近年来，内蒙古自治区鄂托克旗公安局木凯淖尔派出所坚持发展新时代“枫桥经验”，立足“主防”职责，推行“警务四会”工作法（即警民恳谈会、警民议事会、警务联席会、警情通报会），完善“查、评、调、访”纠纷化解完整闭环机制，有效将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地、消除在萌芽。
定期恳谈 动态排查隐患
“我想反映一下，王某在村里违规扩建房屋，常和其他村民发生矛盾。”6月1日晚，在木凯淖尔镇召稍村警民恳谈会上，民警认真记录着村民们反映的问题。
近年来，木凯淖尔派出所依托“百万警进千万家”活动，深耕嘎查村社区警务责任田，成立“孟振林调解室”，以点带面持续开展入户走访，每月定期召开警民恳谈会，实时搜集群众反映的烦心事和邻里纠纷，全面掌握苗头性、隐患性纠纷，时刻把握工作主动性。
今年以来，累计召开警民恳谈会13场次，提前发现排查出各类苗头性纠纷22起。
你说我评 议出群众满意
“真是太感谢你们派出所了。要不是你们，我真不知道怎么办！”近日，民警在警民议事会上解决的一起纠纷，村民陈某赞不绝口。
5月18日，民警在走访中发现，刘某给自家菜地打完农药后，陈某家的母鸡闯入刘某家菜地吃菜后引起中毒，双方就赔偿事宜发生了纠纷。随即派出所组织警民议事会，邀请村里老党员、村民代表参与调解。最终，在民警的主持下，双方达成一致意见并签订调解协议，纠纷圆满得到化解。
据了解，木凯淖尔派出所创新开展“你来说·我来评”警民议事会活动，利用村民夜间农闲的时间，邀请老党员、退伍军人、村民代表等，以宗亲同族为纽带，巧妙化解矛盾纠纷。
警民议事会上，民警还通过放电影的形式，广泛开展防盗、防骗、防治安灾害事故等宣传，并提供业务咨询，征集群众对派出所工作的意见和建议。
2025年以来，共组织警民议事会21场次，现场化解矛盾纠纷9起，送证上门32张，征求意见建议11条，群众好评如潮。
联席调处 专治疑难杂症
木凯淖尔派出所不断固化矛盾纠纷调解成功经验，探索实践“警务联席会”联调新模式。对事实清楚、证据充分的矛盾纠纷，由民警现场就地调解；对不能现场调解的，将当事人带到派出所、村委会等地，开展多元化调解；对不属于派出所职责范围内的，依托警务联席会机制，推送至属地党委政府和相关职能部门，落实分级化解稳控措施，形成协调解决疑难诉求的整体合力。
前不久，辖区居民李某与杨某因为借款利息发生纠纷。木凯淖尔派出所利用每月召开一次警务联席会的契机，及时将此线索推送至镇综治中心。镇政府第一时间组织派出所、司法所、法院等部门开展调解工作。最终，双方达成一致意见并签订协议。
2025年以来，木凯淖尔派出所通过警务联席会，妥善化解了4起较为复杂的矛盾纠纷，切实做到“小事不出村、大事不出镇”。
跟踪回访 确保案结事了
“老张，上礼拜你家牛吃了武家的禾苗，派出所到现场调解好了。你之后把牛拴好了，可别再出这种事儿了！”5月26日一大早，木凯淖尔镇旧庙湾村支书根据派出所通报的纠纷警情，正在逐个进行跟踪回访。
木凯淖尔派出所借助镇政府每周召开例会的机会，定期组织召开警情通报会，梳理上一周的警情数和发生地，及时通报至各个属地村（居）委会，并落实社区民警与村委会负责人每周见面制度，督促村干部对已化解的矛盾纠纷进行回访，实时了解当事人的心理动态，防止问题反弹升级，实现“矛盾不上交”。
