今年以来，安徽省祁门县公安局紧扣新时代公安队伍建设要求，将青年民警培养作为铸魂工程、固本工程和活力工程，通过实战淬炼、薪火传承、岗位赋能三维度精准发力，助力青年民警成长成才之路走得更快、更实、更稳，全力锻造一支素质过硬、充满活力的新时代青年警队。
“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”4月11日上午，在祁门县公安局“勇攀高峰铸铁军、‘祁’警前行保平安”10公里野外登山拉练活动中，40余名青年民警顶着炽热阳光，奔袭在崎岖的大洪古道山路上。藏蓝身影在蜿蜒的山脊跃动，铿锵有力的歌声在山间回荡。青年民警斗志昂扬，形成了一道亮丽的风“警”线。
祁门县公安局以“实战、实用、实效”为导向，构建“体能+技能+实战”一体化训练体系。在今年春季开展的警务技能基本级体能项目训练及达标考核中，“90后”“00后”民警“全员过筛”，训练日志里的“成长曲线”清晰记录着青年民警的蜕变轨迹。此外，通过建立战训比武人才库、开展3期专项训练、举办趣味运动会等举措，既提升了警务素质，又凝聚了团队向心力，让青年民警在汗水中强体魄、在竞赛中练协同。
祁门县公安局深化“传帮带”机制，打造“老中青”成长共同体，通过师徒捆绑制、定期座谈会等形式，由政治过硬、经验丰富的老民警担任“引路人”，一对一传授青年民警侦查技巧、群众工作方法等实战经验。
每年新警入职时，祁门县公安局同步开展入警宣誓、廉政课堂、岗前培训“三个一”工程，通过组织观看警示教育片、签订廉洁承诺书等方式，帮助他们系好从警“第一粒扣子”。在警师带领下，青年民警快速实现角色转变，近3年已有23名青年民警通过“传帮带”机制，成长为业务骨干。
祁门县公安局推行“需求导向+靶向培养”模式，根据青年民警专业背景、能力短板定制“成长菜单”。组织近2年新入职民警分批次到城区派出所、刑侦大队等一线岗位跟班学习，通过“沉浸式”参与案件办理、纠纷调解、现场勘查等工作，在实战课堂中积累经验、增长才干。
青年民警定期交流跟班心得，形成“一人参训、全员受益”的良性循环。祁门县公安局通过健全完善“跟踪、培养、考核”机制和“多岗位、高频次、系统化”锻炼，助力青年民警找准“赛道”、释放动能、成长成才。
