近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市公安局东胜分局始终把典型选树作为推进公安工作和队伍建设的重要抓手，着力加强对先进典型的发掘、培育、表彰、宣传和弘扬工作，使广大公安民警辅警学有榜样、做有标尺、干有方向，有力地鼓舞了警心士气、凝聚了发展力量、树立了良好队伍形象。
深入挖掘 将选树标准“立”起来
东胜分局秉持“多元化配置、系统化选树、立体化推广、全程化跟踪”理念，建立先进典型“人才库”，对入选内蒙古典型库的个人给予重点关注、培养和宣传。对事迹突出、群众认可、具有时代特点的典型人物和集体，严格评选条件、程序，自下而上层层严格把关，确保典型选树质量。对“推选对象”事迹反复推敲、深度挖掘、总结提炼，通过横向对比，寻找突出亮点，并对拟选树典型严守党纪党规情况和群众反映情况严格把关，确保选树的先进典型立得住、叫得响、树得牢。
精心培育 把先进典型“树”起来
走进“最美基层民警”“全国公安机关爱民模范”“感动北疆，最美警察”获得者朱元的办公室，摆放的荣誉奖杯和奖章格外醒目。“感恩组织，这些荣誉是对我工作的肯定。”朱元谦逊地说。
据了解，该局将典型推树工作着眼于“树”，确定了“层层有典型、行行有标兵、处处有榜样”的典型培养思路，注重从日常管理考核、重大安保工作、重要专项行动等关键时间节点中选树典型。同时坚持“面向基层、面向一线”，推出“最美基层民警”“全国公安机关爱民模范”朱元，“感动北疆，最美警察”布和、蔺娜，“感动北疆，最美辅警”辛永红、王燕平等一批先进典型，形成了“行行出状元、层层出人才”的良好工作格局，引领广大民警崇尚先进、争当先进。
此外，该局还充分发挥警营“传帮带”传统，把老典型与新典型培育对象挂钩结对，形成“培养人+培养对象”的新型培育模式。通过师徒结对等形式，定期分析影响自身发展进步的薄弱环节，引导培育对象及时改正不足，既催生新典型不断涌现，又保证老典型经久不衰。
多元宣传 让典型风采“亮”起来
为更好地发挥典型的示范引领作用，该局因地制宜，组织开展以“面对面”交流、“点对点”观摩、“线对线”学习等形式多样的学习活动，营造了“学先进、找差距、比奉献”的浓厚氛围。同时，将先进典型的感人事迹通过警营文化作品进一步展示，通过典型示范感染身边人，让身边人感染更多人，使警营内外形成“见贤思齐”的浓厚氛围。
该局坚持多形式、多角度强化内外宣传，培育有利于深化先进典型长远影响和示范带动作用的土壤；拓展深化媒体平台，充分利用电视、网络、报刊等载体，强化与警媒的沟通联络渠道，全面集中报道先进典型事迹，最大限度扩大影响力，树立人民公安在群众心中的良好形象。对“盛开在网络战线的铿锵玫瑰”朱元、“足迹专家”布和、“空中哨兵”王燕平等民警辅警的先进事迹，第一时间进行宣传报道，受到群众广泛赞誉。
