闵行：为每一位警花带来春日暖意

近年来，闵行分局深入贯彻公安部和市局党委做好爱警暖警工作的部署要求，针对全局383位女民警和262位女辅警的需求，通过问需会、倾听会、规划会开展深入调研，制定了“明需求、重规划、出实绩、强保障、创品牌”的支撑保障方案，积极落实各项举措，进一步培育警花们成为建功立业的佼佼者，让“半边天”在警营内不断实现自我价值。

名师带教激活力

龙年春节前，闵行分局新镇派出所90后社区民警徐达文完成了拜师仪式，师父封玉芳是一位荣获“全国爱民模范”荣誉称号的典型民警，小徐没想到自己拜师后的“春节模式”就是“跑断腿”。

3天日均2两万步的“刷”，跟着师父走访了62位55岁以上的老年居民，小徐在明显感觉自己步数“飞跃式”增加之余，还惊讶师父的对社区的熟悉程度。

“师父，你怎么走到东走到西，人头都很熟的？”小徐忍不住发问，同时，她还发现师父不仅与居民朋友相熟，还能叫得出居民老洪的17岁博美狗叫“嘟嘟”，甚至在遇到一位阿婆没有现金买水时主动掏钱......短暂的跟班作业让她深刻体会到了“实”这个字在社区工作上重要性。

同封玉芳一样，曾荣获全国最美家庭，全国公安机关成绩突出女民警、2023感动上海人物（提名奖）、首届上海市“最美公务员”荣誉称号、被记个人一等功的浦锦路派出所民警顾晓芬也是一位兼职教官，她的“顾晓芬新警带教工作室”已经先后承担4次带教任务，累积培训女警10人次。

闵行分局重点探索建立选树培育优秀民警、典型带教反哺实战的闭环机制，挖掘了一批在各个业务领域都具有示范性和影响力的女民警，仅在2023年，先后有8位民警荣获全国和上海市的维护妇女儿童权益先进个人，上海市公安局三八红旗手、优秀妇女工作者等市局级以上荣誉。每一位警花都在自己岗位上继续发扬“传帮带”的优良传统，以身作则，发挥身边的榜样作用，持续带动一批女性善作善成，扎根基层，为民服务。

职业规划出战力

“利用AI人工智能交互语音技术开展电话防宣，我们全区非接诈骗接报、立案、案损同比分别下降45.6%、43.3%、51.6%，降幅位居全市前列。”正在准备参评“上海巾帼文明岗”的刑侦支队反诈防宣专班负责人朱春花正在总结经验，身边参与工作的宁琪静曾在“奋斗杯”2023年度上海公安青年大比武中脱颖而出，亦师亦友两人在讨论中又迸发了新的反诈创意......

上述试点的反诈工作近期还荣获了全国“智慧公安我先行”基层技术革新评比优秀奖和上海市“公安科技项目革新奖”。闵行分局关注不同警种、不同岗位的女警工作实际，针对出入境服务、反诈防宣、保护妇女儿童权益、“三所联动”调解等岗位，细化了业务指导、教育培训、跟踪服务等配套保障，为女民警提供充分发展的空间，谋划成长成才的蓝图。

在闵行分局人口办的指导下，华坪路派出所综合窗口警长谢铖㛃试点全市首个“高校专窗”，把户籍办事“窗口”开到交大校园，方便了万千学子，被评为年度“我为群众办实事”优秀案例。在上级部门推动下，目前试点的新生信息“数字化”批量导入举措，已经可以在一周内零误差的完成3个月的工作量，即将被市局推广。

 闵行分局为不同年龄段的女民警制定职业规划和培育计划。关注0至3年的适应期女警，制定政治素养、跟班带教方案，制定“一所一方案”“一师一带教”的规划表、培养书，同时为已经成长期的民警提供业务指导、技术支撑和资源整合，为每一位女警发挥战斗力提供足够的支援和协助。

 多措并举暖警心

“谢谢组织的关心，让我提前发现了爱人的病情，真心感谢你们！”重病家属特意致电感谢分局表达感谢。为进一步呵护女性身心健康，闵行分局在年度健康体检基础上，组织女民警参加妇科体检、胃肠镜检查和心脏彩超专项检查。

2023年，发现癌前病变等各类重疾19人，进一步强化疾病前端预警处置，并协调落实后续住院治疗绿色通道。此外，在深入推进“健康基层行”系列活动中，专程邀请上海交通大学医学院附属国际和平妇幼保健院专家为女性上门送诊。

春风化雨的背后，深藏着女性内涵隐忍、自我加压、进而产生情绪抑郁。为此，闵行分局在落实落细各项爱警暖警措施中就关注特定人群的心里健康。

自2023年起，闵行分局妇工委与社会优质心理机构合作，开通24小时心理热线和线下咨询服务，及时帮助女性进行情绪疏导和咨询求助，目前已有52位女性接受了关于亲子教育、恋爱婚姻、情绪问题等各类心理疏导，并保持了常态化的跟踪关心和治疗。

家是港湾，为了解决后顾之后，闵行分局自办暑托班，确保100余名有需求的民警辅警子女全部参加，成为市局各单位中唯一一家费用全减免、需求全覆盖的分局，同时，组建由各团（总）支书记组成的“闵警授课小教团”，用组织的关爱补足亲子关系上的缺位，让每一位女警感受到来自组织的温暖春意。