聚焦主责主业，创新“党建+”模式，用心用情为辖区百姓办实事、解难题……
近年来，湖北谷城公安以“流动红旗党支部”创建评比活动为抓手，全面推进基层党组织标准化、规范化建设，基层党支部的向心力与聚合力不断提升，在一次次具体实践中不断擦亮“谷城公安”名片。
加强顶层设计
筑牢基层战斗堡垒
党建引领，警徽闪耀。2月17日，阳光洒在谷城县公安局交通警察大队车辆管理所会议室，醒目的“流动红旗党支部”旗帜熠熠生辉。
一个支部就是一座堡垒。为全面激发党支部的活力和创新力，自2023年起，谷城公安面向基层党组织开展“流动红旗党支部”创建评比，并制定“流动红旗党支部”创建评比工作细则。他们把全县公安机关38个党支部细化分成了三个赛区，按照“支部班子好、党员队伍好、工作机制好”三大标准进行评比，在检查中对照打分。想要获得“流动红旗”，必然要有“真本领”“硬功夫”。
以此为目标，车管所铆足了劲。作为面向群众的基层所队，车管所除了常态化落实党建规定各项工作，还重点把服务民生、解决民困作为努力方向。通过党建、队建和业务工作的深度融合，他们取得了业务工作“零”失误、服务群众“零”投诉、队伍建设“零”违纪、窗口服务“零”差评的优秀成绩，连续4次摘得“流动红旗党支部”。2024年，由于工作成绩突出，该所被评定为“全国一等县级车辆管理所”。
实行高标准创建
激发支部内生动力
经过连续4次的申报和改进工作，以城关派出所为代表的4个党支部成功获评2024年下半年“流动红旗党支部”。
根据创建评比工作方案，谷城县公安局各党支部按照评比标准，及时将资料归档整理并写出自查报告，积极向机关党委申报参与“流动红旗党支部”评比。每季度收尾前，由机关党委汇总名单，组织班子成员带领考核人员现场考核，依据评比细则进行打分，结果经机关党委复核后，报局党委会审议后制发通报。
在考评通报中，检查小组对各创评支部存在的问题进行点评。因为竞争激烈，虽然积极开展申报工作，城关派出所党支部并未获得“流动红旗”。“每一轮创建，都在督促我们不断完善提升，要求我们支部班子成员必须带头重视党建工作。”城关派出所党支部书记廖明刚说。
通过不断拔高标准、强化要求，去年，城关派出所各项工作稳扎稳打，服务群众的意识不断增强，最终在评比中脱颖而出，收获了第一面“流动红旗”。
去年，谷城县公安机关共有8个党支部被授予“流动红旗党支部”荣誉。城关派出所民警刘星感触颇深：“参与创建以来，我们的党建台账更规范了，支部的活动更丰富了，队伍的精气神更足了，得到的百姓认可也更多了。”
凝聚共治力量
绘就城乡幸福底色
“红旗党支部”评选的目的是释放各支部建设“磁场效应”，让全体党员民警辅警思想上充“电”、精神上补“钙”、工作上加“油”，不断提升辖区百姓的满意度、获得感。
“我们派出所的党群服务中心真是好，既能办事又能娱乐，还能来这里参加社区活动、学习新政策……”盛康派出所党群服务中心投入使用后，每天都会有群众在这里落脚。
盛康派出所党群服务中心是谷城县公安局党建体系建设落地的一个缩影。如今，谷城公安创建的“党建红色阵地”在11个派出所落地开花，不仅承接支部主题党日活动、安全普法宣传、党群沟通联络等工作，更是被民警辅警开发出“反诈小摊”“烦恼叨叨角”等功能，成了辖区党员群众最喜欢来的地方。在红旗党支部的引导下，党建、服务、治理融合发展已经成为一种常态，民警工作触角不断延伸，居民幸福指数持续“加码”。
一件件惠民生、暖民心的细微小事，一桩桩解民忧、聚民力的扎实做法，不仅汇聚成“红旗党支部”评选要求的“硬杠杠”，更凝聚起警民团结共治的奋进力量。
经过连续2年的创建评比，谷城公安政治建设、思想建设、组织建设、作风建设不断加强，公安队伍革命化正规化专业化职业化建设稳步推进，民警辅警干事创业的劲头更足，城乡处处都能感受到平安建设的活力。
