大田：从“心”出发 书写警营温暖篇章

近年来，福建省大田县公安局创新打造“心理赋能、健康守护、保障托底、亲情关怀”四位一体惠警工程，通过“组织+家人”双轨并行模式，将爱警暖警工作落到实处，不仅让每一位民警辅警感受到组织的温暖，更有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。

凝心聚力 筑牢“精神堡垒”

为夯实基层基础建设，大田县公安局完成18个派出所的新建与改造工程，同时为466名一线民警辅警全面配置“五小工程”生活设施，大幅提升警务保障水平。

“注意战术配合！”3月23日，在福建警察学院训练场上，大田公安参训队员正在进行红蓝对抗演练。2024年以来，大田县公安局与福建警察学院深度合作，每年分4批次组织260名50岁以下民警参加“警务实战熔炉”，进行政治轮训暨警务技能训练，系统锻炼民警政治素养与团队协作能力。

“我们不仅关心大家的业务能力，更关心大家的身心健康。”大田县公安局党委委员、政工室主任苏炉介绍，县公安局党委高度重视民警辅警心理健康工作，常态化开展心理健康调适和警示教育、家属助廉等活动，不仅让民警筑牢思想防线，提升心理防护能力，更营造了积极向上的警营氛围。

县公安局推行“警师制”，由经验丰富的老民警与新警结成对子，一对一指导，帮助他们快速成长。“刚入警分配到梅山派出所时，我很迷茫，不知道如何开展工作。师父不仅教我业务，还关心我的生活，让我很快适应了警营生活。”新警小詹说。

守护健康 夯实“生命防线”

大田县公安局将健康全周期管理作为爱警暖警工作的重要内容，建立完善的健康保障体系。40周岁以上的民警辅警每年一检，40周岁以下的民警辅警每两年一检，体检费用全额保障，由县总医院建立健康档案并专人管理。2024年，为全局730余名民警辅警建立了健康档案。“医生会随访我的一些健康隐患，让我深切感受到了组织的关心。”一位刚刚完成体检的民警说。

除了健康体检，县公安局还与县总医院开展“警医协作”，将急救技能培训纳入警务技能训练体系。2024年以来，累计开展急救常识培训376人次，有效提升了民警辅警应对突发状况的能力。

此外，县公安局还在指挥中心、巡特警大队、看守所等基层所队配置了7台AED（自动体外除颤器），大幅提高了快速抢救能力，为生命救援争取宝贵时间。

多维保障 打造“温暖港湾”

“民警辅警在一线守护平安，我们就要在后方为他们撑起安全伞。”这是大田县公安局党委的庄严承诺。

该局每年按时足额缴纳医疗保险，为每位民警辅警的职业健康防护保驾护航。在此基础上，自2020年起为全局民警辅警购买补充商业保险，并逐年增加保额。2023年以来，已累计为患重大疾病的民警辅警支付理赔金超100万元。2024年，27名民警辅警获得理赔金57.3万元。

“组织的保障大大减轻了我的经济负担，更重新点燃了我的希望！”一位患重大疾病获得理赔30余万元的民警动情地说。

此外，县公安局充分发挥机关工会、英烈专项基金、上级公安机关、党组织的救助、补助、慰问等优抚政策，开展精准帮扶。2024年度，机关工会、英烈专项基金累计慰问21人次；上级公安机关慰问特困民警3人次；上级党组织慰问困难党员民警3人次。

“这些优抚政策，不仅及时帮助了有困难的民警辅警，更温暖了大家的心。”一位受到慰问的民警感慨地说。

贴心服务 注入“温暖力量”

大田县公安局不仅关注民警辅警的身心健康，更聚焦民警辅警的实际需求，联合多部门推出系列暖心举措，为警队注入“温暖力量”。在职业发展方面，落实正向激励，通过职级晋升、警衔晋升、表彰奖励、送奖上门、喜报等激励措施，增强民警的职业荣誉感和事业归属感。2024年，县公安局共开展职级晋升58人次、警衔晋升69人次、表彰奖励104次。

生活保障方面，该局联合县总医院制定民警急症救治预案；每年统筹安排民警辅警疗休养、休假调休；开展警属进警营、亲子游戏、周末观影；举办警娃夏令营、托管班等活动……“在这里，我们不仅感受到了组织的关心，更感受到了家的温暖。”一位民警的家属在参加警营开放日活动后开心地说。

从基层设施建设到职业发展激励，从健康体检到急救培训，从医疗保险到优抚政策，从医疗休养到人文关怀，每一项举措都饱含着组织对民警辅警的深情厚谊。在这里，每一位民警辅警都感受到了家的温暖，找到了属于自己的归属感。

“我们将继续深化从优待警工作，探索更多创新举措，为公安事业提供更坚实的队伍保障。”大田县副县长、公安局局长姜妍表示。