变管理为帮助
在昆山市某精密智造有限公司，驻企警务室的电子屏实时显示着集宿区的相关安防数据。昆山市公安局巴城派出所整合企业安保、社区网格员和警用无人机等力量收集到的数据，实时分析治安状况，精准指导安防措施优化提升，在这个10万人规模的集宿区实现涉企警情前置处置、安全检查同步跟进。
在另一家企业，昆山市公安局经侦大队二中队中队长张超化身企业“安全顾问”，通过分析涉企经济犯罪形势特点，综合运用大数据思维和信息化手段，对企业开展风险“体检”，梳理出职务侵占、合同诈骗等12类高频风险点。张超据此为企业量身定制指引，获得了企业负责人点赞。
“过去总想着怎么管，现在要琢磨怎么帮。”这是张超在工作中产生的思维转变。他的感受，同样也是其他昆山民警辅警在实施“换位跑”护航举措中的深切体会。昆山公安深耕主责主业，夯实主防根基，把警务资源主动、精准投送到企业最需处，着力提升企业的“平安指数”。
“一企一策”精准服务
“多亏了‘一企一策’护航，我们这么快就恢复了生产。”近日，当得知辖区某电子有限公司面临搬迁所带来的一系列难题时，昆山市公安局城北派出所副所长刘毅积极协调相关部门，为企业提供全周期服务保障，让企业负责人直呼“雪中送炭”。
秉持“企业的痛点，就是公安工作的出发点”的换位思路，昆山公安超前部署，组织民警辅警深入企业走访摸排，制定“一企一策”服务方案，以精准高效的服务，为企业发展按下“加速键”。同时，依托“鹿路通”App、企业服务平台等载体，进一步畅通与企业沟通渠道，全面搜集汇总企业意见建议，先后梳理交通设施不合理、企业停车位不足等各类急难愁盼问题18件。
“人手少、招工难”是不少企业在春节后复工时面临的问题。对此，昆山公安精准施策，为企业招工“牵线搭桥”。线下，他们在昆山人力资源市场专门设立了便民咨询服务台，并依托人社部门“人人帮”零工服务小程序，增设落户指引、法律服务、权益维护等板块，提升就业服务质量。线上，他们推出“菜单式”宣讲清单，利用100余个社会力量群组，围绕电信网络诈骗、网络谣言、劳动者权益保障等主题开展“云上”普法宣传，为企业招工用工注入“强心剂”。
凝聚协同共治合力
近日，昆山某汽车电器股份有限公司的两名员工发生了矛盾。昆山市公安局张浦派出所在企业内部组建的“护企先锋队”及时进行了调解。两名员工认识到错误，握手言和。
针对企业内部员工发生矛盾、法律意识淡薄等问题，昆山公安在开展专业巡防的基础上，积极吸纳产线班组长、企业宿管员、保安、网格员、志愿者等力量组建“护企先锋队”，汇集形成强大联盟力量，将治理触角延伸至企业每个角落；开发建设“云调解”平台并不断丰富应用场景，联动政府相关职能部门、调解员、律师等多方入驻，参与“云端”沟通调解。调解完成后，平台自动生成调解协议书等材料，全程网办、流程便捷。
优化营商环境无止境。昆山公安大力实施“心护航”强脊工程，进一步丰富警企服务站“综窗”功能场景，实现“高效办成一件事”。同时，以“四强”党支部创建为着力点，与相关企业、行业组织建立警企党建联盟，通过走访座谈、开展党建活动等方式，主动向企业问需求、为企业解难题，形成共保安全、共促发展的良性循环。
一个个看似细微的举措，恰是昆山公安践行“换位跑”理念的生动实践。从繁忙的工厂，到充满活力的创新园区，昆山公安让企业舒心、让群众暖心，全力守护着这座城市的蓬勃发展。
