近年来，福建福州公安政工部门坚持以党的政治建设为统领，以服务保障公安工作现代化先行为主线，以锻造“三个绝对”和“四个铁一般”公安铁军为目标，以“e体+”智慧赋能数字政工为牵引，创新推出“1236”思政工作模式，突出思政理念革新、制度创新、成效出新，推动队伍建设实现跨越式发展。
坚持“一个引领”
筑牢忠诚警魂之基
福州公安牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，把忠诚教育融入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻党的二十大精神等各类学习教育活动，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
福州公安创新推出的“365”党建工作法是抓实党建工作的有力抓手。福州公安应用“党员e家”、党建智慧管理、党内统计“三个平台”，实施铸魂、领航、提质、增效、堡垒、暖心“六项工程”，通过建设学习型党组织、创建五星级党支部、深化创先争优活动、党建带“三建”、党建三级联创“五个载体”，促进公安机关党建工作科学化水平明显提升，推动党建引领警务全方位、全覆盖深度融合，激励全体党员民警忠诚履职尽责、担当奉献，展现维护社会稳定、保障群众安居乐业的新时代福州公安铁军良好形象。
打造“两大系统（中心）”
插上智慧赋能之翼
数字做“媒”，耦合裂变，福州公安把创新的种子植入灵魂，近年来构建起了“e体+智慧赋能体系”（“e”指网络资源，“体”意为系统整体，“+”指数字应用），数字政工是其中重要内容之一。
“以往统计大家的请休假和体检情况往往采用纸质登记方式，档案底册容易丢失。现在有了‘智慧警务’助力，工作效率大幅提升了。”福州市公安局台江分局义洲派出所综合中队中队长顾君豪对“福州公安智慧人事系统”赞叹有加。
智慧大脑，聚合分析。在数字政工建设大背景下，“福州公安智慧人事系统”应运而生，无纸化档案底册、信息化汇总查询是系统构建起民警全要素信息数据库的部分基础功能，实时呈现队伍基本状况和领导班子结构状况数据分析是研发系统的出发点和落脚点。而今，与民警关系最为密切的个人人事信息线上看、请休假等业务掌上批、爱警暖警政策“码”上问、警智警计网上提均已菜单式呈现，供全警使用。
对内，福州公安将数字技术与队伍建设工作深度融合；对外，福州公安同样借助数字技术讲好警察故事，传播福州公安声音。
打造“两微两端三视频”为一体的福州公安新媒体品牌，总粉丝量突破400万，多次斩获全国公安民警“三微”大赛一等奖，获评“福建互联网政务服务奖”、福建互联网大会“智慧政务奖”等荣誉近20次……一串数字折射出福州公安加强融媒体中心建设阔步前行的步伐。
聚焦“三大工程”
集结团结奋进之势
福州公安印发进一步加强新时代公安机关领导班子建设的实施意见等规范性文件，聚力打造政治、组织、定力、智慧、廉洁、先锋“六大堡垒”。
福州公安以加强领导班子建设工程为基石、以人才强警战略工程为引擎、以爱警暖警惠警工程为支柱，凝聚起推动队伍高质量发展的磅礴力量。
为推动人才计划落地实施，福州市公安局先后出台了关于进一步创新完善新时代人才强警工作机制的实施意见、新时代福州公安人才战略三年行动计划（2023-2025）、福州公安人才入库标准等规范性文件，将公安人才划分为领军型、专家型、骨干型3类层次，涵盖警务保障、情报信息、刑事侦查等32个警种部门，对在基层一线长期从事警务技术工作、专业水平较高，以及在急难险重任务中发挥优势特长，勇于担当、表现突出的人才，在提拔任用、职级晋升、公开遴选等方面予以优先。
搭建“六大载体”
激发队伍内生动力
如何激发队伍内生动力，助推公安队伍建设现代化？福州公安坚持问题导向，精准把脉，锐意改革。
福州市公安局相继与中国人民公安大学、福建警察学院等公安院校合作，着力构建协同育人和教学练战一体化培养模式，依托校局合作平台助推全市公安教育训练工作再上新台阶。截至目前，福州市公安局和中国人民公安大学共建成立了中国人民公安大学警体战训学院警务实战训练研究中心福州基地、福建警察学院落地合作69个具体项目。
同时，作为公安部确定的公安文化建设示范点，福州公安充分发挥文化励警、文化律警作用，相继创新组织以话精神、立精神、亮精神、种精神、抖精神为主要内容的“一局一精神 一警一灵魂”共绘福州公安精神谱系活动，开展以亮“庭院”、亮“客厅”、亮“书房”、亮“卧室”、亮“厨房”、亮精神为主要内容的“我的警队我的家”六亮六提升活动，促进队伍作风进一步转变。
创建有效工作法星级评定，与晋职晋级、评优评先等同步衔接、同步考核、同步兑现；推行“五巡查两疏导”队伍思想固堤工作，坚决将问题和风险化解在萌芽状态……福州公安将以高质量思想政治工作保障高质量公安工作，聚力谱写福州公安队伍建设新篇章。
