红色热土，藏蓝守护。66年前，安峰山下，江苏省东海县公安局安峰派出所成立。66年来，一代又一代的安峰派出所民警把英勇无畏、团结协作、无私奉献等红色基因融入血脉，狠抓治安防控、为民服务、打击违法犯罪，续写忠诚卫士履职担当的新篇章。
“我志愿加入中国共产党……”近日，在安峰山烈士陵园，面对鲜红的党旗，安峰派出所全体党员重温入党誓词。
“队伍的接力棒交到哪里，红色基因就传承到哪里。”安峰派出所所长聂继光说，“新警第一课，就是瞻仰烈士纪念碑、参观革命历史纪念馆等，让红色血脉在警队中延续流淌。”沐浴在红色文化精神下的安峰派出所，不遗余力把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，铸就一支红心向党、热血为民的忠诚警队。
多年来，安峰派出所党支部坚持党建引领，充分利用红色文化精神底蕴和红色资源优势，通过“三会一课”、每周五“训练日”、每月“主题党日活动”，组织民警开展党建活动，引导全所党员民警在各项工作中发挥党员先锋作用。
“我刚来时，所领导就带我到东海县革命历史纪念馆里参观学习。革命先烈的崇高精神，激励着我奋勇向前。”民警徐明亮说。今年以来，安峰派出所开展政治理论学习35次、红色教育活动8次、专题会议10余次、支部书记上党课10次，推动基层党建工作扎实有效开展。
新时代，安峰派出所立足“派出所主防”职能定位，将“枫桥经验”与辖区实际相结合，建立完善多元化调解矛盾、零距离服务群众的工作机制。
“真是辛苦你们了，为了我们的事情跑了这么多次……”近日，安峰镇六马村村民张某和李某对前来回访的民警说道。今年秋收期间，安峰派出所接到张某求助称，两家在收割农作物时因土地问题产生纠纷。在充分了解情况后，安峰派出所联合村干部、网格员、老党员等组成调解队伍，对当事人进行了多次调解。最终双方达成一致，当场签订了调解协议书。
“我们坚持和发展新时代‘枫桥经验’，以‘一村一辅警’基层治理体系为抓手，探索建立了‘1+3+N’工作模式。”安峰派出所副所长乔东洋介绍，“1”是指包村民警，“3”是指职能部门、法律工作者和各村村干部，“N”是指村里老党员、老干部等组成的义务调解队伍。
今年以来，安峰派出所深入辖区对邻里纠纷、宅基地纠纷等开展常态化排查，共化解矛盾纠纷90余起，调解成功率达100%。
