杭锦旗：构建“6+N”矛盾纠纷调解机制

不久前，锡尼第二派出所成功化解一起棘手的土地纠纷。为防止这起纠纷复发，石二军对双方进行回访，了解调处协议是否落实到位、对调解结果是否满意。

“冬季行动”中，杭锦旗公安局牢固树立预防先于排查的工作理念，将矛盾纠纷排查化解工作作为践行新时代“枫桥经验”、推行主动警务预防警务的着力点，全力探索多元调处新路径，力求为矛盾纠纷寻求“最优解”。

近日，多名外来务工人员因欠薪问题报警。锡尼第二派出所迅速问清情况，启动“6+N”矛盾纠纷调解机制，第一时间召集相关部门负责人共同协商解决。历经近10个小时调解，民警将薪资送到外来务工人员手中。

锡尼镇作为旗政府驻地，常住人口6.5万余人，因历史遗留问题各类矛盾纠纷错综复杂。由杭锦旗公安局牵头，锡尼镇综治中心、平安办、派出所、司法所、法庭、检察室等部门常态化入驻调解中心，并定期召开工作例会，构建“6+N”矛盾纠纷调解机制，搭建无缝对接、深度融合的矛盾纠纷调解平台。

“针对存量矛盾以及新增矛盾，我们逐一梳理基本情况、精准判定风险等级、准确把握发展态势，集中力量开展防控化解工作。”杭锦旗公安局治安管理大队大队长刘拥诚说。

在杭锦旗，社区民警秉持有警出警、无警访民的原则，常态化开展接警快速反应、社情民意收集、矛盾纠纷化解等工作，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，将警民联动协作的触角延伸至农村、社区的每一个角落，确保问题无遗漏、隐患全消除、盲点都扫清。同时，杭锦旗公安局各派出所警务室与社区网格深度融合，不断完善1名民警、2名辅警联合社区工作人员、网格员、义警的“1+2+N”警务模式，全方位排查化解各类矛盾纠纷。

“针对遗留复杂矛盾出现反弹的情况，我们主动约访当事人，联合政府职能部门、网格员一同上门沟通交流，推动属地乡镇组建工作专班专题研讨解决办法，最终成功化解矛盾。”独贵塔拉派出所所长魏金宝说。