漯河：聚焦党建 赋能基层治理

　　2020年以来，河南省漯河市公安局围绕“创建全省最平安城市”总体目标，聚焦党建引领基层治理，打造战斗堡垒，凝聚红色力量，为提升基层社会治理能力持续铸魂赋能。

　　突出“聚”字，筑牢“防火墙”

　　2020年，漯河市公安局在全市范围内开展“党建规范提升深化年”活动，围绕高质量党建目标，以完善办公场所建设、打造过硬党支部、建设党建示范区来规范阵地建设，提升党建组织力；以健全党支部规范条例、健全党建督查制度来规范党内制度，提升党组织凝聚力。对全市公安机关基层党支部开展党建工作观摩评估，扎实推动“最强党支部”创建活动，特别是把年度考核结果与评先树优挂钩，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，全面推动公安党建工作走在前、做表率。

　　同时，漯河市公安局坚持严在平时、管在日常，持续加强工作作风建设。针对新时代公安职责任务发生的新变化及基层公安队伍建设暴露出的新问题，着眼队伍执法办案、管理服务等职业行为的全领域、全环节，进一步加强制度建设。

　　突出“实”字，筑牢“桥头堡”

　　基层治理关系千家万户的平安。漯河市公安局以党建工作为引领，突出“实”字，打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，补齐基层治理的短板弱项，筑牢基层治理的“桥头堡”。

　　打造“党建+练兵”模式，把思想政治建设和忠诚教育贯穿大练兵全过程。2020年，漯河市公安局邀请知名专家教授开展“新时代漯河公安大讲堂”15期；举办全市公安机关警务实战教官能力提升培训班和全警测试活动，调训实战教官60余名，测试民警1500余名；举办“坚持政治建警全面从严治警”专题培训和政治轮训班，调训各级领导干部100余名、民警300余名。

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合扫黑除恶、安保维稳、执法办案、大数据应用等基层一线实际需要，漯河市公安局扎实开展大训练、大培训、大比武，制定民警必备法律法规和岗位法律知识清单，不断提升公安民警业务知识水平。

　　突出“合”字，共画“同心圆”

　　如何把党建激发的热情转化为争先的优势？漯河市公安局坚持把党建与“五零”平安村居创建活动结合、与“枫桥式公安派出所”创建活动结合、与“百万警进千万家”活动结合、与基层治理结合，突出“合”字，画好守护平安“同心圆”。

　　倾力打造“一村（格）一警”工程，目前全市已建成警务室190个、警务工作站1426个，警务室和警务工作站建成率及民警、辅警配备率均达100%。漯河市公安局不断创新完善警民联调、警法联调工作机制，建立“派出所—警务室—警务工作站—一村（格）一警”四位一体的基层警务运行机制，为构建乡村治理新格局、推进县域社会治安防控体系建设作出新的探索。

　　同时，漯河市公安局以“雷霆”行动为牵引，紧盯涉黑涉恶、“两抢一盗”、新型电信网络诈骗犯罪等群众反映强烈的突出问题，深入开展打击整治行动，切实保障人民安宁，实现了“平安漯河”建设各项目标。