多面手培养 菜单式送教 可视化培训——明光推动全警战力提档升级

今年以来，安徽省明光市公安局围绕“实战、实用、实效”标准，以铸牢忠诚警魂为核心，以实战练兵为抓手，通过“多面手培养、菜单式送教、可视化培训、师徒结对”等举措，不断创新练兵模式，推动全警战力提档升级。

“多面手培养” 增进实战能力

今年以来，明光市公安局将政治建警贯穿练兵全过程，全局各基层党组织以“三会一课”“主题党日”活动为载体，组织民警辅警赴红色主题教育基地开展学习，举办“学英模、践初心”事迹报告会，开展“学习身边榜样”“我在岗位学思想”等活动，引导全警在学思践悟中铸牢忠诚警魂、锤炼过硬实战本领。

“换领驾驶证在体检后，可以通过‘交管12123’App线上办理。”3月21日，在明光市公安局城西派出所户籍窗口，户籍民警张荣正在为群众解答车驾管业务咨询。

明光市公安局围绕复合型人才培养，在全局范围内开展“主岗精、跨岗通、全岗强”的青年民警培养计划，把近三年入警的53名青年民警作为培养对象，要求他们在精通本职业务的基础上，至少掌握2项跨警种的基础业务。市公安局从刑侦、治安、交管等专业警种选聘16名业务骨干作为授课教官，统一排课，跨警种开展培训，进一步提升青年民警综合素质能力。今年以来，市公安局共开展“多面手”集中培训8轮次。

“菜单式送教” 提高送教质量

为有效应对即将到来的夏季醉酒警情增多情况，4月8日，明光市公安局靳郢路派出所邀请市公安局实战训练基地教官，为所里民警辅警专题讲解醉酒警情的处置要点。

明光市公安局创新推出“一线点单、警种派单、教官接单”的“菜单式送教”练兵模式，告别以往“一锅烩”的培训方式。成立由警务实战教官、警种业务骨干组成的“流动教培团”，围绕治安案件办理、简易交通事故处理、最小作战单元处置等常用的警务技战术，制定8大类20项“课程清单”，通过预约点单式服务，实现精准送教到基层。今年以来，全市累计开展精准送教25场次，覆盖基层所队23个，一线民警执法规范化测评达标率提升至97%。“现在缺啥补啥，各类警情处置现场模拟，实战效果立竿见影！”靳郢路派出所所长李光深有感触。

“可视化培训” 赋能规范执法

围绕执法规范化建设，明光市公安局建立“案例视频资源库”，以视频教学的形式，通过“问题展示+教官点评”向受训民警讲解执法过程中的要点和风险点。“民警通过真实案例，可以更直接了解执法过程中的不足，及时转变执法行为，这样的法制培训非常实用。”明光市公安局潘村派出所副所长陈啸说。

另外，为有效帮助青年民警快速成长，明光市公安局推行警营师徒结对工作机制，在全局范围内遴选24名业务标兵、办案能手担任“警师”，与入警、转岗不到两年的青年民警结成“成长对子”，明确“带思想、带作风、带技能”三大职责。日常工作中，师徒捆绑作战，同奖同惩，进一步提升师徒结对工作质效。“‘师徒结对’不仅仅是我们向青年民警传授工作经验和业务技巧，年轻同志的创新思维也给我们工作提供了很多新的思路。”担任“警师”的明光市公安局指挥中心民警杨岩深有感触。