中国警察网讯 记者张振雷、王娅飞、通讯员路传岗报道：近日，记者从安徽省亳州市公安局谯城分局获悉，谯城分局立足实战需求，创新推出“碰撞交流”送教模式，建立“案例复盘—人才交流—本土优化”的演练机制，先后邀请合肥、安庆、淮北等地公安教官团队，通过案例共研、战术共创、人才共育的互动模式，实现前沿警务理念与基层实战需求深度融合，推动教育训练提质增效。今年以来，谯城分局共组织470余名警力开展实战演练，累计提炼出13条可推广的实战技巧，有效提升了基层警务实战能力。
4月22日，在亳州市公安局谯城分局战训基地训练馆内，正在进行一场激烈的“红蓝对抗”演练。这是合肥市警务实战技能教官团队与谯城分局民警辅警开展深度交流的一幕。
“过去多是教官讲、学员听的送教模式，效果有限。现在我们把课堂搬到实战现场，让教官和民警辅警在演练中互相学习，真正实现教学相长。”谯城分局警务实战教官冀鹏介绍，在实战对抗环节中，红方由扎根基层多年的民警辅警组成，蓝方由各地警情处置经验丰富的优秀教官担任。双方在模拟警情处置中开展交流研究，既提高了战术水平，又拓展了实战视野，实现优势互补。
在模拟警情中，一名“醉酒村民”情绪激动，手持农具与邻居争吵。红方民警辅警迅速处置，一人安抚矛盾双方情绪，另一人疏散围观群众。蓝方教官适时提出邀请村中有声望的长者协助调解的建议。经过反复推演，红蓝双方最终形成了“情绪降温—乡贤调解—田间丈量—协议签订”的调解机制，为解决基层矛盾纠纷提供了新思路。
“‘碰撞交流’送教模式是我们推动教育训练体系转型升级的重要抓手。通过这项活动，不仅实现了警务理念的深度融合，更促进了警务模式的创新发展。”谯城分局党委委员、政工室主任程劲松表示，谯城分局将持续深化教育训练协同机制，打造覆盖理论创新、红蓝对抗、实战检验、效能评估的全要素训练闭环，为提升公安机关新质战斗力注入强劲动能。
