◆打造基础管控中心,整合统筹协调、任务管理、综合研判、监督检查等工作
◆推动派出所所长和社区民警全部进镇、村(社区)“两委班子”,搭建“民警说事”专业平台
◆实施“星火计划”,全方位提升干部队伍素质
“任务清单智能派发,时序进度一键掌握,基础数据一张屏展示,让千头万绪的基础工作一呼百应。”3月25日,陕西省合阳县公安局基础管控中心负责人介绍说。
今年以来,合阳县公安局锚定公安工作现代化目标,以“基础提升、民警说事、星火计划”三项品牌为牵引,着力夯实基层治理基础,筑牢风险防范底线,通过锻造过硬公安队伍,努力以高水平安全护航高质量发展。
初春时节,合阳县公安局正式建成基础管控中心。运行伊始,基层民警就尝到了实实在在的甜头。
合阳县公安局以“派出所主防”为着力点,整合统筹协调、任务管理、综合研判、监督检查等工作,高水平打造基础管控中心,实现基础工作建模分析、指令派发、采集反馈、数据维护的闭环管理,极大提高了公安基础工作质效。
为落实派出所提档升级“百千工程”,合阳县公安局立足实际、因地制宜,以“一所一方案”带动“一所一品牌”,配套出台“机关支援、战区协作、包抓联系、负面清单”等制度,进一步激发基层民警的活力和战斗力。
“现在社区警务每天的任务和标准一目了然,对工作任务进度、辖区治安指数都能做到心中有数。”合阳县公安局九龙派出所社区民警对此深有感触。
合阳县公安局坚持把公安工作融入基层治理大局,推动派出所所长和社区民警全部进镇、村(社区)“两委班子”,借力基层共治力量,搭建“民警说事”专业平台,建立多元化预防调处化解机制,推动风险防范向事前预防转型,切实把矛盾解决在萌芽、化解在初始。
近日,在合阳县公安局金水派出所“民警说事室”,由“说事”民警牵头,综治、司法、社区网格员共同参与,一场因邻里纠纷引发的积怨被成功化解。
今年以来,合阳县公安局展开全警大讨论,围绕如何“坚持严的基调、锻造专的人才、保持战的状态、营造家的氛围”,在全局启动实施“星火计划”,落实“专业+机制+大数据”新型警务运行模式:建设队伍管理中心,设立星火大讲堂,推行积分制考核,出台新警成长计划,完善层级练兵机制,举办“星火杯”比武,探索“数智政工”平台,实现人人有提升、所队有典型、工作有品牌。