近年来,福建省大田县公安局创新打造“心理赋能、健康守护、保障托底、亲情关怀”四位一体惠警工程,通过“组织+家人”双轨并行模式,将爱警暖警工作落到实处,不仅让每一位民警辅警感受到组织的温暖,更有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。
凝心聚力 筑牢“精神堡垒”
为夯实基层基础建设,大田县公安局完成18个派出所的新建与改造工程,同时为466名一线民警辅警全面配置“五小工程”生活设施,大幅提升警务保障水平。
“注意战术配合!”3月23日,在福建警察学院训练场上,大田公安参训队员正在进行红蓝对抗演练。2024年以来,大田县公安局与福建警察学院深度合作,每年分4批次组织260名50岁以下民警参加“警务实战熔炉”,进行政治轮训暨警务技能训练,系统锻炼民警政治素养与团队协作能力。
“我们不仅关心大家的业务能力,更关心大家的身心健康。”大田县公安局党委委员、政工室主任苏炉介绍,县公安局党委高度重视民警辅警心理健康工作,常态化开展心理健康调适和警示教育、家属助廉等活动,不仅让民警筑牢思想防线,提升心理防护能力,更营造了积极向上的警营氛围。
县公安局推行“警师制”,由经验丰富的老民警与新警结成对子,一对一指导,帮助他们快速成长。“刚入警分配到梅山派出所时,我很迷茫,不知道如何开展工作。师父不仅教我业务,还关心我的生活,让我很快适应了警营生活。”新警小詹说。
守护健康 夯实“生命防线”
大田县公安局将健康全周期管理作为爱警暖警工作的重要内容,建立完善的健康保障体系。40周岁以上的民警辅警每年一检,40周岁以下的民警辅警每两年一检,体检费用全额保障,由县总医院建立健康档案并专人管理。2024年,为全局730余名民警辅警建立了健康档案。“医生会随访我的一些健康隐患,让我深切感受到了组织的关心。”一位刚刚完成体检的民警说。
除了健康体检,县公安局还与县总医院开展“警医协作”,将急救技能培训纳入警务技能训练体系。2024年以来,累计开展急救常识培训376人次,有效提升了民警辅警应对突发状况的能力。
此外,县公安局还在指挥中心、巡特警大队、看守所等基层所队配置了7台AED(自动体外除颤器),大幅提高了快速抢救能力,为生命救援争取宝贵时间。
多维保障 打造“温暖港湾”
“民警辅警在一线守护平安,我们就要在后方为他们撑起安全伞。”这是大田县公安局党委的庄严承诺。
该局每年按时足额缴纳医疗保险,为每位民警辅警的职业健康防护保驾护航。在此基础上,自2020年起为全局民警辅警购买补充商业保险,并逐年增加保额。2023年以来,已累计为患重大疾病的民警辅警支付理赔金超100万元。2024年,27名民警辅警获得理赔金57.3万元。
“组织的保障大大减轻了我的经济负担,更重新点燃了我的希望!”一位患重大疾病获得理赔30余万元的民警动情地说。
此外,县公安局充分发挥机关工会、英烈专项基金、上级公安机关、党组织的救助、补助、慰问等优抚政策,开展精准帮扶。2024年度,机关工会、英烈专项基金累计慰问21人次;上级公安机关慰问特困民警3人次;上级党组织慰问困难党员民警3人次。
“这些优抚政策,不仅及时帮助了有困难的民警辅警,更温暖了大家的心。”一位受到慰问的民警感慨地说。
贴心服务 注入“温暖力量”
大田县公安局不仅关注民警辅警的身心健康,更聚焦民警辅警的实际需求,联合多部门推出系列暖心举措,为警队注入“温暖力量”。在职业发展方面,落实正向激励,通过职级晋升、警衔晋升、表彰奖励、送奖上门、喜报等激励措施,增强民警的职业荣誉感和事业归属感。2024年,县公安局共开展职级晋升58人次、警衔晋升69人次、表彰奖励104次。
生活保障方面,该局联合县总医院制定民警急症救治预案;每年统筹安排民警辅警疗休养、休假调休;开展警属进警营、亲子游戏、周末观影;举办警娃夏令营、托管班等活动……“在这里,我们不仅感受到了组织的关心,更感受到了家的温暖。”一位民警的家属在参加警营开放日活动后开心地说。
从基层设施建设到职业发展激励,从健康体检到急救培训,从医疗保险到优抚政策,从医疗休养到人文关怀,每一项举措都饱含着组织对民警辅警的深情厚谊。在这里,每一位民警辅警都感受到了家的温暖,找到了属于自己的归属感。
“我们将继续深化从优待警工作,探索更多创新举措,为公安事业提供更坚实的队伍保障。”大田县副县长、公安局局长姜妍表示。