记者：在公安工作中，如何发挥西柏坡红色历史资源丰富的优势，从中汲取精神养分，铸牢忠诚警魂？
郎利军：西柏坡独有的红色历史印记，激励着一代又一代的公安民警履职尽责，接续奋斗。我们聚焦“当好西柏坡忠诚卫士、走好新时代赶考之路”的中心目标，积极开展“为民赶考、红色公安”最红党建品牌创建活动，对新入警和新调入的同志，准备了“聆听一次西柏坡老党员讲红色故事、重走一次平山红色公安教育路线、唱响一次《团结就是力量》、写下一篇红色教育感悟体会、参加一次重温誓词活动、描绘一张自己的忠诚画像、留下一封给未来自己的信件”等“七个一”为内容的主题活动。
记者：在加快建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式上，西柏坡派出所做了哪些尝试？
郎利军：坚持“以辖区整体稳定，保景区绝对平安”的工作理念，划定核心区、景区、辖区“三个警务联防圈”，增强维护平安稳定的专业能力。联合周边4个派出所和辖区交警中队，成立了西柏坡区域党总支，实施“党建+区域警务”模式，赋予党总支统筹区域警力，组织景区重大安保任务的工作职能。大力推进“柏坡红盾”智慧安保工程，扩展前端感知体系，推动智能化升级，做到辖区视频全覆盖、实时情况可感知。
记者：作为第一批全国“枫桥式公安派出所”，在坚持和发展新时代“枫桥经验”、全心全意为人民服务方面有什么经验？
郎利军：“密切联系群众”是我们所一直以来秉承的优良传统，依托“一村一警”制度，规定包村民警辅警“联防组织、矛盾排调、民意搜集、治安巩固、安全防范、法治宣传、服务群众、红色传承”等工作职责，把老一辈“有任务上任务、没任务就下村”的工作习惯，固化为“有警出警、无警访民”的工作机制。落实“4+N”多元联调机制，由派出所民警、乡镇工作人员、驻所公益律师、村委会以及老党员、老干部等多方力量组成调解队伍，开展矛盾纠纷多元调解。今年以来，我所已成功调解矛盾纠纷78起，调解成功率达100%。
记者：新起点上，做好新时代公安工作有什么打算？
郎利军：西柏坡是从胜利走向胜利的地方。新起点、新征程上，我们将继续把传承红色基因、守护红色圣地作为自己的历史使命，以辖区安全不安全、群众满意不满意作为工作评判标准，赓续传承“西柏坡精神”，以更加昂扬的姿态、更加务实的举措、更加坚定的步伐谱写为民服务新篇章，走好红色公安“赶考”路。
