中国警察网讯 记者袁灏、王鹏强、通讯员蔡兆圣报道：2月18日，福建省公安厅召开公安人才引进培养工作座谈会，会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于新时代公安工作的重要论述，研究公安人才引进培养工作，深化人才队伍建设，为高水平推进福建公安工作现代化、奋力谱写中国式现代化福建篇章提供人才保障和智力支撑。
近年来，福建省公安厅党委高度重视人才队伍建设工作，部署实施新时代福建公安人才战略三年行动计划，一体推进20个项目、62项细化任务。福建公安聚焦信息化、科技化，建设包含首批4名领军专家、7名特聘专家、90名高级人才在内的全省公安机关专家人才库，探索实施“铸魂”“储才”“培优”“选任”“护苗”五项机制，全链条培养使用干部。同时，深化“师徒制”“警师库”等工作，遴选一批业务骨干作为“警师”，实行师徒结对传帮带，帮助年轻民警尽快熟悉业务并成长。2023年至2024年，全省公安机关共引进“双一流”高校博士选调生97名，组织招录特警、法医等特殊专业技能人才60名，持续打造高素质专业化干部队伍。
福建省公安厅要求，全省公安机关要认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才工作作为牵引性工程，主动融入人才强省战略，深入实施新时代福建公安人才战略三年行动计划，全方位引进、培养、用好人才，引导和激励广大民警干字当头、奋勇争先、再上台阶，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。各级公安机关要加强精准引才，强化按需引才、突出实战导向、注重因地制宜，不断优化人才队伍结构；要精细育才，深入实施素质强警工程、突出因材施教、完善培养机制、整合平台资源，全面加强公安人才培养；要精心用才，坚持人岗相适、用人所长、人尽其才，创新用才平台模式，让人才有用武之地，确保大才大用、专才专用。
为进一步加强人才队伍建设，福建省公安厅压紧压实各级公安机关领导责任，要求各级公安机关主要负责同志切实履行好“第一责任人”责任，深入研究和部署推动人才队伍建设工作。同时，完善制度机制，持续完善干部全链条培养、人才评价交流、监督管理等机制，加快构建符合公安人才成长的工作体系，积极为公安人才办实事、做好事、解难事，让公安人才更有成就感、获得感。
