近年来,河南省鹿邑县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续深化“一村(格)一警”建设,结合社区警务工作实际,推进警力前置,创新“警网”融合,实现服务群众靠前一步、安全防范更胜一筹。
鹿邑县公安局在推进社区辅警专职化基础上,结合“百万警进千万家”、“三零”平安创建、“五星”支部创建等活动,组织社区民警辅警深入开展“大走访、大排查、大化解、大宣传”活动,积极配合村委干部,发动和依靠辖区群众,对常见矛盾纠纷开展排查,切实摸清矛盾纠纷底数。
立足当前社会矛盾呈现出的新情况、新特点、新趋势,鹿邑县公安局将矛盾纠纷排查化解作为“一村(格)一警”工作主线,通过主线牵引带动做实基础信息采集、实有单位管理、指导巡逻防控、法治宣传教育、服务辖区群众等基础工作。2023年以来,鹿邑县公安局排查各类矛盾纠纷2886起,已化解2854起。
为充分发挥网格在基层社会治理中的重要作用,鹿邑县公安局探索警网融合机制,在全县24个乡镇(街道)优选2247名三级网格员(治安积极分子)担任义警,协助公安机关开展矛盾纠纷排查化解、治安巡逻防控等工作,通过整合社会各方力量参与基层治理,实现警务网格与社会治理网格深度融合。
解决群众的事离不开群众,解决社区的事离不开社区,要想把基层治理开展好,必须依靠基层、发动群众,因地制宜将警务工作与网格工作融合,打造专业、高效的警网融合团队。警网融合机制有效解放了部分警力,提升了警务工作效率。警网融合不仅体现在驻村民警辅警和网格员的合作上,局直单位和基层派出所进行“一对一”结对帮扶,建立同奖同惩机制,进一步提升基层派出所工作效能。
鹿邑县公安局党委积极争取县委县政府支持,将派出所基础设施建设项目纳入全县经济社会发展总体规划,近年来先后新建13个派出所、改建派出所6个,装备配备率达100%,并从全局选派70余名优秀民警充实到派出所。按照“政府出资招聘、公安管理使用”原则,鹿邑县公安局为派出所招录专职辅警295名,联合财政人社部门出台警务辅助人员薪酬管理办法,建立辅警工资递增制度和层级管理制度。