苍弁流云，山水清丽，伫立太湖南岸放眼望去，满是鸥鹭翩飞，万顷烟波浩荡之景。党的十八大以来，浙江省湖州市公安局南太湖新区分局深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以迭代升级警种改革为抓手，以持续深耕三大警务为载体，坚持“首善标准”，服务发展大局，深度打造展示“湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉”三个更美愿景实践成果的窗口样板，为“在湖州看见美丽中国”的城市品牌贡献公安力量。
警种迭代升级，焕发全新战力
湖州南太湖新区公安分局始终坚持将政治建警摆在首位，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。分局自2019年成立之初便启动大部门大警种制改革，确定5大中心+7个派出所的扁平化架构。
以“情指行”一体化实战化机制为牵引，将情报指挥中心升级为一个合成作战中心，整合情指行和打防管控等9方面职责，完善平时、战时、专项运行模式，发挥中心“上下内外”统筹协调的“小脑”作用。
按照“一类事原则上由一个部门统筹、一件事原则上由一个部门负责”的基本原则，将逻辑起点从职能为主调整为以核心业务为主，优化侦查打击、基础防控、综合保障、队伍管理与执法监督四个中心，并依托合成作战中心实现向下穿透。
重塑七大派出所工作体系，加强所内“一室两队”建设，规范综合指挥室值班接警、指挥调度、情报研判、视频应用等4项基础勤务和N项个性化特色勤务。
探索巡处中队建设，统筹派出所、巡特警、PTU的巡防力量，科学划分巡区，设置屯兵点10个，落实“有警接警、无警访民”的主动勤务模式。
2022年上半年，南太湖新区公安分局在大警种改革背景下，以全市4.8%的警力处置了全市11.5%的警情，刑事、行政发案量同比分别下降37.7%和24.6%，治安安全感位列全市第一，圆满完成疫情防控和重大安保维稳任务。
数智改革牵引，服务民生基础
“快来，老人在这边！”5月5日凌晨五点多钟，湖州市南太湖新区公安分局在草丛中找到了迷茫无助的走失老人。5月4日22时许，王先生向警方求助，望寻回其走失的父亲。根据家属提供的线索，民警依托智慧警务迅速开展工作，经过6小时的联合搜救，最终在28公里外将老人找回。
在这条为走失老人、孩童暖心搭建的回家团圆之路上，沿途遍布的是湖州市南太湖新区公安分局打造的“智慧之眼”。围绕“智能、无感、动态、和谐”新要求，分局找准撬动“智慧警务”改革新支点，主动投身“智慧地图”场景研发，以“数字孪生+AR+视频”技术在辖区内布控立体化监控体系、构建三维实景地图、服务实战型场景。
同时强化分局情报指挥中心合成指挥，各派出所综合指挥室最小作战单元的“小脑”联动作用。以接处警场景为源头切入点，开发支撑派出所综合指挥室高效运行系统，结合OKR管理模式推动“智慧地图”、移动接处警APP等应用落地，实现高效处警、监管执法和精细管理三合一目的。全局移动接处警APP使用率达80%以上，城区处警用时从10分钟压减至6分钟；现场纠违执法问题32次，反查接处警问题53个；以数字化、条目化形式梳理派出所接处警、执法办案、基础工作、核查指令、管理考核等5大类29个闭环流程。湖州市南太湖新区公安分局通过走无增长改善警力之路，以科技赋能推动了社会治安防控体系建设质效的提升。
擦亮生态警务，护美绿水青山
7月，湖州南太湖新区公安分局通过视频巡查发现，太湖入湖口河段有人使用“搬网”进行非法捕捞。获悉情报后，民警依托黄金湖岸生态联勤智慧应用系统，抓住关键线索即刻展开侦查，成功将14人的非法捕捞团伙“一网打尽”。经调查，2020年5月以来，该团伙共计非法捕捞水产品1300余公斤，涉案价值达10余万元。
这样的“雷霆出击”是湖州南太湖新区公安分局高起点推进生态警务，护航生态文明的一个缩影。分局始终秉持积极谋划，奋勇争先精神，着力构建环太湖生态警务圈，助力打造长东生态未来城。
根据不同区域生态特点，规划建设三处生态联勤警务站，布建重点水域高位监控50余个、高清监控170余个，森林防火感知系统2个，形成智慧动态巡查体系。
立足南太湖旅游度假区实际，探索“旅游警察”“湖泊警长”双警融合机制，整合渔政、水利、环保监控资源，联动相关职能部门开展区域共巡、违法共治。
主动融入长东未来城建设，聚焦生态赋能，组建工作专班进驻长东片区建设指挥部，17个项目全覆盖配备“项目警长”，实行单独建档、“点对点”服务指导。将物联网、大数据、人工智能等元素纳入未来城生态警务建设，在“水岸交汇、城景交融”的滨水景观中打造具有高辨识度的生态警务新模式。
深耕人文警务，催生群英战队
“在我心中，陈飞警官代表了浙江湖州民警的形象，也是湖州的名片——认真、热情、贴心。”2021年12月，河北货车司机赵先生手写一封感谢信，寄到了浙江省公安厅。
朴素真挚的字句勾画了出南太湖新区公安分局“白衬衫”民警陈飞的形象，这是人民群众心中警察真正的样子。近年来如他一般的先进英模在分局队伍中不断涌现。全国“人民满意的公务员”二级英模“平民警官”马长林退休不退岗，依旧在一线为百姓奔波操劳、“维稳急先锋”沈建清、“刑侦尖刀”沈煜东、“金牌老娘舅”姚旭华、“最美辅警”徐云飞等具有南太湖特色的民警辅警典型事迹，得到国家、省市级媒体的广泛宣传报道。近年来，分局共有39个集体和个人荣获市级以上表彰，1个集体和2名个人记二等功，4个集体和18个个人记三等功。
这种群英荟萃现象的呈现离不开“人文”警务的滋养。
分局将从严治警与从优待警相结合，紧紧围绕“一家人，一条心，一起拼”的工作理念，科学规划教育训练体系，严格落实“三会一课”“周一夜学”“半小时学法”“每周训练日”“双正职陪练陪测”制度。
制定完善党风廉政、层级管理等制度规范，建立覆盖全体民警辅警的履职绩效考核、精细化管理体系，以制度的刚性执行保障队伍安全；创新探索用人选人新模式，推出民警辅警“双向”岗位选择，深耕民警成长，实现警力最优配置。
完善支部帮扶困难民辅警工作机制，2020年以来，办理维权案件53起，慰问被侵权民警辅警93人次。
深化警医合作，开展健康体检9场、心理健康一对一疏导、心理咨询专题活动；组建7支兴趣小组，累计开展30余场比赛活动。
落实“爱心早餐”“暖心被窝”政策，开通24小时家属暖心热线2251890，打造幸福警营，切实将暖警惠警制度落实落地。
全面推动思想政治、党风廉政、环境硬件、警营文化、关心关爱工作整体跃升，增强队伍获得感、荣誉感、凝聚力、战斗力。
湖州南太湖新区公安分局坚持深耕三大警务建设，加快构建现代警务模式，全面提升公安核心战斗力，在“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践中奋勇前行，为建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州助力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
