近年来,安徽省休宁县公安局将爱警暖警工作作为加强队伍建设、激励民警担当作为的重要抓手,聚力打造协同互补的爱警暖警体系,持续激发队伍建设新活力,全面推动公安工作提质增效。
育警铸魂 凝聚警营向心力
休宁县公安局始终坚持公安姓党的根本政治属性,坚持用党的创新理论武装全警、指导实践。2024年以来,该局组织召开理论学习中心组学习会13次,开展专题研讨76次;各党支部累计组织集体学习240余次。休宁县公安局通过举办党纪学习教育读书班,组织民警开展党规党纪知识测试,推动党的理论学习走深走实、入脑入心。
在人才培养方面,休宁县公安局持续推进“师徒结对”人才成长计划,充分发挥优秀民警、业务骨干的示范引领作用,从工作、生活、作风等多维度给予精准指导。同时,他们组织升警旗、重温公安机关人民警察誓词等活动,激励全警接续奋斗。
2024年12月22日,休宁县公安局成功举办首届警营职工暨亲子运动会。活动兼具趣味性、娱乐性、协作性与竞争性,吸引众多警属家庭参与,共同畅享亲子时光。
休宁县公安局相关负责人表示,近年来,该局坚持将文化润警深度融入队伍建设,通过开展运动竞赛、演讲比赛、知识竞赛等活动,培育团队精神、协作意识和集体荣誉感,全力营造警营文化共建共享的浓厚氛围。
呵护健康 多角度减压赋能
民警辅警的身心健康,直接关系公安事业的长远发展。休宁县公安局建立健全民警辅警健康管理机制,每年组织全体民警辅警开展年度体检,为全警建立动态健康档案,定期进行排查梳理与跟踪管理,依据健康风险等级实施分类干预。2024年以来,休宁县公安局已对2名患重大疾病民警落实轮岗调整,将关心关爱做到实处。
在心理健康服务领域,休宁县公安局制定警察心理健康服务计划,组建心理健康服务团队,开通线上心理健康援助热线,常态化开展心理健康专题讲座,并建立标准化心理健康咨询室,采取“内培外引”模式,定期为民警辅警提供心理健康送教服务。
同时,休宁县公安局严格落实轮休调休制度,确保民警辅警能休尽休,有效缓解工作压力。
排忧解难 服务保障办实事
休宁县公安局聚焦民警辅警实际生活需求,将爱警暖警措施落到实处,切实把关怀传递到基层一线。2024年4月30日,休宁公安爱警公寓正式投入使用,目前已有17名民警入住。休宁县公安局积极争取党委政府及相关部门支持,对基层派出所办公场所进行全面修缮,并添置必要生活设施,有效提升民警辅警的幸福感与归属感。在保障民警权益方面,休宁县公安局与休宁县人民医院签订警医共建协议书,开通医疗救助“绿色通道”;创新建立医疗分队随警作战机制,在重大安保、紧急警情处置及高强度训练考核期间,提供及时的医疗保障服务。同时,该局积极推动解决民警夫妻异地分居问题,2024年已帮助2名民警实现异地团聚。
此外,休宁县公安局成立维护民警执法权威工作委员会,印发维护民警执法权威工作实施办法,依法严厉打击侵害民警辅警执法权威的违法犯罪行为。2024年以来,已对2名违法人员予以行政拘留,并为1名民警发放正名通知书;修订慰问工作相关规定,累计慰问执法受侵害民警辅警17人次,切实维护民警执法尊严。
典型引领 提升全警战斗力
休宁县公安局持续探索政治建警、素质强警、爱警暖警融合发展新路径,以常态化表彰奖励为突破口,及时挖掘和宣传急难险重任务中涌现的先进典型,积极做好奖励申报工作。2024年以来,休宁县公安局共有1个集体荣立二等功、1个集体荣立三等功,1名个人荣立二等功、10名个人荣立三等功,42人获得市级以上表彰奖励。
在实战能力提升方面,休宁县公安局组建专兼职教官团队,开展全警分级分类达标考核,并深入各派出所开展“最小作战单元”考核,提升全警“快反快处”实战能力。针对警务辅助人员,该局分批开展政治轮训暨实战练兵培训班,全面提升队伍整体素质。
同时,休宁县公安局围绕公安部“六项规定”和民警“八小时之外”监督管理,创新出台具体措施:向家属发送提醒短信、开展经营娱乐性及营利性场所专项摸排、下发严明纪律作风通知、制定“八小时之外”监督管理暂行办法、开展为期一个月的正风肃纪专项整顿。休宁县公安局通过一系列举措,持续加强队伍作风建设,队伍的凝聚力、创造力和战斗力得到显著提升。