内蒙古呼伦贝尔着力提升派出所岗位专业能力

培训班紧密围绕实战需求，聚焦新形势下公安机关能力建设新要求，秉持“缺什么补什么、干什么练什么、用什么教什么”原则，制订科学培训方案。呼伦贝尔市公安局通过深化“校局合作”机制，创新采用“请进来+走出去”“线上+线下”融合模式，邀请专家教授及实战教官团队，构建“专题授课+实操训练+考试考核”三维教学体系，其中线上集中培训5天，线下封闭集训10天，确保培训精准覆盖、实现质效双升。

据介绍，培训班以政治建设为统领，重点破解基层民警技术知识盲点与能力短板，通过“三抓三提”强化训练实效：抓严政治训练，铸牢忠诚警魂；抓实基础训练，夯实执法根基；抓精专业训练，打造实战尖兵。课程设置突出“教、学、练、战”一体化特色，涵盖武器警械使用、徒手攻防战术、最小作战单元协同处置等实战科目，同步融入AI警务应用、大数据建模分析、治安案件取证规范等前沿课题，推动传统课堂向“教科书式执法”场景教学转型升级。

为确保取得成效，呼伦贝尔市公安局创新构建“训-考-评-用”闭环机制：建立动态考核评估体系，实行培训学分管理制度，严格执行请销假制度；对考核不合格人员落实“回炉补训”，营造比学赶超浓厚氛围；推行“以案释训”教学模式，组织参训民警赴警务实战一线开展沉浸式演练，实现“训战无缝衔接”。

呼伦贝尔市公安局有关负责人表示，下一步，将持续深化“学理论+强体能+练作风+提技能”四位一体练兵模式，通过创新培训载体、优化课程体系，全面提升公安机关新质战斗力，为平安呼伦贝尔建设提供坚实人才保障。