一所队一方案 一警种一品牌

近年来，包头市公安局立足一线工作实际，激发民警辅警学习动能、完善人才培育体系、拓宽成长路径，全方位谋划素质强警工作，推动教育训练工作提档升级，聚力实现公安教育训练工作“一所队一方案”“一警种一品牌”。

引领警示同频 铸魂提能并举

“这次政治轮训既有政治素养培育、又有执法知识讲解，既有典型风采展示、又有反面案例警醒，产生了提升政治思想、启发执法理念、促进本职工作的良好效果。”参加完政治轮训班后，包头市公安局青山区分局先锋道派出所所长尹雨龙表示。

针对部分民警辅警理论学习不系统、不深刻等问题，包头市公安局组织开展专题化、模块化政治轮训，实现政治轮训与执法办案、队伍管理深度融合。工作中，包头市公安局以作风练兵为抓手，组织开展公安纪检干部专题培训，通过党规党纪学习、案例研判分析等方式，提高执纪执法水平；常态化组织开展警示教育，以身边违法违纪典型案例为戒，筑牢从警底线。此外，他们以法治练兵为保障，举办法制员课堂等业务培训，在全局范围内形成普法、学法、讲法热潮。

完善体系机制 建强团队基地

包头市公安局按照年度教育训练工作实施方案，扎实推进公安机关新质战斗力提升年活动，让教育训练紧扣队伍建设需要；压实警种主训责任，分类别制定练兵规划，分批次落实训练任务，确保内容全涵盖、对象全覆盖；组织警体运动会等趣味活动，科学设置基础体能、警务技能、群众运动等项目，激发全警主动参与热情；和相关部门联合开展技能擂台赛、专业大比武等活动，形成以赛促学、以赛促训、以赛促战的良性循环。

包头市公安局持续完善教育训练制度建设，用体制机制引领强警工作、提升练兵效果。他们从业务精湛、经验丰富的民警辅警中选拔教官人才，完善管理体系、明确待遇保障，打造专兼融合的精锐教官队伍，构建“教学研练战”一体化人才培养模式。教官团队组建后，包头市公安局锚定各部门警种实战需要，深入开展公安教学精品课程体系建设，依托送教上门、集中轮训、云端培训方式，多维度、高质量开展教育训练工作。

此外，包头市公安局积极推进教学基地软硬件设施提档升级，全力打造的一体化综合实训基地已顺利通过验收，建成山北地区训练基地和水上救援训练基地，有效拓展了教育训练工作覆盖面，为全市公安高质量完成教育训练工作提供了坚实保障。

盘活外部资源 激发内在动能

在充分调研一线实战需求的基础上，包头市公安局与中国人民公安大学、内蒙古警察职业学院等高校达成校局合作协议。根据协议，校方结合一线民警辅警日常岗位工作需要，常态化选派专家学者指导基层实战、传播先进理念；包头公安则分批次选派民警辅警到高校系统性脱产跟班学习，缓解工学矛盾、拓展个人视野、激发内在动能。

同时，包头公安依托“警校合作、协同育人”工作机制，以专业练兵为核心，系统性开展专业知识和能力拓展培训，培养专业素养高、业务能力强的行业精英；以科技练兵为支撑，充分发挥“网络＋”培育模式作用，融入前沿科学技术，推动科技兴警，着力培养一批科技尖兵。

包头市公安局针对执法执勤岗位特点、工作警情类型，定制打造个性化训练项目，形成富有警种特色的培训品牌。例如，巡控岗位民警辅警培训聚焦装备战术应用、临战心态养成；窗口民警辅警培训则注重服务意识提高、沟通能力培育；业务骨干培训聚焦专业难题攻克、创新能力提升；新警培训则注重基础技能熟悉、职业素养强化。