晋江：精准“把脉”需求 当好民营企业发展“护航员”

中国警察网讯 今年来，福建省晋江市公安局灵源派出所深化“警格+网格”治理模式，以推进“警企服务”为切入点，在五里工业园区相继设立了一个个企业警务室（站），把服务送到企业的“家门口”，“零距离”为民营企业发展保驾护航，有效提升基层社会治理效能。

登录系统、更改信息、拍照上传……上午9时20分许，361°公司员工陈登春来到警务站，在民警帮助下，不到10分钟，就在综合警务自助服务系统上，完成了驾驶证信息的更改。

“厂门口就有警务站，真是太方便了。”陈登春笑着说，前段时间她更换手机号码，因此需要更改驾驶证信息，方便接收相关信息。此次办理过程，简单、高效，还不耽误上班，对企业员工来说十分便捷。

办证、报案、更改信息、矛盾调解……在晋江经济开发区五里园的灵源派出所361°警务站可以看到，不时有市民前来办理事项。群众办事简单、高效、便捷，得益于警务站的全新升级。其中，综合警务自助系统就是警务站升级后新安装的“宝贝”。

此外，升级后的警务站立足服务企业，紧盯企业发展的急难愁盼，建立了内外两套联动机制。对内，晋江市公安局设立了警企联络点、法治宣传点、护企安商点；对外，警务站推行“民警吹哨，部门坐堂”机制，联系市场监督管理、司法、税务、人社等相关部门，定期派员到警务站轮值现场办公，为企业和员工答疑解难，群众“来一趟警务站、能办成N件事”。

同时，晋江公安聚焦园区民营企业发展需求，主动对接361度、安踏、恒安、利郎等园区企业，动态掌握企业发展的难点堵点问题，及时提供个性化、订制化服务。对企业有一次性大批量办证需求的，安排专人全程对接，开通“绿色通道”，提供就近办理或专场办理。今年以来，为企业提供“绿色通道”服务1150余次，为企业办理各类业务服务4500余件。

“这几处可以适当加装几个摄像头，不仅可以实时查看厂区内的情况，而且一旦有财产损失，也能帮助公安机关尽早破案为你们挽损。”11月20日晚上，灵源派出所驻361°警务站网格民警陈辉阳向企业安保人员叮嘱道。晋江经济开发区五里园是晋江市老牌工业园，聚集着安踏、恒安、361°、利郎、海纳等众多知名企业，流动人口达5万多人。园区企业多、工厂多、流动人口多，治安形势复杂，民警时常穿梭于街巷中，守护着辖区平安。

据了解，2010年，361°公司五里园厂区投产后，灵源派出所就同步设立了警务室。这也是福建省首家入驻企业、服务企业的警务室。361°警务室设立后，民警对园区警情开展全量分析，及时梳理案件高发区域、高发时段，增强巡逻防控力度。2023年，晋江市公安局将361°警务室升级为警务站，并以此为依托设立五里工业园区警务服务中心。

“2015年，该片区治安案件下降了80%。警务室也从打击犯罪为主转向打击犯罪和强化宣教并重的新阶段。”灵源派出所驻361°警务站网格民警陈辉阳介绍，依托警务室，民辅警定期入企业、入车间、进宿舍、进食堂，宣传治安、安全、防诈知识，每月还会“开讲”法治宣传教育课，有效降低了企业的案发率。

此外，深化“警格+网格”的基层社会治安模式，发动企业青壮年保安以企业警务室为“基站”，加入片区网格治安巡逻、法治宣传等行动，形成“十企联防”群防群治格局。如以361°警务室为中心，周边多家企业共计80多名青壮年保安被整合起来，成为强化企业及周边区域治安水平的重要力量。

警网融合、警企联勤的联动，推动警、民、企三方共同形成园区治理齐抓共管的格局，打造了警民企深度融合的新样板，更好为企业发展保驾护航。

警情从月均20多起下降到现在的月均不足1起。这是美明达警务室设立后，在企业实施“三级调解法”带来的显著变化。美明达公司是一家拥有2700多名工人的制鞋企业。此前，因生活习惯和文化水平等差异，加上工作内容机械枯燥，员工之间常发生口角，并引发纠纷。

“其实，很多时候，员工之间的矛盾并不大，但如果没有及时处理，就容易从小矛盾发展成治安案件。”美明达公司保安队长、警务室负责人王斌说。

今年10月份，王斌调解了2起纠纷，都是员工酒后因为口角而发生的肢体冲突。王斌了解情况后，立即通知当事人到警务室进行调解。经过讲事实、摆道理，成功化解了矛盾纠纷。

“在警务室未设立前，这类冲突都要报警解决，民警三天两头就得往企业跑。”美明达公司行政经理赵志刚说，如今，有了驻企警务室，不仅对违法犯罪有了震慑力，也让员工更有安全感。一旦发生矛盾纠纷，大家都会主动联系警务室，让矛盾纠纷得以化解在初发阶段。