今年以来，江苏省南通市公安机关把贯彻落实社区警务工作规范摆在突出位置，坚持以专业化推动集约化，以数字化实现扁平化，以机制固化提升标准化，将每一项工作做具体、做细致、做扎实，以“点线建精、整片建强”的路径方式推动社区警务工作提质增效。
建立基础管控“四级体系”
南通市公安局按照“两队互为协同，一室支撑两队”要求，在129个户籍派出所全部设立“两队一室”，做优做强综合指挥室，打造高效的基层警务指挥链，构建“室引领队”新型警务体系，实现了管理方法的迭代升级。
据介绍，南通公安把数字化改革作为突破口，以基础管控中心为牵引，立足市局、10个县区分局、129个户籍派出所和900余个警务区，依托基础管控平台，按照“席位+专班”运行机制和“平时、战时”两种勤务模式，在打通体系、规范流程、职能转变方面持续发力，建成上下贯通的基础管控“四级体系”，实现派出所基础工作扎口管理、任务集中派发，形成“大数据算、指挥室交、网格员采、经营主体主动报、社区民警精准核”的勤务运行机制，社区管控效能明显提升。
“基础管控中心赋能治安要素由传统管控向动态管控、智慧管控转变，搭建数据模型264个，将以前‘铁脚板’无法‘走出来、排出来’的风险隐患‘算出来、推出来’，以指令形式派发，真正做到了数据多走路，民警少跑腿。”南通市公安局治安支队副支队长王斌说。
此外，南通公安持续推动重心下移、警力下沉，为派出所更好履行主防职责、推进社区警务工作创造良好条件。今年以来，30岁以下社区民警增加35名，30岁至40岁社区民警增加22名，社区民警年龄结构逐步优化。
深化大数据实战应用
南通公安以“底数清、情况明”为目标，坚持日常采集和集中清查相结合，依托“社区超图”和“二维码门牌”，深化基础信息采集，推动民警“下社区扫码、办公室点图”成为常态；推广“通慧强基”小程序，压实社会单位主体责任，实现信息自主申报、隐患自查自纠，做到“以房管人、以业管人”；推行“数据先行、精准核查”模式，结合警情分析、数据研判，动态梳理治安问题复杂部位、安全隐患突出部位、基础工作薄弱部位，实现区域要素见底、问题尽掌握。
同时，南通公安大力推进“社区民警在社区”，落实“就地接处警、就地巡逻”和“发生刑事案件、刑释解教人员回归、发生矛盾纠纷必到现场”的“两个就地、三个必到”工作要求，推动社区警务工作阵地前移，保证专职社区民警80%、其他社区民警40%的工作时间留在社区。同时，科学布建社会面巡逻防控网，常态执行定点执勤、动中备勤、武装联勤、高峰勤务“四项机制”，在强化巡逻防控的同时，各个派出所积极参与“智安小区”“智安单位”建设，实现智慧防控。今年以来，辖区刑事警情数同比下降50.7%，打架斗殴、寻衅滋事类警情数同比下降7.1%，盗窃类案件发案数同比下降10%。
坚持常态化开展矛盾纠纷排查，南通公安对排查发现的矛盾风险加强评估研判，依托“网格+哨点”，引导“警力+民力”参与，开展“群众+专业”调解，实施“德治+法治”结合，切实将矛盾纠纷化解在早、处置在小。今年以来，全市公安机关排查化解矛盾纠纷4.68万起，分流非警务类矛盾纠纷2.15万件。
发动群防群治力量
今年以来，南通公安创新实施单位联盟群防群治“蓝背心工程”，推动单位保卫范围向外延伸，划定门前院外“联保责任区”，做好单位周边日常巡逻、治安秩序维护、突发案事件先期处置等工作，有237家企事业单位、1000余人参与，科学设定134条巡逻线路、205个巡守点位，有效提升辖区平安指数。
同时，南通公安制定了打造“义警联盟”深化群防群治工作方案，以社区民警为牵引，整合网格员、保安员等力量，融合网约车司机、快递小哥、外卖骑手等新业态就业群体，不断壮大群防群治队伍，同步建立健全“十店（户）联防、巡逻守护”工作机制，建成守望相助的邻里共同体。目前，在大型市场、商圈、夜市、娱乐场所等治安复杂场所，依托沿街店铺、单位保卫科等工作阵地，建成了首批58个联勤联防点。
在优化完善“一站式”矛盾纠纷调处工作体系的基础上，南通公安针对“村居一级调处力量薄弱，基层小矛盾易被忽视”的现状，依托村居（社区）党群活动室、警务室，建立矛盾纠纷排查化解工作“综合哨点”1788个，在医院、大型商超、工业园区等建立“专业哨点”179个，通过社区民警组织发动“五老”等社会力量，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，重点排查化解婚姻家庭、邻里界址、房产物业等“小矛盾、小纠纷”，着力打通多元化解的“最后一米”。
