凡的岗位照样可以建功立业。”谈到自己的蜕变历程，刘平感慨颇深。 

　　该站把新警成才与典型培树有机结合起来，开展“人人都是榜样先锋”评选活动，举办“庆建党百年 学身边榜样”主题分享会，一个个生动鲜活的事例，提高了说服力和感染力。他们还为每名新警拍摄制作成长纪录片，在家属微信群中展示，家属点赞留言不断。在学习先进的过程中，广大新警找准了人生坐标，寻找到属于自己的人生舞台，人人争上“龙虎榜”、个个争当“小标兵”的热潮持续兴起，从后进变先进、从先进变典型的事例越来越多。 

　　“每名新警身上都有闪光点，只要我们当好‘伯乐’，每个人都可以成为‘千里马’。”该站高希栋政委说。