抓实“三项举措” 深化公安机制体制改革

　　近年来，甘肃省嘉峪关市公安局紧紧围绕“1351”总体思路，大力推进警务指挥扁平化、警务工作群众化，持续深化公安机关机构改革，切实把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实，公安工作的整体效能得到有效提升。

　　该局着力构建扁平化警务运行机制，实行“警力跟着警情走，警务围着群众转”，优化调整局机关和分局警力下沉基层，派出所和社区警力“两个40%”警力配置标准全面落实到位。同时，成立指挥中心、合成作战基础工作、侦查破案、交通管理、禁毒5个专班，推进资源融合、手段集成，做强社区警务，最大限度盘活、用活警力。此外，健全完善辅警管理制度，组建100人专业应急处突队伍，争取省厅、市委、市政府大力支持，配齐配强反恐防暴装备，启动立体化防控新机制，深化社会面“大巡防”，强力推进“多警融合、一警多能”，70%警力下沉参与全域巡逻防控。

　　结合嘉峪关市公安工作实际，该局积极汇报市委市政府，争取组织、编制部门的大力支持，对全市公安机关科级机构进行了规范设置。进一步减少了指挥层级，重新规范设置科级机构40个，全面充实了刑警、交警、国保、治安、技侦、网安、指挥中心等一线实战部门力量。更名科级机构15个，加挂科级机构12个，确保公安机关全面依法履行职能。撤销的41个科级机构，含科级领导职数77个，其中正科级职数64个、副科级职数13个。规范设置科级领导职数76个，其中正科级职数46个、副科级职数30个，为派出所、刑警大队和交警大队核增了副所长、副大队长的领导职数，进一步加强和优化了基层单位领导班子。有效解决了全市公安机关部门职能交叉、警力分散、基层警力薄弱的问题，为构建结构合理、运转高效的公安组织体系，实现警务机制扁平化、警务工作群众化、队伍管理正规化的目标奠定了坚实基础。

　　积极推进民航公安体制改革，加快推进民航公安改革各项工作。该局结合嘉峪关市实际情况，积极向市委组织部、编办汇报，提出了核定机场分局机构编制和领导职数的意见；与民航嘉峪关机场公司对接，开展固定资产统计、职责调整等前期准备工作；加强与民航甘肃机场公安局的沟通，就机场分局移交工作交换了意见，并就加强警务合作、资源共享等方面进行了深入交流。6月1日，嘉峪关市编委批复，同意嘉峪关市公安局机场分局增设综合科、交通治安大队2个科级机构，核增科级领导职数3个，进一步明确了机场分局及其内设机构的主要职责，为民航公安改革工作顺利完成奠定了基础。