今年以来，江苏省东海县公安局紧紧围绕辅警队伍规范化、专业化、职业化建设目标，通过强化思想引领、提升能力素质、落实暖警惠警等举措，打造了一支政治坚定、作风过硬、群众满意的辅警队伍，为维护社会治安稳定、服务人民群众提供了坚实支撑。
铸牢忠诚警魂
以高标准严要求锻造辅警队伍
东海县公安局始终将政治建设作为辅警队伍建设的生命线，通过构建“三位一体”教育管理体系，确保队伍绝对忠诚可靠。在思想教育方面，创新建立“五个一”学习机制，即每日一自学、每周一集中、每月一主题、每季一测试、每年一考评，系统开展专题教育。
在制度建设方面，创新实施“1+3+N”管理规范体系，即以《辅警管理办法》为总纲，配套出台日常行为规范、考核奖惩细则、八小时外监督规定3个核心制度，并针对不同警种制定N个实施细则。
在典型引领方面，创新开展“寻找最美辅警”系列活动，通过设立“辅警之星”季度评选，在微信公众号开设辅警风采专栏等形式，全方位展示辅警队伍良好形象。
锤炼实战本领
以专业化培训提升履职能力
着眼新时代警务工作需求，构建了“教、学、练、战”一体化培训体系。在培训机制上，建立“岗前培训+年度轮训+专项提升”三级培训制度，新入职辅警必须完成为期一周的封闭式培训，包含60学时的理论学习和实战训练；在岗辅警每年接受不少于40学时的专业培训，并实行学分制管理。在实战练兵方面，创新开展“轮值轮训·战训合一”模式，辅警的应急处突能力显著提升。
在人才培育方面，实施“辅警能力提升三年行动计划”，建立“1+1+N”师徒结对培养机制，即1名业务骨干带1名新辅警，重点培养N项专业技能。
