太仓边检站：多措并举培育过硬公安人才队伍

中国警察网讯 近年来，江苏出入境边防检查总站太仓边检站聚焦关键岗位人才培养，建立“蹲苗”计划、“教学研练战”机制，将人才发展与工作需求对接，持续拓宽“集训培养+路线规划+岗位锤炼”的培养链路，为推动工作的创新发展注入新动能。

太仓边检站通过健全完善相关表彰激励机制，领导干部带头参加考试法律职业资格、人民警察高级执法资格等相关考试，鼓励民警积极参加，形成以上率下的良好效应，并为通过考试的民警进行表彰通报，激起全警主动学习的浓厚氛围。此外，太仓边检站还牢固树立“让有为者有其位、实干者得实惠”的理念，对全站140余名专业人才分类建库、跟踪培养，在职级晋升中倾斜加分，有效激发了人才队伍工作活力。

典型培树引领、政治成长激励、搭建平台助力、贴心关怀护才……这一系列多元化的励才举措，不仅展现了太仓边检站在人才队伍建设上的决心和力度，也激发了全站民警职工的工作热情和创造力，下一步，太仓边检站将进一步围绕专业化目标，构建人才矩阵，强化人才培育，发挥人才作用，全面提升公安队伍的整体素质和战斗力，为公安事业的可持续发展提供有力保障。